Während die von der Potomac University veröffentlichten Daten zeigen, dass 70 % der Studenten denken, dass Online-Kurse besser sind als die klassische Klassenzimmerumgebung, erstellen viele Bildungseinrichtungen in unserem Land ihre Markenidentität mit einem digitalen Fokus neu. Schließlich kündigten die Cihangir Schools ihr neues Logo und ihren neuen Slogan im Rahmen des Markenerneuerungsprozesses an, der mit seiner Mission auf der Grundlage der digitalen Sprache der neuen Normalität dargelegt wurde. Die Institution, die in naher Zukunft auch das Projekt Virtual Teachers umsetzen wird, zielt darauf ab, die Dynamik des klassischen Bildungsmodells zu verändern.
Seit der Pandemie hat die studentische Ausbildung mit Online-Kursen die Tür zur Digitalisierung der Branche geöffnet. Während die Forschung der Potomac University zu diesem Thema zeigt, dass 70 % der Studierenden Online-Kurse für geeigneter halten als die klassische Präsenzumgebung, entwickeln viele Bildungseinrichtungen in unserem Land digitalisierungsorientierte Projekte. Schließlich haben die in Istanbul ansässigen Cihangir Schools, die planen, dass Schüler in der nächsten Zeit jederzeit mit virtuellen Lehrern in Kontakt treten können, mit der Gestaltung des Projekts „Virtual Teachers“ begonnen, ihre Markenidentität mit ihrer Mission zu erneuern, die auf der digitalen Sprache von basiert das neue Normal. Die Institution stellte kürzlich ihr neues Logo und ihren neuen Slogan bei der Einführung im Secret Garden Istanbul vor, an der ihre Manager und Mitarbeiter teilnahmen.
Nesrin Cihangir Meral, Leiterin des Exekutivkomitees der Cihangir Schools, die erklärte, dass sie darauf abzielen, Vergangenheit und Zukunft zu verbinden und gleichzeitig eine neue Corporate Identity zu schaffen, bewertete das Problem mit den folgenden Worten: „In dem Markenerneuerungsprozess, den wir auf die Digitalisierung im Bildungswesen aufgebaut haben, Wir beide bekräftigen unser langjähriges Bewusstsein und bleiben immer im Einklang mit den Innovationen der Zeit.Wir wollten eine Struktur schaffen. Dabei haben wir die digitale Dynamik der Welt zu unserem Fokus gemacht. Inspiriert von unserer Vision und unserem Geist, in dem wir unsere Kinder und die Familie Cihangir voranbringen, haben wir uns an den Prozess gemacht, unsere Corporate Identity mit unserem neuen Logo und Slogan neu zu gestalten. Mit dem Virtual Teachers-Projekt, das das erste in der Türkei und wahrscheinlich weltweit sein wird, wollen wir Lehrer klonen und Technologie in einen Vorteil für Schüler verwandeln und es ihnen ermöglichen, mit Lehrern zu sprechen, wann immer sie wollen.“
Bildungseinrichtungen werden digital
Die Vorsitzende des Cihangir Schools Executive Council, Nesrin Cihangir Meral, wies darauf hin, dass Bildungseinrichtungen in angemessenen Abständen erneuert werden sollten, damit sich die Schüler leichter an die sich ständig verändernde Welt anpassen können, und sagte: „Seit dem Tag, an dem unsere Institution gegründet wurde, war unser Motto immer um glückliche Weltbürger zu erziehen. Während sich die Formen der Verbindung in der Mitte der Menschheit und die Arbeitsmodelle der Geschäftswelt ständig ändern, haben wir uns deshalb in den Erneuerungsprozess der Markenidentität begeben, damit unsere Kinder einfach mit dieser Dynamik harmonieren können. Wir haben den ersten Schritt gemacht, indem wir unser Logo und unseren Slogan in dem Prozess geändert haben, in dem wir darauf abzielten, ein personalisiertes Bildungsmodell zu schaffen, das mit künstlicher Intelligenz verstärkt wurde, und eine Strategie mithilfe von Datenanalysetechniken entwickelt haben.
Sie visualisierten Transformation und Wachstum in Schullogos
Nesrin Cihangir Meral, die erklärte, dass sie eine zeitgemäße visuelle Sprache mit dem Ziel geschaffen haben, ihre Geschichten in einer originellen Form während der Designphase ihres Logos zu erzählen, sagte: „Wir haben in ihren Logos eine ganzheitliche und konkrete verbale Technik verwendet. Der modulare Aufbau unseres Logos steht für Transformation, Wachstum, Erfolg und eine bessere Zukunft. Während wir erklären, dass es uns wichtig ist, unsere 26-jährige Erfahrung und unser Wissen an zukünftige Generationen weiterzugeben, bedeuten die von uns verwendeten Farben, dass wir Individuen mit hoher Toleranz für Kulturen und Unterschiede in einer Umgebung großziehen, die weit davon entfernt ist, einheitlich zu sein, und Dreiecke bedeuten, dass beide als Individuen existieren und zusammenkommen für eine starke Verbindung.“
Mit der neuen Marke streben sie neue Erfolge an
Nesrin Cihangir Meral, Vorsitzende des Executive Council der Cihangir Schools, betonte, dass sie während des Markenerneuerungsprozesses einen neuen Slogan zusammen mit ihrem Logo angekündigt hätten: „Wir glauben, dass die richtigen Kommunikationspraktiken immer der stärkste Hafen sind. Aus diesem Grund haben wir unseren Slogan sowie unser neues Logo, das unsere gesamte Mission widerspiegelt, erneuert und als „Bildung ist hier ganz anders“ festgelegt. Wie wir immer sagen, steht das Prinzip „Starker Kontakt, glücklicher Mitarbeiter und zufriedener Student“ weiterhin im Mittelpunkt unserer Marke. Wir denken, dass unsere neue Markenidentität und die Projekte, die wir in diese Richtung entwickelt haben, wie zum Beispiel Virtual Teachers, das widerspiegeln werden, was wir erreichen wollen.“
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