KESK hat gestreikt: Unsere erste Warnung vor dem Angebot der Regierung, die uns ignoriert
Die Konföderation der Gewerkschaften im öffentlichen Dienst (KESK) veranstaltete eine eintägige Arbeitsniederlegung, um gegen das Erhöhungsangebot der Regierung in öffentlichen Tarifverhandlungen zu protestieren und auf ihre Forderungen aufmerksam zu machen. Zweigstellenleiter Nr. 3 des Education Sen Ayfer Koçak In der Pressemitteilung heißt es: „Die Regierung hat ihr Tarifvertragsangebot für mehr als 6 Millionen Staatsbedienstete und Rentner angekündigt. Dementsprechend bot uns die Regierung eine Gehaltserhöhung von 14 Prozent + 9 Prozent für 2024 in Halbjahresperioden und eine Gehaltserhöhung von 6 Prozent + 5 Prozent für 2025 an. Es ist wie bei Latifa, aber leider ist es wahr. „Wir sprechen unsere erste Warnung für den ersten Vorschlag der Regierung aus, der uns ignoriert“, sagte er.
KESK legte landesweit eine eintägige Arbeitsniederlegung ein, um auf seine Forderungen aufmerksam zu machen, während die Tarifverhandlungen noch andauerten. KESK gab vor der Regionaldirektion Istanbul des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit eine Presseerklärung mit dem Slogan „Wir wollen einen echten Tarifvertrag“ ab. Ayfer Koçak, Zweigstellenleiterin Nr. 3 von Eğitimsen, sagte in ihrer Erklärung hier Folgendes:
„Die Regierung kündigte ihr Tarifvertragsangebot für mehr als 6 Millionen Staatsbedienstete und Rentner an. Dementsprechend bot uns die Regierung eine Gehaltserhöhung von 14 Prozent + 9 Prozent für 2024 in Halbjahresperioden und eine Gehaltserhöhung von 6 Prozent + 5 Prozent an.“ für 2025. Latife, aber leider stimmt es.
Hier fragen wir: Was steht in diesem Vorschlag, was mehr als 4 Millionen Staatsbedienstete und mehr als 2 Millionen Staatsrentner glücklich machen wird? Gibt es eine Preiserhöhung, die ausreicht, um menschlich zu leben? NEIN. Gibt es einen Schritt in Richtung der zusätzlichen Vergütungszulage von 8.000 77 Lira, die sich nicht in unserem Grundgehalt widerspiegelt? NEIN. Gibt es Mietbeihilfen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst, die keine Wohnung im Rahmen des Wohnrechts haben? NEIN. Gibt es eine Möglichkeit, alle zusätzlichen Zahlungen, unter welchem Namen auch immer, die buchstäblich unsere Renten verschlingen, in unsere Grundrente und unseren Ruhestand einzubeziehen? NEIN.
Die Hungerkosten einer vierköpfigen Familie betragen 38.000!
Schauen Sie, sie haben das Jahr 2018 mit dem Ziel einer Inflation von fünf Prozent begonnen. Am Ende der ersten drei Monate erhöhten sie ihn auf 8 Prozent, dann auf 12 Prozent. Allerdings lag die Inflation im Jahr 2018 selbst nach den virtuellen Zahlen von TÜİK bei 20,3 Prozent. Sie sagten, unser Inflationsziel liege im Jahr 2021 wieder bei 5 Prozent. Anfang des Jahres erhöhten sie das Ziel auf 8 Prozent. Allerdings haben wir das Jahr 2021 mit einer offiziellen TÜİK-Inflation von 36 Prozent abgeschlossen. Im Jahr 2022 aktualisierten sie die Inflationsrate, die laut Mittelfristprogramm mit 5 Prozent festgelegt war, auf 9,8 Prozent. Allerdings erlebten wir im Jahr 2022 eine Inflationsrate von 64 Prozent, ein Rekord der letzten 21 Jahre, so die Zahlen von TÜİK. Darüber hinaus handelt es sich bei den von uns aufgeführten tatsächlichen Inflationszahlen um ungültige TÜİK-Zahlen, die in den Augen der Gesellschaft keinen Wert haben und die tatsächliche Inflation, die wir auf dem Basar, auf dem Markt und in der Küche erleben, um mindestens die Hälfte verschlingen. Die Armutsgrenze für eine vierköpfige Familie hat im Juli 2023 38.000 TL erreicht. Andererseits verspricht der öffentliche Chef mit dem Vorschlag, den er vor 2 Tagen angekündigt hat, dass das niedrigste Gehalt eines öffentlichen Arbeiters mit einem nicht erwerbstätigen Ehepartner und zwei Kindern (15/1 Bediensteter), der derzeit bei 22.000 TL liegt, erreicht wird nach genau zwei Jahren 30.000 425 TL betragen. „Es verspricht, dass der Mindestlohn für einen einzelnen öffentlichen Arbeitnehmer, der heute 20.350 TL beträgt, nach zwei Jahren 28.145 TL betragen wird.“
T24
