DİSK/ Genel-İş: Mehr als die Hälfte der in der zitternden Region beschäftigten Frauen arbeiteten informell.

DİSK/Genel-İş veröffentlichte den Bericht über Frauenarbeit. In dem Bericht wurde festgestellt, dass die Frauenarbeitslosigkeit in der Türkei doppelt so hoch ist wie in den EU- und OECD-Ländern. „Mehr als die Hälfte der im Erdbebengebiet beschäftigten Frauen arbeiteten informell“Informationen wurden gegeben.

In dem Bericht wurde daran erinnert, dass die Beschäftigung von Frauen in der Region, in der sich die Erdbeben mit Schwerpunkt in Kahramanmaraş ereigneten, gering war. „In der Zeit vor dem Erdbeben war die Erwerbs- und Beschäftigungsbeteiligung von Frauen in den Provinzen Gaziantep, Adıyaman, Kilis, Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye, Şanlıurfa und Diyarbakır gering Region sind Männer, 26,7 Prozent (837). „Die Gesamtbeschäftigung setzt sich zusammen aus 1 Million 987.000 Männern, das sind 74 Prozent, und 695.000 Frauen, das sind 25,6 Prozent mit dem Zittern.“Begriffe wurden aufgenommen.

Die Frauenarbeitslosigkeit in der Erdbebenregion liegt bei 16,8 Prozent

betonend, dass die Arbeitslosenquote der Frauen in der Erdbebenregion höher ist als die Arbeitslosenquote der Frauen im ganzen Land, „Während die Frauenarbeitslosenquote im Jahr 2021 landesweit bei 14,7 Prozent lag, lag diese Quote in der Erdbebenregion bei 16,8 Prozent und damit um 2,1 Prozentpunkte höher. . Die Gesamtarbeitslosigkeit der Frauen in der Türkei beträgt im Jahr 2021 1,5 Millionen. Etwa 10 Prozent der gesamten weiblichen Arbeitslosigkeit (mehr als 141.000 Frauen) entfallen auf arbeitslose Frauen, die in der Erdbebenzone leben.es wurde gesagt.

52 Prozent der Frauen im Erdbebengebiet arbeiteten informell.

Im Bericht, „Frauen im Erdbebengebiet wird die soziale Sicherheit entzogen. Mehr als die Hälfte der beschäftigten Frauen waren nicht registriert. Während 48 Prozent der beschäftigten Frauen bei den Sozialversicherungsträgern registriert waren, waren 52 Prozent informell beschäftigt.“es wurde festgestellt.

Der Geschlechterunterschied beträgt 34,3 Prozent

betonend, dass die Arbeitslosigkeit von Frauen in der Türkei höher ist als in den EU- und OECD-Ländern, „Während die Frauenbeschäftigung in der Türkei 34,3 Prozent beträgt, liegt die Männerbeschäftigung bei 70,7 Prozent. Wenn wir uns die Durchschnittswerte der OECD- und EU-Mitgliedsländer ansehen, zeigt sich, dass die Beschäftigungsquoten von Frauen und Männern nahe beieinander liegen und daher auch die Geschlechterkluft Während die Frauenbeschäftigung 62,4 Prozent beträgt, beträgt der Geschlechterunterschied 14,2 Prozent, während der Durchschnitt der EU-Mitgliedsländer 65 Prozent und der Geschlechterunterschied 9,9 Prozent beträgt, in der Türkei ist diese Quote die Hälfte des Landesdurchschnitts und beträgt 34,3 Prozent. 36,4 Prozent.“Informationen geteilt.

Die Beschäftigung von Frauen stieg in 5 Jahren nur um 1,9 Punkte

In Anbetracht dessen, dass die Beschäftigung von Frauen in den letzten 5 Jahren nur um 1,9 Punkte gestiegen ist, „Wenn wir die Frauen-Männer-Beschäftigungsquoten in der Türkei nach Jahren analysieren, zeigt sich, dass die Frauenbeschäftigung in den letzten fünf Jahren zwischen 2018 und 2022 um einen sehr niedrigen Prozentsatz gestiegen ist. Während die Frauenbeschäftigung 2018 bei 29,4 Prozent lag lag im Dezember 2022 bei 1,9 Punkten und stieg auf 31,3 Prozent.es wurde gesagt.

Die Arbeitslosenquote für Frauen in der Türkei ist mehr als doppelt so hoch wie in den EU- und OECD-Ländern.

