Es wird erwartet, dass das Public Boss Committee morgen in der 7. Periode der öffentlichen Vertragsverhandlungen einen neuen Erhöhungsvorschlag vorlegen wird, in dem die finanziellen und sozialen Rechte von Beamten und Rentnern im Zeitraum 2024-2025 festgelegt werden.
Der Prozess, der am 1. August mit den Tarifverhandlungen für rund 4 Millionen Beamte und 2,5 Millionen pensionierte Beamte begann, wird in der Wohnungseigentümerschaft des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit fortgesetzt.
Mit der Einreichung des ersten Erhöhungsvorschlags durch das Public Boss Committee am 14. August waren die Klassifizierung und Verhandlung der Forderungen im Zusammenhang mit den Dienstleistungszweigen sowie die Vorverhandlung der Forderungen der allgemeinen öffentlichen Beamten in die Verhandlungsphase eingetreten.
Der erste Vorschlag der Regierung wurde als unzureichend befunden
Die Gewerkschaften, die den Erhöhungsvorschlag bestehend aus 14 Prozent in den ersten 6 Monaten des Jahres 2024, 9 Prozent in den zweiten 6 Monaten, 6 Prozent in den ersten 6 Monaten des Jahres 2025 und 5 Prozent in den zweiten 6 Monaten des Jahres 2025 nicht fanden, lud neue Vorschläge zum Public Boss Committee ein.
Während der Schwerpunkt auf dem neuen Erhöhungsvorschlag für Beamte und pensionierte Beamte liegt, laufen die Verhandlungen über die Anforderungen der Dienststellen weiter. Es wurde bekannt, dass im Rahmen der Verhandlungen die Forderungen von sechs Dienstleistungszweigen besprochen werden, wobei der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit an diesen Treffen teilnehmen wird. Vedat Işıkhanwird ebenfalls erwartet.
„Das neue Angebot kann noch heute ohne Zeitverlust abgegeben werden“
Stellvertretender Generalführer von Memur-Sen Haci Bayram Tonbul,Er erklärte, dass der Erhöhungsvorschlag des Public Boss Committee weit von seinen Erwartungen entfernt sei und sagte, dass der vorgelegte Vorschlag nicht mit den wirtschaftlichen Realitäten übereinstimme.
Tonbul erklärte, dass das niedrige Gebot, das hinter den Erwartungen zurückblieb, die Motivation des Tisches verringerte:
„Die Verhandlungen in den Tarifverhandlungen werden am 22. August enden. Diesbezüglich haben wir noch einige Tage vor uns. Der öffentliche Chef muss morgen seinen neuen Vorschlag einreichen, kann ihn aber heute ohne Zeitverlust vorlegen. Wir Wir müssen die begrenzte Zeit, die wir haben, sehr produktiv nutzen. Public Boss, die letzten 6 Tage im Verhandlungskalender „Es sollte mit einem Vorschlag auf den Tisch kommen, der den Erwartungen entspricht. Er sollte den Weg für die einvernehmliche Unterzeichnung der Vereinbarung ebnen.“ .“
Für 2024 hatte Memur-Sen eine Erhöhung um 70 Prozent gefordert.
Memur-Sen, der autorisierte Gewerkschaftsbund am Tarifverhandlungstisch, forderte eine Erhöhung von 35 % in den ersten drei Monaten, 10 % in den zweiten drei Monaten, 15 % in den dritten drei Monaten und 10 % in den vierten drei Monaten , einschließlich des Prestiges der Quartalszeiträume, für 2024.
Für das Jahr 2025 forderte der Bund eine Erhöhung von 25 Prozent in den ersten 6 Monaten und 15 Prozent in den zweiten 6 Monaten, inklusive des Prestigeanteils für Halbjahresperioden. (AA)
T24
