Türk-İş-Chef Atalay: Wer mehr verdient, sollte mehr Steuern zahlen, wer weniger verdient, sollte weniger Steuern zahlen; Die Steuerlast der Arbeitnehmer soll gesenkt werden

TÜRK-İŞ-Generalführer Ergün Atalay: „ Das auf Arbeitnehmer angewandte Steuersystem ist nicht fair und korrekt. Wer viel verdient, soll mehr besteuert werden, wer weniger verdient, soll weniger besteuert werden. Mit den zu treffenden Regelungen soll die Steuerbelastung der Preisarbeiter verringert werden.“sagte.

Atalay sagte, dass TÜRK-İŞ am 31. Juli 1952 gegründet wurde, um die Rechte und Interessen des türkischen Personals trotz aller Zwänge und Hindernisse zu schützen.

Atalay erklärte, dass ihr Gewerkschaftsbund, der einen wertvollen Teil der türkischen Geschichte miterlebt hat, der Eckpfeiler des Gewerkschaftslebens im Land sei und dass die Arbeitnehmer durch die Bemühungen von TÜRK-İŞ im Jahr 71 viele Rechte und Errungenschaften erlangt hätten Jahre.

Atalay wies darauf hin, dass ihr Verband mit mehr als einer Million und mehr als 300.000 Mitgliedern die größte Arbeitsorganisation der Türkei sei, und sagte:

„TÜRK-İŞ, das 1952 mit der Entstehung von 10 Verbänden und Gewerkschaften von Personalgewerkschaften gegründet wurde, ist heute der erste und größte Gewerkschaftsbund in unserem Land mit 34 Mitgliedsgewerkschaften und mehr als 1 Million 300.000 Mitgliedern. Für 71 Jahre „Brot, Frieden, Freiheit“ Sie setzt ihren ehrenvollen Marsch unter dem Motto TÜRK-İŞ fort und ist die Stimme, Garantie und Hoffnung des Personals, der Arbeiter, Rentner, aller Angestellten, Opfer und Unterdrückten.

„Die Grundursache vieler Probleme ist mangelnde Gewerkschaft“

Der Generalführer von TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, wies darauf hin, dass die Gewerkschaftsquote der Arbeitnehmer in der Türkei weiterhin bei 14 Prozent liege und dass nur 2.300.000 der rund 16 Millionen Beschäftigten gewerkschaftlich organisiert seien.

Atalay erklärte, dass fast die Hälfte des gewerkschaftlich organisierten Personals öffentliche Angestellte seien, und forderte die Gewerkschaften auf, ihre Anstrengungen zur Stärkung der gewerkschaftlichen Organisierung im Privatsektor zu verstärken.

Ergün Atalay, der alle möglichen Hindernisse für die Gewerkschaftsorganisation beseitigen und eine Gewerkschaftsorganisation ohne Druck von Chefs oder Bürokratie sicherstellen wollte, verwendete die folgenden Worte:

„Wir erwarten von allen politischen Parteien, dass sie ihre Aufrichtigkeit in Bezug auf die Gewerkschaftsorganisation zeigen. Abgeordnete und Politiker beseitigen zunächst die Hindernisse, die der Gewerkschaftsorganisation an ihren eigenen Arbeitsplätzen im Weg stehen. Der Hauptgrund für viele Probleme im Arbeitsleben ist die Nichtgewerkschaft.“ Der Weg zu einem besseren Arbeitsleben und besseren finanziellen und sozialen Rechten liegt in der gewerkschaftlichen Organisierung. „Es wird keine Ausbeutung der Arbeitskraft und keine Informalität geben, wo es sie gibt. Je mehr die Zahl der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer steigt, je stärker die Gewerkschaften werden, desto stärker wird unser Land.“ Unsere Demokratie wird stärker.“

„Alle Abteilungen spüren die negativen Auswirkungen der Inflation“

Atalay erklärte, dass TÜRK-İŞ seit seiner Gründung die Probleme des Arbeitslebens auf die Tagesordnung gebracht und durch die Berücksichtigung der Rechte und Interessen des Personals zur Analyse vieler Probleme beigetragen habe, und sagte:

„Heutzutage gibt es im Arbeitsleben wertvolle Themen, die einer Analyse bedürfen. Arbeitnehmer, Arbeitnehmer, Rentner und alle Bereiche leiden stark unter den negativen Auswirkungen der hohen Inflation. Während die hohe Inflation die Preise zum Schmelzen gebracht hat, hat sie die Kaufkraft der Arbeitnehmer erheblich verringert. Dieser Prozess, was den Biss auf dem Tisch der Arbeitnehmer von Tag zu Tag verringert, wird akzeptiert. Die täglichen Steigerungen bei vielen Arbeiten und Dienstleistungen, von Nahrungsmitteln über Kraftstoffe und Strom bis hin zu Erdgas, sind unerträglich geworden. Mit Preiserhöhungen können wir keine Probleme lösen hinter der Inflation zurückbleiben. Immer wenn die Preise und Einkommen der Arbeitnehmer die Inflation übersteigen und eine Steigerung der Kaufkraft gewährleistet ist, ist das Problem des Lebensunterhalts gelöst.“

„Wer viel verdient, sollte mehr besteuert werden, wer weniger verdient, sollte weniger besteuert werden“

Der Generalführer von TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, wies darauf hin, dass aufgrund der hohen Inflation Subunternehmer und eine hohe Steuerbelastung die Hauptthemen seien, die sie anstreben.

Ergün Atalay sagte, dass die Mehrheit der Einkommensteuerzahler in der Türkei Lohnempfänger seien und dass zwei Drittel der Einkommens- und Gewinnsteuer von Lohnempfängern gezahlt würden.

„Das auf die Arbeitnehmer angewandte Steuersystem ist nicht fair und real. Von denen, die viel verdienen, sollten mehr Steuern erhoben werden und von denen, die weniger verdienen, weniger. Mit den zu treffenden Regelungen sollte die Steuerbelastung der Preisarbeiter verringert werden.“ . Andererseits besteht das Problem der Subunternehmer im öffentlichen Sektor weiterhin. Einer der Arbeitsplätze, an denen die Gesundheit und Sicherheit des Personals am wenigsten wichtig ist. Subunternehmer kommen wieder. Da die Praxis der Subunternehmervergabe die Unsicherheit dauerhaft macht, lassen Sie uns Streichen Sie das Wort „Subunternehmer“ von der Tagesordnung des Landes. Fast 100.000 Subunternehmer warten so schnell wie möglich auf gute Nachrichten vom Parlament.“(AA)

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