Während vor der zweiten Art von Präsidentschaftswahlen Flüchtlinge durch nationalistische Äußerungen zum Hauptthema der Politik wurden, ist die Kehrseite der Medaille die Realität von Wanderarbeitern, die ohne Garantie beschäftigt werden.
Da es sich bei den Präsidentschaftswahlen um die zweite Wahl handelte, wurden Asylbewerber zum Gegenstand politischer Verhandlungen, während der gegensätzliche Diskurs der Asylbewerber ihren Höhepunkt erreichte.
Außenminister Ercüment Akdeniz Ercüment Akdenizdass es nicht möglich ist, alle Einwanderer zurückzuschicken. „Derzeit besteht ein Bedarf an Arbeitsplätzen in der Landwirtschaft, der Industrie und den Bedingungen in der Türkei. Es wird gesagt, dass mein Vater zum Beispiel Schafe hat, ich kann keinen Hirten finden. Derzeit besteht ein Bedarf an Arbeitskräften.“brachte es mit seinen Worten auf die Zunge.
Es ist bekannt, dass die überwiegende Mehrheit der Wanderarbeitnehmer informell und ohne Arbeitserlaubnis arbeitet. Dieses Bild auf dem Arbeitsmarkt zeigt, dass hinter dem Bedarf an Beschäftigung, den Minister Çavuşoğlu zur Sprache gebracht hat, ein Verständnis steckt, das die Augen vor ungesicherten Arbeitsbedingungen verschließt. Experten zufolge werden Asylbewerber im Rahmen der seit vielen Jahren in der Türkei betriebenen Einwanderungspolitik nicht entsprechend den Bedürfnissen der Hauptstadt in das Sozialversicherungssystem einbezogen, während diese Praxis die Preise in der Türkei senkt Arbeitsmarkt, ist mit nationalistischen Aussprachen verschleiert.
„Bedarf an billigen und ungesicherten Arbeitskräften“
Forscher und Autor im Gespräch mit der DW Türkisch Ercüment Akdeniz, bewertet Çavuşoğlus Aussage wie folgt: „Der Bedarf an billigen und unsicheren Arbeitskräften ist größer als der Bedarf an Arbeitskräften. Das macht sie bei Einwanderern und Flüchtlingen bevorzugt. Wenn wir es aus dieser Perspektive betrachten, ist das natürlich ein Eingeständnis.“ „
Im Vergleich zum Mittelmeerraum müssen Wanderarbeiter billiger arbeiten als das Personal in der Türkei, und ihre Arbeit ohne Versicherung, insbesondere ohne Versicherung, führt zu einer enormen Kapitalakkumulation für Arbeitgeber.
Auch die Informationen offizieller Behörden über Migrantenpersonal sind nicht transparent. Laut dem von CHP im Jahr 2021 veröffentlichten Immigrant Labour-Bericht belief sich die Zahl der zugelassenen ausländischen Arbeitnehmer in der Türkei im Jahr 2019 auf 145.232, davon sind 63.789 syrische Arbeitnehmer. Experten zufolge liegt die Zahl der Arbeitsmigranten zusammen mit nicht registrierten Arbeitnehmern jedoch derzeit bei 1,5 Millionen.
Im Gespräch mit der DW Türkisch sprach der Experte für Arbeitsökonomie und Arbeitsrecht Dr. Murat Ozveriweist darauf hin, dass Wanderarbeitnehmer als die billigsten, am leichtesten kontrollierbaren, kostengünstigsten und produktivsten Arbeitskräfte in die Beschäftigung einbezogen werden, insbesondere an Arbeitsplätzen, die in Anatolien als KMU bezeichnet werden.
