General Sıhhat İş reichte beim Staatsrat eine Klage auf Aufhebung der Familienmedizinverordnung ein.
Die General Sıhhat İş Union reichte beim Staatsrat eine Klage auf Nichtigerklärung der am 29. Juli im Amtsblatt veröffentlichten Verordnung zur Änderung der Vertrags- und Zahlungsverordnung für Familienmedizin ein. Generalführer der Gewerkschaft Derya Ugur,regulatorisch „Mit der Novelle wird der im Rechtsstaat angestrebte Grundsatz der generischen Vorhersehbarkeit verletzt“hat seine Einschätzung abgegeben.
Uğur erwähnte, dass mit der im Amtsblatt veröffentlichten Verordnung die Arbeitsplatzgarantie für Hausarztmitarbeiter zerstört wurde, und sagte: „Mit dieser Änderung wurde der im Rechtsstaat angestrebte Grundsatz der rechtlichen Vorhersehbarkeit verletzt.“
„Wird zu willkürlichen Praktiken führen“
Uğur, per Verordnung außerdem, „Es besteht kein Zweifel daran, dass die Tatsache, dass die Bedingungen für die Entlassung von Hausarztmitarbeitern nicht klar und präzise festgelegt sind, zu willkürlichen Praktiken führen wird.“er sagte.
Die achtwöchige Frist für Dienstverweigerung aufgrund der „Entscheidung über Inhaftierung, Festnahme, Verurteilung oder Suspendierung im Rahmen des Gesetzes zum Schutz der Familie und zur Verhütung von Gewalt gegen Frauen vom 08.03.2012 mit der Nummer 6284“ in der Regelung als einer der Gründe für die „natürliche Vertragsbeendigung“ geregelt, die Regelung in der Form „Feststellung, dass er/sie seine/ihre Pflicht fünfmal nicht erfüllt hat/haben konnte, unabhängig davon, ob er/sie „Sie ist im integrierten Gesundheitsdienst im Einsatz“, wurde in der Verordnung erneut als einer der Gründe für die „Beendigung des Vertrags von Amts wegen“ und disziplinarische Bestrafung von Hausärzten geregelt. Für den Fall, dass Anreizzahlungen nicht möglich sind für einen bestimmten Zeitraum zu leisten ist, wird der gesamte Satz der Verordnung „Diese Zahlung erfolgt jedoch nicht mit einer Frist von einem Monat für den Verwarnungsempfänger, von zwei Monaten für den Verwarnungsgeldempfänger und von drei Monaten für den Verwarnungsgeldempfänger diejenigen, die eine Strafe erhalten, weil sie ihr Gehalt kürzen oder ihre Fortschritte stoppen“, soll auf die Disziplinarmaßnahmen von Familiengesundheitshelfern angewendet werden. Mit dem Antrag auf Streichung des gesamten Satzes in der Verordnung, der besagt, dass Anreizzahlungen mit einer gewissen Frist nicht geleistet werden können im Falle des Erhalts einer Strafe: „Diese Zahlung erfolgt jedoch nicht für einen Monat für diejenigen, die eine Verwarnungsstrafe erhalten, für zwei Monate für diejenigen, die einen Verweis erhalten, und für drei Monate für diejenigen, die eine Strafe wegen Gehaltskürzung erhalten.“ oder ihren Fortschritt stoppen‘. Wir haben eine Klage eingereicht.“
„Die Arbeitsplatzgarantie für Hausarztmitarbeiter wird zerstört“
Uğur erklärte, dass in der Verordnung vage Formulierungen verwendet würden, die weit von konkreten Kriterien entfernt seien, und dass die Arbeitsplatzgarantie für Mitarbeiter der Familienmedizin der Initiative der Verwaltung überlassen werde und dass die Vorhersehbarkeit der Fortsetzung der Verträge ausgeschlossen sei.
Uğur schloss seine Rede wie folgt:
„Kurz gesagt, die Arbeitsplatzsicherheit von Hausarzthelfern wird zerstört. Mit dieser Änderung wird das im Rechtsstaat angestrebte Element der rechtlichen Vorhersehbarkeit verletzt. Selbstverständlich führt die Tatsache, dass die Bedingungen für die Entfernung von Hausärzten aus der Mission nicht klar und präzise festgelegt sind, zu willkürlichen Praktiken, und es zeigt sich auch, dass die Zahl der Personen, die zu dieser Maßnahme berechtigt sind, mehr als eins beträgt. Dies führt zu Praktiken, die weit von der Objektivität entfernt sind. Wie immer hat Genel Sağlık-İş die detaillierteste Untersuchung durchgeführt und die „detaillierteste“ Klage eingereicht, die die Beschwerden der Beschäftigten im Gesundheitswesen ausräumen konnte.“(PHÖNIX)
T24
