Sicherheits-Sen Generalführer Sezer: Polizisten sollten mindestens 50.000 Lira als Beförderung erhalten

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Police-You General Leader und Sprecher der Voice of Police Platform Faruk Sezer , sagte, dass die Anzahl der Tweets für die Gehaltsförderungskampagne 1 Million überschritten habe. Sezer sagte: „Eine Förderung von mindestens 50.000 Lira sollte bezahlt werden, und das gesamte Geld sollte im Voraus bezahlt werden.“

Die Polizei, die deutlich weniger Beförderungsgeld erhalten hatte als die in anderen öffentlichen Einrichtungen tätigen Beamten, reagierte stark auf die Situation, und das Innenministerium gab bekannt, dass sie am 18. März Gespräche mit der Vakıfbank führen würden, um das Protokoll zu überarbeiten.

Die vom Safety-Sen initiierte Aktion hat vor allem in der letzten Woche große Verstärkung erfahren. In den sozialen Medien fanden jeden Tag Events mit einem anderen Label statt. Insgesamt wurden rund 1 Million Tweets in einer noch nie da gewesenen Form verschickt. Nur die Aktivität mit der Bezeichnung „@EGMninpromosyon“ hat eine Zahl erreicht, die weit über der Zahl der Organisation liegt und 400.000 überschritten hat.

„Wir wollen einen Konsens im Einklang mit den wirtschaftlichen Realitäten“

Faruk Sezer, der General Leader des Security-Sen und der Sprecher der Voice of Police Platform, der die Kampagne leitete, bewertete den Prozess, den erreichten Punkt und die Wünsche der Polizei:

„Nachdem wir gesagt haben, wir wollen ein neues Abkommen, beschuldigte die Generaldirektion für Sicherheit zuerst diejenigen, die dieses Abkommen wollten, mit Terrorismus wie diejenigen, die dieselbe Sprache sprachen, dann sagte der stellvertretende Innenminister, dass wir uns persönlich treffen, nicht einspielen Rolle.

Die Tatsache, dass wir Zahlen hören, die so lustig sind, dass wir sie nicht einmal ernst nehmen können, zeigt jedoch, dass die Generaldirektion für Sicherheit unsere Bitte immer noch nicht verstanden hat. Um es ganz klar zu sagen: Wir wollen ein Abkommen, das den wirtschaftlichen Realitäten entspricht …

Vereinbarungen wie 18.000 Lira für fünf Jahre, 22.000 Lire für fünf Jahre, 27.000 Lira für fünf Jahre, 30.000 Lira für fünf Jahre entsprechen nicht den Wirtschaftsregeln. Darüber hinaus ist es eine mentale Finsternis, fünf Jahre lang darauf zu bestehen.

Unsere Forderung ist klar und eindeutig;

1- Verträge aller Provinzen und Distrikte sollten überarbeitet und erneuert werden,

2- Die Vertragslaufzeit muss 3 Jahre betragen,

3- Mindestens 50.000 TL Promotion müssen bezahlt werden,

Und… 4- Das ganze Geld muss im Voraus bezahlt werden.

„Gehen Sie nicht zu der von EGM getroffenen Vereinbarung“

Wir laden Ökonomen ein. Wenn eine Institution mit 330.000 Arbeitnehmern mit einer Bank einen Gehaltsförderungsvertrag für 5 Jahre mit einer monatlichen Zahlung von 300 Lira abgeschlossen hat, ist dieser Vertrag nach den Wirtschaftsregeln im Interesse des Arbeitnehmers?

Wenn man bedenkt, dass viele Institutionen und Organisationen 25.000, 30.000 oder sogar 41.500 Lire für 3.000 Menschen, für 5.000 Menschen vereinbart haben, gibt es einen wirtschaftlichen Vorteil für die EGM, eine Vereinbarung über 300 Lira pro Monat für 5 Jahre zu treffen ?

Abschließend richtete Sezer die folgende Einladung aus: „Ich rufe die Provinz- und Distrikteinheitschefs an; Wenn Ihre laufenden Verträge nicht den wirtschaftlichen Regeln entsprechen, nutzen Sie Ihr einseitiges Kündigungsrecht. Gehen Sie nicht auf die von der EGM getroffene Vereinbarung ein. Übertragen Sie die Ihrer Einheit von der Polizei erteilte Vollmacht nicht rechtswidrig auf die EGM.“

T24

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