Özveri betont, dass es auf dem türkischen Arbeitsmarkt schon immer eine Gruppe von Arbeitnehmern ohne Garantien gegeben habe, und erklärt, dass in den 1950er Jahren mit der Einwanderungswelle Menschen aus Sivas und Kastamonu inmitten der nicht registrierten Arbeitnehmer die Mehrheit bildeten und Kurden einnahmen ihren Platz in den folgenden Jahren. „Nach den Kurden, vor allem nach dem Krieg, waren es dieses Mal die Syrer, Afghanen und Pakistanis, die schnell aus Asien oder unseren Nachbarn rekrutiert wurden.“
„Politischer Wille will nicht erfasst werden“
Özveri argumentiert, dass Schwarzarbeit auf Wunsch in sehr kurzer Zeit registriert werden könne, und argumentiert, dass dies keine politische Entscheidung sei. Murat Özveri, „Der politische Wille will das nicht. Denn das ist eine Politik der Ressourcenübertragung. Sobald Sie sie registrieren, wenn Sie SSK-Prämien von ihnen erhalten, wenn Sie Steuern erhalten, erhöhen Sie die Kosten. Wenn Sie diese nicht erhalten Geld, das Sie erhalten sollten, übertragen Sie Ressourcen an sie. Eigentlich ist dies eine Anreizpolitik. er spricht. Özveri sagte, dass die Schaffung eines nicht garantierten Mitarbeiterclusters an der Unterseite eines der Sicherheitsventile des Systems sei: „Dadurch wird sichergestellt, dass die durchschnittlichen Preise, zu denen Preise auf dem Markt auftreten können, nahe am Basispreis liegen. Außerdem wird die Kontrolle des Personals auf dem Arbeitsmarkt mit den geringsten Kosten durch Unsicherheit maximiert.“er fährt fort.
Es ist bekannt, dass das Innenministerium und das Ministerium für Land- und Forstwirtschaft seit Mitte 2019 an der Formel für afghanische Schäferhunde arbeiten, um das Defizit der Türkei in Höhe von 150.000 Schäferhunden auszugleichen.
Ercüment Akdeniz meint, dieses Projekt sei nur eine Show. Mittelmeer, „Es wurde gesagt, dass eine bestimmte Anzahl von Menschen ausgebildet, zertifiziert und zur Hirtenarbeit auf das Feld geschickt würde, und der Staat würde sie unterstützen. Um von dieser Ergänzung zu profitieren, wandten sich Tierzüchter daran. Aber wenn man einen großzieht, bekommt man.“ Ein Zertifikat, man bekommt Anreize vom Staat, aber mit seinem Geld bekommt man einen plus zwei afghanische Schäferhunde. „Die Hauptbehinderung liegt hier. Denn diese Afghanen sind nicht registriert.“verwendet die Begriffe.
„Sie nicken allem zu, sie sind fügsam“
Akdeniz gibt an, dass Hirtenarbeit eine schwere Arbeit sei, die 24 Stunden am Tag in den Bergen, auf den Pisten, bei Schnee und Kälte verrichtet werde, und Einwanderer bevorzugt würden, weil Hausangestellte für eine so schwere Arbeit nicht für 10.000 Lira beschäftigt werden könnten. im Internet „Ich suche einen afghanischen Schäferhund“Akdeniz gab an, dass bei einer Suche viele Inhalte gefunden würden, und sagte, dass diese Seiten für afghanische Hirten gedacht seien. „Sie sind sehr praktisch, sie machen überhaupt keine Probleme. Sie geben ihnen einfach ihr Geld, das ist ein sehr, sehr geringer Betrag, und es reicht aus, um eine Aufladung zu erhalten. Sie werden sich darum kümmern.“ von allem. Sie sind fügsam.Es heißt, dass Referenzen angegeben sind.
Nach Angaben des Workers‘ Health and Occupational Safety Council steigt die Zahl der Einwanderer, die bei arbeitsbedingten Morden aufgrund ungesicherter Arbeitsbedingungen ihr Leben verloren, jedes Jahr. Von Anfang 2013 bis November 2022 kamen 828 Arbeitsmigranten durch arbeitsbedingte Morde ums Leben.
Experten weisen außerdem darauf hin, dass in vielen Bereichen aufgrund von Maßnahmen, die es der Einwandererbevölkerung ermöglichen, ohne Sicherheiten zu arbeiten, ein nicht registriertes Sekundärsystem entstanden ist.
