Eray Gorgulu
Im Zusammenhang mit der Prüfung ist ein neuer Skandal aufgetaucht, bei dem Dutzende Beamte mit guten Ergebnissen in der schriftlichen Prüfung des Ministeriums für Familie und soziale Dienste durch ein Vorstellungsgespräch ausgeschlossen wurden.
Im Interviewrat, der für die Prüfung von Kandidaten mit Doktor- und Postgraduiertendiplom gebildet wurde, gab es Beamte, die über keinen Postgraduiertendiplom verfügten, die sich gegen die Regelung aussprachen. Diejenigen, die bei der Prüfung ausgeschieden sind, bereiten sich nun darauf vor, eine Klage gegen das Ministerium für Familien- und Sozialpolitik einzureichen.
Die Bekanntgabe der Ergebnisse verzögerte sich
Mitte letzten Jahres eröffnete das Ministerium für Familie und soziale Dienste eine Prüfung zur Beförderung und Titeländerung für insgesamt 1.200 Teams, darunter Manager, stellvertretender Manager und Chefteams.
Am 24. September 2022 fand die schriftliche Prüfung für Beförderung und Titeländerung statt, für die sich Tausende von Arbeitnehmern beworben hatten, und die Ergebnisse des mündlichen Interviews, das Anfang Mai hätte bekannt gegeben werden sollen, wurden auf den 29. Mai verschoben Die Wahl. Bei der Bekanntgabe der Ergebnisse wurde bekannt, dass Dutzende Kandidaten, die in der schriftlichen Prüfung mindestens 80 Punkte erzielten, aufgrund niedriger Ergebnisse im Vorstellungsgespräch ausgeschieden waren.
Gegen die Regelung wurde der Prüfungsausschuss gebildet.
Während die öffentliche Reaktion auf die Prüfung anhält, sagte der Prüfungsausschuss des Interviewers: „ Die Mitglieder der Prüfungskommission dürfen hinsichtlich ihres Hochschul- und Doktorgrads und der von ihnen verliehenen Titel dem zu prüfenden Arbeitnehmer nicht nachstehen.Es stellte sich heraus, dass es im Widerspruch zur Verordnung geschaffen wurde, die die Frage „…“ beinhaltet.
Stellvertretender Minister für den Vorsitz des Prüfungsrates Ridvan DuranGeneral Manager für Familien- und Gemeinschaftsdienste der anderen Mitglieder. Cem Uraldi, Stellvertretender Generaldirektor für Behinderten- und Seniorendienste Elmas Esra Ceceli, Stellvertretender Generaldirektor für Arbeit Bülent Erdem, Stellvertretender Generaldirektor für Sozialhilfe Suat Baylan, Leiter der Generaldirektion für Märtyrerangehörige und Veteranen Halit Contemporary, Abteilungsleiter der Generaldirektion Familien- und Gemeinschaftsdienste Hulusi Golpinar, Abteilungsleiterin der Generaldirektion für die Stellung der Frau Seyfi Bozcelik, Stellvertretender Leiter der Abteilung Verstärkungsdienste Ayhan Cankurt ; Abteilungsleiter der Generaldirektion Arbeitnehmer Huseyin AkbulutDas hat man gelernt
Stellvertretender Generaldirektor hat keine Diplomäquivalenz
Es wurde bekannt, dass Hüseyin Akbulut, Abteilungsleiter der Generaldirektion für Arbeitnehmer, unter den Mitgliedern des Ausschusses keinen Master-Abschluss besaß. Obwohl in ihrem Lebenslauf angegeben ist, dass Elmas Esra Ceceli einen Abschluss vom RMIT Royal Melbourne Institute of Technology in Melbourne, Australien, in der Connection-Zweigstelle erworben hat, ist ihr Diplom in der Türkei nicht gleichwertig.
Es wurde bekannt, dass Ceceli, die in ihren Personaldokumenten keinen Bachelor-Abschluss vorweisen konnte, zur Leiterin der Abteilung ernannt wurde, ohne die fünfjährige öffentliche Dienstbedingung zu erfüllen, bevor sie zur stellvertretenden Generaldirektorin ernannt wurde. Kandidaten, die behaupten, Opfer eines Interviews geworden zu sein, während sie ihre Einwände gegenüber dem Ministerium geltend machen, bereiten sich darauf vor, ihre Thesen vor die Justiz zu bringen, falls ihre Einwände abgelehnt werden.
KLICKEN | Es stellte sich heraus, dass Dutzende Kandidaten mit hohen Punktzahlen in der Prüfung zur Beförderung im Dienst durch Vorstellungsgespräche ausgeschlossen wurden; Das Ministerium nahm die Einstellung neuer Arbeitskräfte ohne Vorstellungsgespräch vor.
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