„Wir legen großen Wert auf Gleichstellungsstellen für das Mainstreaming der Geschlechtergleichstellung. „Zum jetzigen Zeitpunkt gibt es in einigen unserer Gemeinden eine Gleichstellungsstelle, aber wir haben Mängel“, sagte die Vorsitzende der CHP-Frauenabteilung. Aylin Nazlıaka Er sagte, dass sie die Zahl gleichberechtigter Mitglieder für eine gleichberechtigte Zukunft erhöht hätten und dass sie derzeit 163.233 neue weibliche Mitglieder hätten. In diesem Zusammenhang erinnerte Nazlıaka daran, dass sie den Gesetzentwurf vorgelegt hatten, der eine gleichberechtigte Vertretung und ein Reißverschlusssystem im Gesetz über politische Parteien vorsieht, und sagte: „Die gleichberechtigte Vertretung von Frauen in Entscheidungssystemen in Kommunen ist auch für uns ein sehr wichtiges Thema.“ „Wir sagen, wenn ein Gemeindevorsteher vier stellvertretende Bürgermeister hat, sollten zwei davon weiblich und zwei männlich sein“, sagte er.
Präsidentschaft der CHP-Frauenabteilung, CHP-Leiterin in Ankara Kemal Kılıçdaroğlu und organisierte ein dreitägiges Treffen, an dem 81 Leiterinnen der Frauenabteilungen der Provinz teilnahmen. Aylin Nazlıaka, Leiterin der Frauenabteilung, hielt am zweiten Tag des Treffens im Parteihauptquartier eine Rede.
Den Nachrichten von ANKA zufolge sagte Nazlıaka:
„Ich möchte kurz zusammenfassen, was wir nach unserem Amtsantritt gemacht haben. Wir haben uns schnell in jeder Region, jeder Provinz, jedem Bezirk in der Türkei organisiert. Und wir haben sogar zum ersten Mal in 303 Bezirken CHP-Frauenzweigstellen gegründet, die es in der Geschichte der Republik noch nie gegeben hatte. In der Zwischenzeit haben wir, wie üblich, während wir uns organisierten, auch neue Schwestern in unsere Reihen aufgenommen. Wir führten unsere zweckgebundenen Mitgliederaktivitäten durch. Obwohl wir natürlich auch männliche Mitglieder registriert haben, möchte ich Ihnen konkreter sagen, dass wir bei den weiblichen Mitgliedern weit gekommen sind. Da die Familienunterstützungsversicherung ein sehr wertvolles Projekt unserer Partei ist, das der CHP-Frauenabteilung anvertraut wurde, haben wir als Botschafterinnen der Hoffnung versucht, nichts unversucht zu lassen und keine Tür unberührt zu lassen. Wir haben die Familienzusatzversicherung überall durch Hausbesuche und Feldstudien erklärt.
„Gleichheit wird für die Gleichstellung der Geschlechter eintreten“
Für das Mainstreaming der Geschlechtergleichstellung legen wir großen Wert auf Gleichstellungsstellen. Zum jetzigen Zeitpunkt verfügen einige unserer Kommunen über eine Gleichstellungsstelle, aber wir haben Defizite. Während die Öffentlichkeit mit dem vorgefertigten sozialdemokratischen Gemeindeansatz in allen CHP-Gemeinden aufatmen kann, wollen wir aus diesem Grund auch die Einrichtung von Gleichstellungseinheiten, damit Frauen, Kinder und alle benachteiligten Gruppen ein angenehmeres Leben führen können. Denn wir sehen, dass die Erwartungen an KWK-Kommunen deutlich höher sind als die Erwartungen an Kommunen anderer Parteien. Auch die gleichberechtigte Vertretung von Frauen in Entscheidungssystemen der Kommunen ist für uns ein sehr wichtiges Thema. Wir sagen: Wenn ein Gemeindevorsteher vier stellvertretende Bürgermeister hat, sollten zwei davon weiblich und zwei männlich sein. Wenn ich das einem Gemeindevorsteher erzähle, sagt er: „Ja, das sollte so sein.“ Wir müssen „sollte“ in „sollte“ umwandeln. Zusammenfassend sagen wir: Für eine gleichberechtigte Zukunft wird es Gleichheit geben.
