Aktion von METU-Arbeitern: „Rühren Sie unseren Service, unser Essen, unsere Rechte nicht an!“
Tez-Koop-İş Leiter der Zweigstelle Nr. 2 in Ankara, der die Pressemitteilung vor dem Rektoratsgebäude verlas Mustafa Özgen, Er teilte seine Überlegungen zu den technischen Spezifikationen der Dienste, dem Anstieg der Lebensmittelpreise und der Nutzung des Gesundheitszentrums mit.
Özgen gab an, dass die Anzahl der Personalshuttles und -routen aufgrund des fehlenden Budgets reduziert wurden. „In der neuen Spezifikation für den Dienst wird erwähnt, dass die Anzahl der Dienste und Dienstwege reduziert wird; Es versteht sich, dass die Arbeiter und Beamten morgens von Diensten zur Arbeit gebracht werden, aber abends an zentralen Orten wie Kızılay, Ulus und Tunesien Street zurückgelassen werden, und es wird das Thema der Worte für sie sein mit eigenen Mitteln nach Hause gehen. Im Zusammenhang mit dieser Praxis wird der Mangel an Budget gezeigt. Die Mitarbeiter und Beamten der METU akzeptieren diese Praxis nicht und wollen, dass die seit Jahren praktizierte Dienstregelung von nun an fortgeführt wird.“sagte.
„Die Essenspreise der Arbeiter wurden von 12,50 Lira auf 55 Lire erhöht!“
Unter Hinweis darauf, dass sie ihre Aktionen fortsetzen werden, bis ihre Forderungen erfüllt sind, setzte Özgen seine Aussage wie folgt fort:
“ Das zweite Problem ist die Erhöhung der Lebensmittelpreise! Während die Mitarbeiter für 12,50 TL aßen, wurden die Essenspreise gestern mit dem Prestige auf 55 TL erhöht. Diese Situation ist für das Personal nicht akzeptabel!
Während schließlich Akademiker, Beamte, Studenten, Rentner, ihre Ehepartner und Kinder vom Gesundheitszentrum am METU-Arbeitsplatz profitieren, sind dies nur die Arbeiter, die Mitglieder unserer Gewerkschaft sind, was nach dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 selbstverständlich ist, nicht profitierten vom Gesundheitszentrum. Diese Situation ist für unsere Gewerkschaft nicht akzeptabel. Das Recht auf Gesundheit und Zugang zu Gesundheit sind grundlegende Menschenrechte. Diese Praxis am Arbeitsplatz ist ungleich, unfair und rechtswidrig. Aus diesem Grund fordern wir, dass unsere Mitarbeiter von dem Gesundheitszentrum profitieren und dass die ungleiche, unfaire und rechtswidrige Praxis beendet wird.
Unsere Bemühungen werden fortgesetzt, bis unsere Forderungen erfüllt sind!“
Stellungnahme der Universität: Es wurde versucht, das im Rahmen begrenzter Budgetmöglichkeiten möglichst geeignete System zu ermitteln.
In der Erklärung der Konstruktions- und Technikabteilung der METU; „Die Nutzungsgewohnheiten und -präferenzen unserer Mitglieder wurden ermittelt, und es wurde versucht, die am besten geeignete Methode im Rahmen der begrenzten Budgetmöglichkeiten zu ermitteln. Wir betonen, dass diese Regelungen für die Arbeiterbezirksdienste unserer Universität eine Notwendigkeit sind aufgrund der Mangel an Budget im Jahr 2023, und wir bitten um Ihr Verständnis und Ihre Zusammenarbeit.“es wurde gesagt.
In einer Mitteilung der Universität heißt es:
„In der Allgemeinverfügung unseres Rektorats vom 05.10.2022 wurde darauf hingewiesen, dass das unserer Universität für das Jahr 2023 zugeteilte Budget für den Arbeiterbezirks-Shuttle-Service möglicherweise nicht ausreicht, um diesen Service in der gleichen Weise wie in den Vorjahren zu beschaffen Mit dieser Ankündigung wurden die Servicenutzungsgewohnheiten unserer Mitglieder mit der im elektronischen Umfeld unserer Universität durchgeführten Befragung und Präferenzen ermittelt und versucht, die im Rahmen der begrenzten Budgetmöglichkeiten am besten geeignete Formel zu ermitteln.
„Wir betonen, dass die Regelungen aufgrund des fehlenden Budgets im Jahr 2023 eine Notwendigkeit sind, wir bitten um Ihr Verständnis“
Mit dem Prestige des erreichten Punktes aufgrund der Tatsache, dass das unserer Universität für den Arbeiterbezirks-Shuttledienst im Jahr 2023 zugewiesene Budget nicht die Möglichkeit bietet, den Dienst für einen Zeitraum von 12 Monaten zu erhalten; Unter Berücksichtigung der Leistungsnutzungsdichte unserer Mitglieder in den Zeiträumen, in denen der Bildungs- und Ausbildungsbetrieb an unserer Hochschule fortgeführt wird, wurde in der ersten Stufe der Leistungsbezugszeitraum für die Kreisdienste auf Mitte 02.01.2023-09.06.2023 festgelegt. Im vorgenannten Zeitraum werden in den Vormittagsstunden insgesamt 39 Busse Arbeiterviertel-Shuttles erbringen, davon 26 für unseren Zentralcampus, 1 für unseren Virtue-Campus und die Fahrzeuge unserer Universität werden eingesetzt für die restlichen 12 Dienste. Andererseits werden die abendlichen Arbeiter-Shuttles vollständig mit den Shuttle-Fahrzeugen unserer Universität durchgeführt, indem unsere Arbeiter an den U-Bahn-Gates A1 und A2 und den zentralen Punkten von Ankara (Ulus, Sıhhiye und Tunesien Cd.) abgesetzt werden.
Im Falle einer Aufstockung des unserer Universität zugeteilten Budgets für den Arbeiterbezirks-Shuttle-Service 2023 oder der Bereitstellung eines zusätzlichen Budgets ist geplant, den Arbeiterbezirks-Shuttle-Service bis Ende des Jahres fortzusetzen und unterjährig neu auszuschreiben.
Wir betonen, dass diese getroffenen Regelungen für die Arbeiterbezirksdienste unserer Universität aufgrund des fehlenden Budgets im Jahr 2023 notwendig sind, und bitten um Ihr Verständnis und Ihre Mitarbeit.“
T24
