Der Einstellungsprozess kann sowohl für Arbeitssuchende als auch für Vorgesetzte eine Herausforderung sein. Den richtigen Kandidaten für einen echten Job zu vermitteln, spart nicht nur Zeit und Geld, sondern steigert auch den Erfolg des Unternehmens. bitonis bringt mithilfe einer KI-gestützten Personalbeschaffungsanwendung den richtigen Job mit dem richtigen Kandidaten zusammen.
Während die Nutzung digitaler Bewerbungen in der Zeit nach der Pandemie zugenommen hat, sind auch die Rekrutierungsprozesse stärker geworden. Faktoren wie Remote-Arbeit, Online-Interviews und neue Qualifikationsanforderungen haben es für Arbeitssuchende und Arbeitgeber schwierig gemacht, den richtigen Bewerber zu finden. Bitonis, das Lösungen für diese Probleme bietet, definiert das Job-/Mitarbeitersuchmodell neu, indem es eine innovative Plattform bietet, die Arbeitssuchende und Arbeitssuchende zusammenbringt.
Intelligentes Pairing
„Wir haben die Plattform bitonis gegründet, die sich auf eine Revolution in den Bereichen Arbeitssuche und Personalbeschaffung vorbereitet, um Arbeitssuchende und Personalsuchende zusammenzubringen. Indem wir die Interaktion zwischen den beiden Zielgruppen mit unserem innovativen Modell erleichtern, optimieren wir den Prozess der Suche nach einem wahren Kandidaten für die eigentliche Stelle“, sagte Ayşe Kayalı Tütüncüler, Gründerin von Bitoniş, und fügte hinzu, dass Bitoniş eine effiziente und schnelle Rekrutierungserfahrung für beide Stellen bietet Suchende und Chefs werden die Auswirkungen der digitalen Transformation auf HR-Prozesse verstärken. erklärt in Worten:
„In HR-Prozessen schnell und effektiv den echten Kandidaten zu finden, ist für Chefs und Arbeitssuchende von großem Wert. Als bitonis bieten wir einen innovativen Ansatz, um die Effizienz in Rekrutierungsprozessen zu steigern und die Zeit optimal zu nutzen. Mit fortschrittlichen Algorithmen der künstlichen Intelligenz bieten wir Chefs die Möglichkeit, die für ihre Bedürfnisse am besten geeigneten Kandidaten zu finden, während wir Arbeitssuchenden die Möglichkeit bieten, schnell und einfach die gewünschten Jobs zu erreichen. Wir unterstützen Unternehmen und Mitarbeiterkandidaten bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse, indem wir die Vorteile der digitalen Transformation im HR-Bereich auf die bitonis-Plattform bringen.“
Die digitale Transformation gewinnt in HR-Prozessen an Bedeutung
Unter Bezugnahme auf den Anfang Mai vom Weltwirtschaftsforum (WEF) veröffentlichten Bericht „Zukunft der Arbeitsplätze 2023“ teilte Ayşe Kayalı Tütüncüler die folgenden Informationen zu dem Bericht mit und erklärte, dass die digitale Transformation einen großen Einfluss auf die Einführung von Technologien wie z B. Big Data, Cloud Computing und künstliche Intelligenz: Drei der Unternehmen (75 %) planen, diese Technologien in den nächsten fünf Jahren einzuführen. Die Informationen zeigen auch die Auswirkungen der Digitalisierung des Handels und der Art und Weise der Geschäftsabwicklung. Digitale Plattformen und Apps werden von den Umfrageteilnehmern als die Technologien genannt, die am wahrscheinlichsten eingesetzt werden. Von 86 % der Unternehmen wird erwartet, dass sie diese Technologien in ihre Abläufe integrieren. 81 % planen, bis 2027 Bildungs- und Arbeitstechnologien einzuführen.“
„Die Informationen im neuesten Bericht des WEF zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ayşe Kayalı Tütüncüler, Gründerin von Bitonis, sagte: „Wir arbeiten daran, unseren Nutzern die Vorteile der digitalen Transformation zugänglich zu machen. Für Chefs und Arbeitssuchende ist es von großem Wert, schnell und effektiv den richtigen Job – den Kandidaten – zu finden. Aus diesem Grund haben wir bei der Entwicklung von bitonis die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Nutzer berücksichtigt. Unser Ziel ist es, Arbeitssuchenden und Vorgesetzten ein reibungsloseres Erlebnis zu bieten, indem wir ihnen das Leben erleichtern.“
Kostenlose App zum schnellen Download verfügbar
Ayşe Kayalı Tütüncüler sagte, dass sich dank der benutzerfreundlichen tragbaren Anwendung von Bitoniş sowohl Angestellte als auch Arbeiter einfach auf die von ihnen gewünschten Stellen bewerben und schnell die am besten geeigneten Kandidaten für die Bedürfnisse der Chefs finden können. Das spart Zeit und Ressourcen Rekrutierungsprozesse. iOS- und Android-Versionen können kostenlos heruntergeladen werden und bieten seinen Benutzern ein umfassendes Netzwerk für die Jobsuche und Chefsuche.
DE B2Press