„Wir haben einen Gesetzentwurf vorgelegt, der eine paritätische Vertretung und das Reißverschlusssystem im Parteiengesetz vorsieht.“
Es sinkt durchschnittlich jeden Monat, wir haben Pressemitteilungen gemacht. Indem wir dies vor allem in der breiten und lokalen Presse sowie in den Internetmedien hörbarer machten, wollten wir erreichen, dass sowohl die CHP-Politik als auch die Frauenpolitik von einem breiteren Publikum gehört und verfolgt werden. Und bei unseren „Iron Chickpea Chats“, die wir jeden Dienstag organisieren, kamen wir immer per Videokonferenz mit der CHP-Frauenabteilung, Mitgliedern des Zentralverwaltungsrates, Provinz- und Bezirksleitern sowie Provinzverwaltern zusammen, um die Teilnahme von bis zu 1000 Personen und uns zu ermöglichen teilten unsere Sprache, Vision und Ziele. Es ist ein revolutionärer Schritt getan, der für uns sehr wertvoll ist.
„Wir haben 163.233 neue weibliche Mitglieder gewonnen“
Lieber Generalführer, Sie haben uns gesagt: „Machen Sie 100.000 neue weibliche Mitglieder.“ Wir konnten nicht 100.000 neue weibliche Mitglieder gewinnen, wir haben 163.233 neue weibliche Mitglieder gewonnen. Dies ist die Ausgabe vom 15. August, und natürlich betrifft sie auch unsere verstorbenen und zurückgetretenen Schwestern. Aber letztendlich brachte die CHP-Frauenabteilung dank der Synergien, die sie in diesem Bereich geschaffen hat, weiterhin neue Mitglieder in unsere Partei. Wenn wir ins Feld gehen, machen wir nicht nur weibliche, sondern auch männliche Mitglieder. Andererseits haben wir unsere Frauenquote, die unter 30 Prozent lag, auf 36 Prozent erhöht. Unser Ziel ist völlige Gleichberechtigung, aber wir müssen noch einen langen Weg zurücklegen, um dies zu erreichen. „Iron Chickpea Talks“ sind Veranstaltungen, bei denen wir jede Woche einen Redner als Gast begrüßen und an denen unsere weiblichen Zweigstellen aus 81 Provinzen und 973 Distrikten teilnehmen können. Wir haben 106 Schulungsprogramme durchgeführt. Wir haben versucht, zur Schulbildung eines Mädchens beizutragen, indem wir unserem Sprecher in jedem Schulungsprogramm ein Stipendium der Contemporary Life Support Association gespendet haben. Dafür möchte ich Nejla Erdem ganz herzlich danken.
„Wir konnten nach 43 Jahren einen Abgeordneten in Rize wählen“
In der Präsentation, die wir vor drei Jahren hielten, sagten wir Ihnen, dass wir bei den Parlamentswahlen 2018 „nicht 29 Abgeordnete unter 5 Prozent wählen konnten; wenn wir uns konzentriert hätten, hätten tatsächlich 29 Abgeordnete gewählt werden können.“ Nachdem wir diese Entscheidung getroffen hatten, konzentrierten wir uns speziell auf diese Provinzen und das Ergebnis war folgendes: Wir wählten 24 Abgeordnete aus 21 von 29 Provinzen. Beispielsweise haben wir in Diyarbakır nach 21 Jahren einen Abgeordneten ins Parlament gewählt. Wir haben 17 Bezirke in Diyarbakır, in 16 der 17 Bezirke hatten wir keine Frauenorganisation, wir haben sofort eine Frauenorganisation gegründet und uns schnell auf die Feldarbeit konzentriert. Und dank dieser Feldstudien konnten wir den Anteil unserer weiblichen Mitglieder um 266 Prozent steigern.
