Kanye Westein ehemaliger Yeezy-Mitarbeiter von ErpelEs wurde behauptet, er sei gefeuert worden, nachdem er zuhören wollte.
Aus dem neuen Bericht von The Independent Turkish von Rolling Stone, der mehr als ein Dutzend ehemaliger Yeezy-Mitarbeiter interviewt die du vermittelst Im Vergleich dazu hat Yeezy eine „sektenähnliche“ chaotische Arbeitskultur. Der Vorfall ereignete sich angeblich im Jahr 2015, als West den Mitarbeiter anrief, um Musik zu empfehlen, die er bei der Arbeit spielen sollte.
Eine Person argumentierte, dass West bei der Arbeit oft gerne seine eigene Musik spielt. Nachdem jemand vorgeschlagen hatte, etwas anderes zu spielen, rief Kanye einen Yeezy-Mitarbeiter an, um Musik zu empfehlen. Die Angestellte, die hauptsächlich Punk- und Rockmusik hört, sagte gegenüber Rolling Stone, dass sie von der Anfrage überrascht worden sei.
„Ich dachte, ‚Er ist ein Rapper, ich sollte vielleicht ein bisschen über Rap reden‘“, sagte der Angestellte, der vorschlug, dass er West etwas von Drakes Musik vorspielt. „Großer Fehler, ich wurde am nächsten Tag gefeuert“, argumentierte der Mitarbeiter. Andere prägten „grundlose Entlassungen“ aus unbegründeten Gründen, um die falsche Farbe zur Arbeit zu tragen.
Einige, die in Yeezys Büro in Calabasas, Kalifornien, USA, arbeiten, behaupteten, dass der Rapper, der das Donda-Album signiert hat, die Kleidung seiner Angestellten dokumentiert und dass es Konsequenzen geben könnte, wenn ihnen nicht gefällt, was sie tragen.
Laut den Nachrichten sagte West zu seinem Angestellten, der in einem gelben Pullover zur Arbeit kam: „Kleiden Sie sich entweder entsprechend der Farbpalette oder tragen Sie Schwarz.“ The Independent hat West um einen Kommentar gebeten, aber bisher keine Antwort erhalten.
Letzten Monat gab Adidas bekannt, dass es seine Partnerschaft mit West mit diesen Worten offiziell beendet. Die Sportbekleidungsmarke, die seit 2013 mit West zusammenarbeitet, sagte, sie werde „Antisemitismus oder andere Formen von Hassreden nicht tolerieren“.
T24