Weitere Informationen in dem Bericht sind wie folgt:

• „Die Arbeitslosenquote von Frauen in der Türkei steigt von Tag zu Tag. Laut OECD-Daten beträgt die Arbeitslosenquote von Frauen in der Türkei 12,7 %, was mehr als das Doppelte des Durchschnitts der EU- und OECD-Mitgliedsländer ist. Die Arbeitslosenquote von Frauen beträgt 6,4 % in den EU-Mitgliedsländern und den OECD-Mitgliedsländern liegt der Länderdurchschnitt bei 6,8 Prozent.

• Wenn wir uns die letzten 5 Jahre im Detail ansehen; Während die Frauenarbeitslosenquote im engeren Sinne bei etwa 14 Prozent liegt, sehen wir, dass die Frauenarbeitslosenquote im weiten Sinne gestiegen ist. Lag die Zahl der eng definierten/offiziellen weiblichen Arbeitslosen im Jahr 2018 noch bei 1,4 Millionen, so stieg sie im Dezember 2022 auf 1,7 Millionen Personen an. Im gleichen Zeitraum stieg die weit gefasste Frauenarbeitslosigkeit um 6 Punkte von 23,5 Prozent auf 29,5 Prozent und erreichte 4 Millionen 82 Tausend Menschen.

• Nach den Angaben des 4. Quartals 2022 gaben 9 Millionen 663 Tausend Frauen an, dass sie aufgrund ihrer Heimarbeit nicht in das Arbeitsleben einbezogen werden könnten, während es keine Daten über die Anzahl der Männer gibt, die angaben, dass sie nicht einbezogen werden könnten aufgrund ihrer Wohntätigkeit in das Erwerbsleben einbezogen. Während die Zahl der Frauen, die angaben, aus familiären und persönlichen Gründen nicht in das Berufsleben einbezogen werden zu können, bei 2 Millionen 286 Tausend liegt, entspricht die Zahl der Männer in diesen Angaben einem Fünftel der Zahl der Frauen und beträgt nur 466 Tausend .

• Nach Angaben des 4. Quartals 2022 sind 6 Millionen 951 Tausend (67,4 Prozent) der 10 Millionen 298 Tausend weiblichen Erwerbstätigen formell und 3 Millionen 347 Tausend (32,5 Prozent) informell beschäftigt. Die Daten zeigen, dass 3,3 Millionen Frauen in der Türkei keine soziale Sicherheit haben.

• Nach Angaben des 4. Quartals 2022 beträgt die Zahl der vollzeitbeschäftigten Frauen 8 Millionen 642 Tausend; Die Zahl der teilzeitbeschäftigten Frauen beträgt 1 Million 656 Tausend. Während 74,3 Prozent der vollzeitbeschäftigten Frauen formell und 25,6 Prozent informell arbeiten, ist die Mehrheit der teilzeitbeschäftigten Frauen informell beschäftigt. Demnach sind nur 31,8 Prozent der Frauen in Teilzeit gemeldet, aber 68,1 Prozent von ihnen sind nicht gemeldet.

• Die Beteiligung von Frauen in Gewerkschaften ist gering. Nach den Daten vom Januar 2023; Während der gewerkschaftliche Organisationsgrad von Frauen in der Türkei 10,4 Prozent beträgt, liegt der gewerkschaftliche Organisationsgrad von Männern bei 16,1 Prozent. Wenn die nicht registrierte Beschäftigung in diese Informationen einbezogen wird, sank die gewerkschaftliche Organisierungsrate echter weiblicher Arbeitnehmer um 4,2 Punkte auf 6,2 Prozent; Bei den männlichen Beschäftigten sinkt dieses Verhältnis um 5,1 Punkte auf 11,2.

• In der Türkei verdienen Männer 20,84 Prozent mehr als Frauen. Wenn wir die Arbeitsstile untersuchen, ist der Unterschied zwischen Männern und Frauen bei Männern und Frauen, die täglich arbeiten, am größten. Tagelöhner verdienen 47,39 Prozent mehr als Gelegenheitslöhner. Bei Angestellten beträgt dieser Unterschied 16 Prozent. Männer, die gegen Lohn arbeiten, verdienen 16 Prozent mehr als Frauen.  

• Wenn wir die offiziellen Armutsinformationen in der Türkei im Geschlechtervergleich untersuchen, sehen wir, dass Frauen am stärksten von Armut betroffen sind. Die Armut unter Männern liegt bei 20,8 Prozent bei 8,5 Millionen Menschen; Armut bei Frauen beträgt 21,8 Prozent bei 9 Millionen Menschen.

   

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