Kein Erfolg kommt zufällig. Wir haben nach 21 Jahren einen Abgeordneten in Kars gewählt. Natürlich gibt es hier große Anstrengungen unserer Parteiorganisation, unserer Kandidaten und unseres Hauptquartiers, aber als Frauenorganisationen waren wir bei unserem Amtsantritt nicht in 7 der 8 Bezirke in Kars organisiert. Wir haben uns hier sofort organisiert. Und hier haben wir die Zahl unserer Mitglieder um 320 Prozent gesteigert. Dadurch konnten wir dort eine andere Synergie schaffen. Wir konnten nach 43 Jahren einen Abgeordneten in Rize wählen. In sechs unserer zwölf Bezirke in Rize gab es keine Frauenorganisationen. Wir haben unsere Frauenorganisationen gegründet und auch hier unsere Mitgliederzahl deutlich erhöht. Bei dieser Gelegenheit gedenken wir unserer ehemaligen Präsidentin der Frauenabteilung der Provinz Rize, der verstorbenen Nurdan Ardal.
„Die einzige Provinz, in der die Zahl der Mitglieder zurückgegangen ist, ist Hatay …“
Wir haben 24 Abgeordnete aus 21 Provinzen gewählt, aber insgesamt gab es 29 Provinzen. In diesen Provinzen haben wir unsere Arbeit erneut durchgeführt. Unter anderem haben wir die Zahl unserer Mitglieder in allen Provinzen außer einer erhöht. Die einzige Provinz, in der die Zahl der Mitglieder zurückging, ist die Provinz Hatay. Aber wie Sie alle wissen, erlitten wir am 6. Februar in Hatay durch das Erdbeben mit Schwerpunkt in Kahramanmaraş große Verluste. Aus diesem Grund ist unsere Leiterin der Frauenabteilung der Provinz Hatay als Erdbebenopfer unter uns.
„Nur 156 weibliche Kommunalvorsteher wurden gewählt, im Vergleich zu 32.000 männlichen Kommunalvorstehern.“
Das Datum, an dem Frauen das lokale Wahlrecht erhielten, war der 3. April 1930. Seitdem fanden 19 Kommunalwahlen statt. Und als Ergebnis dieser Wahlen wurden nur 156 weibliche Kommunalvorsteher gewählt, verglichen mit 32.000 männlichen Kommunalvorstehern, wir sprechen also von einer Quote von 3 Prozent. Im Vergleich zum letzten Kommunalwahlergebnis 2019 gab es einen Anstieg der Zahl weiblicher Gemeindevorsteher um 64 Prozent. Aber selbst mit diesem Anstieg liegen wir bei 2 Prozent. Nur 1119 der 50.000 157 Oberhäupter sind Frauen. Nur 48 der 1272 Mitglieder des Generalrats der Provinz sind Frauen. Nur 21 der 1389 Gemeindevorsteher sind Frauen. Nur zwei der 30 kommunalen Leiter der Metropolen sind Frauen, eine davon ist unser Bürgermeister der Metropolregion Aydın, Hasret Çerçioğlu. Nur 2.283 der 20.745 Gemeinderatsmitglieder sind Frauen.
„Wir werden in 49 Gemeinden die KWK-Flagge hissen“
Was planen wir also bei den Kommunalwahlen? Wir werden die KWK-Flagge in den 49 Gemeinden hissen, in denen wir nicht mit einem Vorsprung von weniger als 5 Prozent gewinnen konnten. Wir werden die 43 Gemeinden schützen, die wir mit einem knappen Stimmenunterschied gewonnen haben. Wir haben zum Beispiel speziell im Bezirk İnönü in Eskişehir Frauenbüros gegründet, und sie fühlten sich bei der Arbeit für ihre Mitglieder so unwohl, dass es zu einem Stromausfall kam, aber unsere Frauenbüros setzten ihre Mitgliederarbeit am Abend im Licht ihrer Mobiltelefone fort. Wir werden diese Studien in den nächsten 7 Monaten weiter vertiefen und erweitern. Da Frauen vor Ort arbeiten und die Stadt am meisten nutzen, kennen sie die Probleme und Lösungen in der Stadt am besten.“
KLICK – Kılıçdaroğlu: Die heutige Regierung hat keine moralische und politische Legitimität
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