Roboter-Arbeitsagentur, „Arbeitsbelastung der Mitarbeiter wird durch kollaborative Technologie sinken“

Der Einfluss der Technologie in der Geschäftswelt nimmt zu. Der Einsatz von Robotern am Arbeitsplatz gilt als Erfolgskriterium der neuen Generation in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Viele Unternehmen auf der ganzen Welt verlassen sich auf digitale Mitarbeiter, wenn sie sich auf die Zukunft vorbereiten. Das erste Beratungsunternehmen der neuen Generation in der Türkei, das Rekrutierungs- und Vermittlungsdienste für Roboter anbietet, schreibt die Dynamik digitaler Mitarbeiter und der Geschäftswelt neu.

Während künstliche Intelligenz den Arbeitsmodellen der Geschäftswelt die Richtung vorgibt, sind die neuen Kollegen der Generation Z digitale Kollaborateure. Laut der von Oracle mit Jugendlichen der Generation Z in 14 Ländern durchgeführten Untersuchung sieht die digitale Generation künstliche Intelligenz als natürliches Ergebnis der technologischen Entwicklung und delegiert ihre repetitive Arbeit an Maschinen, anstatt sie selbst zu erledigen. Das erste türkische Rekrutierungs- und Vermittlungsunternehmen für Roboter, Robot Employment Agency, hingegen schafft die Arbeitskultur der Geschäftswelt, indem es digitalen Mitarbeitern das am besten geeignete Roboterportfolio für ihre beruflichen Rollen bietet.

„Roboter werden den Menschen nicht ersetzen, im Gegenteil, sie werden die Arbeitsbelastung reduzieren“

Canan Alkın, der Gründer der Robot Employment Agency, erklärte, dass im Falle einer plötzlichen Kündigung oder vakanter Teams die Arbeit meistens anderen Mitarbeitern überlassen wird und dass der Zweck der Übertragung einiger Jobs an Roboter darin besteht, den Menschen zu ermöglichen, sich auf innovativere Projekte zu konzentrieren und ihrer eigenen Arbeit zu dem Thema folgende Einschätzung: „Arbeiten Menschen wie Roboter? Wir sind mitten in repetitiver Arbeit stecken geblieben. Auf dieser Reise sind wir mit der Frage gestartet, ob Roboter für Menschen arbeiten. Dies verringert unser kritisches Denkpotential, unsere Kreativität und Produktivität als Menschen. Gleichzeitig wird es schwierig, inmitten des Privat- und Geschäftslebens Stabilität herzustellen. An diesem Punkt glauben wir, dass kollaborative Technologien die Menschen ermutigen werden, produktiv zu sein, innovativ zu sein, Kontakte zu knüpfen, das heißt, unsere eigentliche Arbeit zu tun. Das bedeutet nicht, dass Robotertechnologien den Menschen ersetzen werden. Umgekehrt weist er darauf hin, dass kollaborative Roboter die Arbeitsbelastung reduzieren werden, indem sie Routineaufgaben des Menschen übernehmen. Effizienz ist der wertvollste Schlüssel für Organisationen. Wir glauben, dass wir mit den Projekten, die wir in diesem Zusammenhang durchführen, den Menschen ein zufriedenes, angenehmes und produktives Arbeitsumfeld bieten, indem wir die langweilige und routinemäßige Arbeit der Mitarbeiter auf kollaborative Technologien übertragen.“

„Wir sind die einzige Organisation in der Türkei, die über 3 verschiedene Robotertechnologien verfügt“