„Es werden nicht registrierte Netzwerke erstellt“
DR. Murat Özveri, „Sie haben Arbeitsämter wie İŞKUR zum Beispiel. Auf dem Arbeitsmarkt weiß jemand ganz genau, an wen er sich wenden muss, wenn ein Syrer eingestellt werden soll. Sie haben Transportunternehmen organisiert, die ihn von einem Ort zum anderen transportieren, sie haben Taxifahrer ermöglicht es ihnen, sich frei zu bewegen, ohne bestimmten Kontrollen zu unterliegen. Die Preise, die sie dort verlangen, sind Netzwerke, die den informellen Verkehr nachgebildet habener sagt.
Ercüment Akdeniz gibt an, dass Wanderarbeiter Geld hauptsächlich über Juweliere an ihre Familien schicken und dass Juweliere die Ersparnisse dieser Mitarbeiter durch die Übernahme von Boards nutzen. Aufgrund der unglaublichen Arbeit beginnen sowohl einheimische als auch eingewanderte Arbeiter, unter schlechteren und billigeren Bedingungen zu arbeiten, während die Welle des Nationalismus zunimmt.
„Arbeiter sehen sich als Feinde“
Hingabe, „Jetzt sieht beispielsweise ein Kader kurdischer Arbeiter, die beim Sammeln von Haselnüssen in der Schwarzmeerregion und in Sakarya geschlagen wurden, die Syrer als ihre Feinde.“sagt und fügt hinzu: „Es ist nicht möglich, den Arbeitsmarkt durch die Logik des Sozialstaates zu organisieren, indem man das eingewanderte Personal zum Ziel macht und sagt, dass wir das eingewanderte Personal in die Länder zurückschicken, in denen es sich befindet.“
Özveri betonte, dass das Problem nicht darin besteht, den Wanderarbeiter in sein Land zu schicken, sondern darin, die Beschäftigung des Wanderarbeiters zu verbessern, indem seine Harmonie in der Türkei sichergestellt wird, und sagte, dass dies ihm zeigen werde, dass ein Arbeitnehmer auf eine andere Gruppe von Arbeitnehmern wütend sein kann Sie haben ihn entlassen, aber dass dieser Zorn kein echter Zorn ist, wissen sowohl er als auch die Einheimischen. Er erwähnt, dass er eine Sozialpolitik durchgemacht hat, die den Arbeitnehmer garantieren würde.
„Der Nationalismus verbirgt die Wahrheit“
Ercüment Akdeniz glaubt, dass das populistisch-nationalistische Verständnis das bestehende System weiter stärkt. Während sowohl Hausangestellte als auch eingewanderte Arbeitnehmer beginnen, unter schlechteren Bedingungen und billiger zu arbeiten, verschleiert der Nationalismus diese Tatsache.
Mittelmeer, „Ein Teil der türkischen Bourgeoisie hat hier gewonnen, aber die Verlierer waren immer die Arbeiter. Sowohl lokale Arbeiter als auch eingewanderte Arbeiter. Daher ist Nationalismus nicht das Gegenmittel zu diesem Prozess. Arbeitnehmer sind gespaltener, wenn sie dem Nationalismus folgen. Das Gegenmittel.“ Diese Arbeit besteht darin, einheimische und ausländische Arbeitnehmer in gemeinsamen Gewerkschaften zu organisieren.“sagt.
Akdeniz, der auch das Vorgehen der Regierung in der Einwanderungsfrage kritisiert, „Der Ansatz der AKP ist folgender: Sie nennen es die Gemeinschaft der Ummah, sie nennen es Muslimbruderschaft. Das sind Gastleute, sie sagen, sie seien unsere religiösen Brüder, aber wenn es um die Rechte dieser Syrer, Afghanen oder anderen Personals geht.“ „Sie sehen es nicht. Da gibt es eine enorme Ausbeutung. Hier gibt es Betrug. Das muss aufgedeckt werden. Sonst wird die AKP stärker.“nimmt seine Einschätzung vor.
8 Jahre für das Recht, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen
Nach Ansicht von Experten müssen zur Analyse des Problems zunächst Sozialpolitiken umgesetzt werden, die die Harmonie und garantierte Beschäftigung von Wanderarbeitskräften in der Türkei gewährleisten, und die Bemühungen inländischer und ausländischer Arbeitnehmer müssen gemeinsam verstärkt werden.
T24
