Trabzonspor-Führer Ertuğrul Dogan, Technischer Leiter Nenad Bjelicadazu Aussagen gemacht.
Trabzonspor-Chef Ertuğrul Doğan betonte, dass es ihr größtes Ziel seit dem ersten Tag ihres Einsatzes sei, Trabzonspor materiell und moralisch zu einem vorbildlichen Klub der Türkei zu machen. Geboren, „Unser Ziel war es, alle, die diese Farben lieben, bei jeder Gelegenheit stolz auf uns und unsere Mitarbeiter zu machen. Als Regierungsrat sind wir verpflichtet, vernünftige und ausreichend durchdachte Entscheidungen zu treffen. Die Meisterschaft, die wir letztes Jahr mit großer Begeisterung gefeiert haben, wurde dank dieser sturen Zielstrebigkeit, sowie der besten Mannschaftsleistung im offenen Mittelfeld der Liga gewonnen. Indem wir hinter dem stehen, woran wir glauben, ohne müde zu werden, ohne aufzugeben. Nach dieser großartigen Zeit glauben wir, dass die Meisterschaft für Trabzonspor zu einer Tradition geworden ist und wie viele weitere Meisterschaften aus diesem fruchtbaren Land hervorgehen werden. Um das Ziel des dauerhaften Erfolgs zu erreichen; Es ist möglich, indem wir bewahren, was wir haben, und neue hinzufügen. Es ist möglich, neue Talente zu entdecken und zu entwickeln, sie zu unserem Trabzonspor zu bringen, sie der Welt zu präsentieren, härter zu arbeiten als alle anderen und immer in einer Eins-zu-Eins-Gruppe zu sein.“genannt.
„Wir hatten kein zweites Treffen mit denen, die sagten: ‚Lass mich am Ende der Saison kommen'“
Lider Doğan stellte fest, dass sie bei ihrer Suche nach einem technischen Mann auf 3 Namen gestoßen sind, einer von ihnen war Bjelica, sagte Lider Doğan: „Ich möchte betonen, dass wir während des Prozesses Treffen mit einigen Technikern hatten. Wir hatten jedoch kein zweites Treffen mit denen, die heute nicht an der Spitze unseres Kaders stehen wollten und sagten: Kommen wir zum Saisonende. Wir verließen den Tisch, unabhängig davon, wer es vermieden hatte, Verantwortung zu übernehmen, indem er zeigte, in welcher Situation sich unsere Mannschaft befand. Unsere technische Leiterin Bjelica zeigte sich von all dem distanziert. Bei unserem ersten Kontakt mit Bjelica, der sich nicht in Ausreden flüchtete, keine Ausreden vorbrachte und sagte, dass er die gesamte Verantwortung übernehmen und so schnell wie möglich die Führung übernehmen wolle, wirkte sich dieses Verhalten von Bjelica auf mich und meine Freunde aus Vorstand. Wenn ein Weg gegangen werden soll, werden wir mit denen gehen, die ihren Körper unter den Stein legen, nicht ihre Hände, wie wir. Natürlich haben unsere Leute einen besonderen Charakter. Wir sind ehrgeizige Menschen, die das, woran sie glauben, nicht so leicht aufgeben, ihre Griffe brechen. Aber gleichzeitig sind wir offen für das Lernen.“
„Unser Lehrer trägt den Geist von Trabzon“
Präsident Doğan fuhr fort: „Wir glauben auch daran: Mit Menschen, die aussehen wie wir, kommen wir viel schneller voran. Der Beweis dafür ist in unserem Museum. Daher kommt es bei der Wahl unseres neuen technischen Leiters neben der gerade erwähnten Vision auf den Charakter der Person an, mit der wir reisen werden.“ war auch wertvoll. Nicht mit denen, die heute zum Ende der Periode kommen wollen. Heute werden wir die Zukunft mit denen bauen, die diese Verantwortung übernehmen. Nenad Bjelica ist die Person, die uns und diese Vision am besten versteht und umsetzen kann höchsten Beitrag zu dem, was wir tun wollen. Daran habe ich keinen Zweifel. Wir alle werden es rechtzeitig erleben. Unser Lehrer hat den Geist von Trabzon. Er ist stur und will die Meisterschaft sehr. „Neben seinen unbestreitbaren Eigenschaften hat er unserem Trabzonspor viel hinzuzufügen, weil er uns sehr ähnlich ist. Wir werden es mit einem starken Fundament, Respekt und Liebe zurückgeben.“
„Wir legen großen Wert auf Infrastruktur und Scouting“
Der Vorsitzende Doğan sprach die Infrastrukturfrage an. „Wir legen großen Wert auf Infrastruktur und Scouting. Unser Hauptplan ist es, die Infrastruktur von Trabzonspor produktiver zu machen, junge, talentierte und vielversprechende Spieler aus der Türkei und Europa zu finden und sie zu Trabzonspor zu bringen. Mit anderen Worten, es geht darum, durch Produzieren zu konkurrieren, durch Entwickeln zu verkaufen und es lohnend zu machen. Als wir uns den Beruf von Herrn Bjelica angesehen haben, haben wir gesehen, dass das Profil für unsere Planung geeignet ist. Es ist sowohl ein Mehrwert für den Spieler als auch ein großer Beitrag zu seiner Entwicklung. Vor dem Treffen mit Bjelica brachten mir meine Freunde eine Präsentation, die er im Barcelona Club gehalten hatte. Ich war sehr beeindruckt, als ich es rezensierte.“genannt.
„Wir haben schnell mit der Planung begonnen“
Doğan erklärte, dass sie mit dem neuen Trainer schnell mit der Planung begonnen hätten, sagte Doğan: „Heute haben wir zusammen mit unserem Trainer schnell mit unseren Plänen begonnen. Ich glaube, dass wir den Trabzonspor der Zukunft aufbauen werden, indem wir sowohl die A-Gruppe als auch die Infrastruktur und die Scouting-Seite genauer organisieren. Ich sage, dass Sie zu uns gekommen sind Lehrer noch einmal alles Gute, ich wünsche ihm alles Gute für unseren Klub. In diesem Prozess möchte ich auch unserem Koordinator für Infrastruktur, Überwachung und Bewertung, Herrn İhsan Derelioğlu, danken, der die Rolle des technischen Leiters in unserer Gruppe übernommen hat. er beendete seine Aussage. (DHA)
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