Canan Alkın, der über das Beratungsunternehmen der neuen Generation Robot Employment Agency informierte und über die Position von Robotern in der Geschäftswelt in der Zukunft sprach, sagte: „Wir sind der erste Roboter-Headhunter der Türkei. Es gibt kein anderes Unternehmen in unserem Land, das über 3 verschiedene Robotertechnologien verfügt, wir realisieren die erste. Wir vermitteln das Zusammentreffen von Software-Robotern, digitalen Mitarbeitern (RPA, AI, ML, NLP), kollaborativen Robotern und autonom-mobilen Robotern eingebettet in das System, das in allen Abteilungen und Abteilungen eingesetzt werden kann, mit Unternehmen. Wir machen die Geschäftswelt fit für die Zukunft. Denn die Zukunft wird nicht das Rennen von Menschen mit Robotern sein, sondern das Rennen von Robotern mit Robotern. Daher werden Unternehmen, die Mensch-Roboter-Personal aufbauen und auf die effizienteste Weise einsetzen, Wettbewerbsvorteile erzielen und den höchsten Anteil am globalen E-Commerce erzielen. Viele Mitarbeiter werden in der kommenden Zeit Seite an Seite mit einem digitalen Kollegen arbeiten. Die Zusammenarbeit von Mensch und Roboter ist nicht nur die Zukunft der Arbeit, sondern auch die neue Norm für die heutigen Hochleistungsunternehmen. Roboter werden auch die Zeitunterschiede in der Mitte der Länder analysieren. Digitale Mitarbeiter, die 39 Sprachen sprechen und ihre Arbeit fehlerfrei erledigen, werden für Unternehmen eine Alternative sein, um schnell auf ihre Anforderungen im Ausland reagieren zu können.“

Bis 2025 werden künstliche Intelligenz und Robotik in nahezu jeden Aspekt des täglichen Lebens integriert sein

Canan Alkın betonte, dass der Einsatz von Robotern ein „Erfolgskriterium der neuen Generation“ im Wettbewerb ist und dass er zu einem steigenden Wert geworden ist, ebenso wie er einen klaren Unterschied wie Humanressourcen macht, sagte Canan Alkın: „Wir befinden uns jetzt in einem neuen Weltsystem, in dem Menschen und Roboter müssen für eine geeignetere Zukunft zusammenarbeiten. Große Organisationen, die globale Humanressourcen verwalten, sind trotz der Talentkrise immer noch ansässig. Statt vor neuen Technologien davonzulaufen, ist es jedoch sinnvoller, Menschen mit Robotertechnologien zu unterstützen. An diesem Punkt müssen sich Unternehmensleiter für Entwicklungen öffnen und auf die Stimme der Organisation hören. Gerade für unser Land hat diese Wette einen entscheidenden Wert. Bis 2025 werden diese Technologien vollständig integriert sein, einige davon sichtbar, oft fast unsichtbar. Der Anteil des Robotereinsatzes in der Produktion wird auf 45 Prozent steigen, und daher werden Geschäftsfelder im Zusammenhang mit Robotern und Automatisierung sehr wertvoll. Das zeigt uns, dass wir diesem Thema mehr Bedeutung beimessen müssen, um mit der Entwicklung Schritt halten zu können.“

Die Robotikbranche wird weiter wachsen

Canan Alkın, Gründerin der Robot Employment Agency, sagte, dass der Robotiksektor in den letzten zwei Jahren trotz einer Reihe grundlegender Herausforderungen, denen sich alle Anbieter gegenübersehen, gewachsen ist, und schloss ihre Worte wie folgt: „Das Wachstum des Sektors wird exponentiell zunehmen. An dieser Stelle vermitteln wir als Robot Employment Agency, um die globale Talentlücke zu schließen, Unternehmen mit wirtschaftlichen, leistungsstarken kollaborativen Technologien. So sparen Unternehmen Zeit und Geld. Als Beratungsunternehmen der neuen Generation stellen wir sicher, dass alle Robotertechnologien aus einer Hand eingesetzt werden, und wir bereiten Unternehmen auf die Zukunft vor, damit sie in der digitalen Wirtschaft, insbesondere in unserem Land, wettbewerbsfähig sind. Unser Ziel ist es, die Daten-HR-Kultur mit Software-Robotern, die in allen Niederlassungen und Abteilungen eingesetzt werden können, in die Geschäftswelt zu übertragen.“

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