TÜRK-İŞ Generalführer Ergun Atalay, “ Während im Januar 630 Lire Steuern für einen Mitarbeiter einbehalten werden, der einen Preis von 10.000 Lire erhält, wird der Preis im September-Oktober auf 1900 Lire reduziert. Das ist nicht nachhaltig. Der Preis, der dem Mitarbeiter im Januar gegeben wurde, sollte auch im Dezember gegeben werden.“sagte.
Atalay erklärte bei der Eröffnung des „Women’s Studies Meeting“, das in der TÜRK-İŞ-Zentrale abgehalten wurde, dass Frauen in ihrem Arbeitsleben verschiedenen Diskriminierungen ausgesetzt seien, und sagte, dass niedrige Preise, Mobbing und schlechte Arbeitsbedingungen die gemeinsamen Probleme von Frauen überall seien die Welt.
Unter Hinweis auf die Bedeutung des Vertrags Nr. 190 der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zur Verhinderung von Gewalt und Belästigung im Arbeitsleben forderte Atalay die Türkei auf, diesem Vertrag beizutreten.
Unter Hinweis darauf, dass die Zahl der Gewerkschafterinnen in der Türkei gering ist, sagte Atalay:
„Die Erhöhung dieser Zahl ist sowohl für uns als auch für die Öffentlichkeit von Vorteil. Frauen werden nicht leicht Manager in Gewerkschaften, solange sie sich nicht an der Organisierung beteiligen und Gewerkschaftsaktivitäten durchführen. Frauen sollten härter arbeiten und sich mehr an Organisierungsaktivitäten in der Gewerkschaft beteiligen Gewerkschaften, in denen sie Mitglied sind. Frauen ermutigen Männer, ihnen Möglichkeiten in Gewerkschaften zu geben. Sie sollten nicht warten, sondern die Gelegenheiten nutzen, die sich ihnen bieten, Delegierte der Gewerkschaft sein, an ihren Sitzungen teilnehmen und in die Verwaltung eintreten.“
„Das Steuerproblem ist unerträglich“
Atalay betonte, dass Arbeitnehmer Probleme mit der Einkommensteuer haben und dass sie diese Probleme weiterhin ansprechen werden, bis sie gelöst sind, sagte Atalay:
„Während zum Beispiel im Januar 630 Lire Steuer für einen Mitarbeiter einbehalten werden, der einen Preis von 10.000 Lire erhält, wird der Preis im September-Oktober auf fast 1900 Lira gesenkt. Das ist nicht nachhaltig. Der Preis, der dem Arbeiter im Januar gezahlt wurde sollte auch im Dezember gegeben werden. Wir sprechen über diese Steuerfrage, aber der Finanzminister hört oder sieht nicht. Die Steuerfrage ist nicht zu tolerieren, es ist notwendig, eine Analyse zu finden.“
Atalay brachte zum Ausdruck, dass das Konzept des Leihpersonals im öffentlichen Sektor vollständig abgeschafft werden sollte, und forderte, dass das Problem des Rentenalters (EYT) gemäß den Erwartungen analysiert und von der Agenda des Landes gestrichen werde.
„Brauchen eine neue organisatorische Regelung“
Atalay erklärte, dass es erhebliche Probleme vor der Gewerkschaftsorganisation gebe, und fuhr wie folgt fort:
„In unserem Land liegt die gewerkschaftliche Organisierung bei 14 Prozent. Bei 86 Prozent der Arbeiter sind die Gewerkschaften nicht organisiert. Wenn sich die Gewerkschaften in einem Betrieb organisieren wollen, stellen die Bosse die Arbeiter schnell vor die Tür oder Mobbing der Mitarbeiter. Wir wollen, dass die Politiker die gewerkschaftliche Organisierung unabhängig von der Partei unterstützen.“
Atalay betonte die Notwendigkeit einer neuen gesetzlichen Regelung zur gewerkschaftlichen Organisation und sagte: „Der Arbeitsminister spricht von Zeit zu Zeit über das, was wir sagen. Der Arbeitsminister allein reicht hier nicht aus, er ist nicht stark genug. Die politische Macht reicht auch nicht aus. Wir können dieses Problem nicht lösen, wenn alle Parteien es tun nicht mit diesem Problem umgehen.“sagte.
T24
