Generalführer der HAK-İŞ-Konföderation und der Hizmet-İş-Union Mahmut Arslan, “ Dieses inflationäre System verringert natürlich den Anteil der Lohnempfänger am Volkseinkommen und erhöht den Anteil des Kapitals am Volkseinkommen. Inflation ist so etwas. Es fließt von den Armen zu den Reichen. Die Inflation im Juli hat die Preiserhöhung, die wir erhalten haben, zunichte gemacht.“habe die Phrasen verwendet.
Mahmut Arslan sprach bei der Eröffnung der Sitzung des Erweiterten Führungsausschusses der Hizmet-İş-Union, die in einem Hotel in der Tourismusregion Bafra stattfand.
Arslan erklärte, dass die TRNZ einen großen und historischen Wert für die Türkei habe und dass die Sicherheit der Türkei und die Bedeutung der Blauen Heimat durch die TRNZ gehe. Arslan erklärte, dass diejenigen, die die Existenz der Türkei auf der Insel ins Gespräch brachten, als Sprecher des Imperialismus fungierten und betonte, dass die Türkei morgen so auf der Insel sein werde, wie sie heute sei.
„Hizmet-Is-Syndikat ist zum größten in der offenen Mitteltürkei geworden“
Arslan erwähnte, dass nach der 14. Generalversammlung der Hizmet-İş-Union eine neue Ära begonnen habe, und sagte:
„Unser erstes Ziel in der neuen Ära war es, die Statistiken über die Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder im Januar 2023 zu unserem Vorteil zu nutzen. Ich danke unserer gesamten Organisation aufrichtig. Denn sie haben eine großartige Erfolgsgeschichte geschrieben. Sie wurde zur größten in erklärt Zentraltürkei. Unsere Gewerkschaft hat 276.000 Mitglieder erreicht. Das ist natürlich ein großer Erfolg, aber in unserer Branche gibt es rund 400.000 nicht gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter. Es gibt 38.000 Arbeitnehmer, die nicht Mitglied der Gewerkschaft sind, aber dort Solidaritätsbeiträge zahlen wir sind berechtigt. „Wir müssen es noch weiter ausbauen. Wir müssen unsere Bemühungen fortsetzen, alle nicht gewerkschaftlich organisierten Mitarbeiter in unsere Gewerkschaft einzubeziehen, ohne nachzulassen.“
Arslan sagte, dass es für die Gewerkschaftsbewegung keinen Halt gebe und dass die Bemühungen um eine gewerkschaftliche Organisierung mit Anstrengung, Ausdauer, Entschlossenheit und Glauben fortgesetzt werden sollten.
„Wir müssen sowohl in unserem Land als auch in der Welt die Größten sein. Wir müssen HAK-İŞ zur Größten in der Türkei und der Welt machen. Damit HAK-İŞ wachsen kann, müssen unsere Mitgliedsgewerkschaften wachsen. Wir haben die Zahl der Gewerkschaften erhöht.“ Die Mitgliederzahl der HAK-İŞ ist um 38.000 gestiegen, davon kamen 20.000 aus Hizmet-İş. Das bedeutet, dass der Weg zum Wachstum von HAK-İŞ darin besteht, Servis-İş zu vergrößern. Sowohl HAK-İŞ als auch Hizmet-İş sind nicht dort, wo sie sein sollten . Wir müssen weiter gehen. HAK-İŞ‘ Wenn wir uns die Kosten, Prinzipien und den historischen Verlauf der HAK-İŞ heute ansehen, sollten es 8 Millionen sein, nicht 825.000. Können wir das schaffen, können wir. Wir können erhöhen unsere Gewerkschaft von 276.000 auf 500.000. Wir haben das Potenzial. Dann müssen wir für neue Ziele und neue Unternehmungen bereit sein. . Dieses Treffen wird ein Versuch sein, einen neuen Angriff und neue Aufregung zu erzeugen. Das sehe ich in diesem Hizmet-İş Organisation.“
„Das Oberste Schiedsgericht muss vom Unrecht zurückkommen“
Arslan erklärte, dass die Tatsache, dass das öffentliche Rahmenprotokoll in den Gemeinden nicht umgesetzt werde, ein großes Problem darstelle und dass sie versuchen, Gemeinden und kommunale Unternehmen in das öffentliche Rahmenprotokoll einzubeziehen.
Arslan betonte, dass sie vor den Wahlen eine Einigung mit Vedat Alim, dem ehemaligen Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, zu diesem Thema erzielt hätten, und erklärte, dass sie bei der betreffenden Einigung mit dem neuen Kabinett keine Fortschritte erzielen könnten.
Arslan wies darauf hin, dass der Oberste Schiedsrat im Gegensatz zu anderen Jahren dazu neigte, die Grundsatzentscheidungen des öffentlichen Rahmenprotokolls in diesem Jahr zum ersten Mal zu berücksichtigen, diese Haltung habe sich jedoch durch die Initiativen einiger Kommunalführer geändert. „Wir rufen noch einmal den Obersten Schiedsrat an. Was hat sich von Februar bis Juli geändert, also haben Sie darauf verzichtet. Was ist passiert, ist die Inflation zurückgegangen, wurden die Einrichtungen der Gemeinden blockiert? Sind die Gemeinden zu sich gekommen?“ Der Punkt, an dem sie ihre Gehälter nicht mehr zahlen konnten? Wir sprechen von unserer Forderung, diese Fehlentscheidung andernfalls rückgängig zu machen. Andernfalls würde die unabhängige Haltung des Obersten Schiedsrates getrübt, und das sollte niemand zulassen.“sagte.
„Es sollten gesetzliche Regelungen für 52 Tage Nachzahlung getroffen werden“
Arslan gab an, dass gemäß dem Gesetz Nr. 6772 die an öffentliche Institutionen und Organisationen und Teamarbeiter, die in Kommunalverwaltungen arbeiten, gezahlten Zusatzzahlungen in Höhe von 52 Tagen aufgrund gerichtlicher Entscheidungen nicht an Mitarbeiter gezahlt wurden, die in Tochtergesellschaften/Unternehmen von Kommunalverwaltungen arbeiten , trotz der klaren Entscheidung im Gesetz.
Arslan bekräftigte seine Forderung, den Mitarbeitern kommunaler Unternehmen eine zusätzliche Zahlung von 52 Tagen im Jahr zu leisten, und sagte: „Aus diesem Grund haben wir ein zusätzliches Element in das öffentliche Rahmenprotokoll aufgenommen, das die Schaffung einer rechtlichen Vereinbarung umfasst, die mit dem Gesetz Nr. 6772 eine zusätzliche 52-Tage-Zahlung an kommunale Unternehmen ermöglicht. Ich hoffe, dass wir unsere Bemühungen zur Umsetzung fortsetzen werden.“ in der neuen Periode.“er sagte.
„Die Inflation verringert den Anteil der Löhne am Volkseinkommen“
Arslan stellte fest, dass nach der Unterzeichnung des öffentlichen Rahmenprotokolls Beamte mit unterschiedlichem Status begannen, die Preise für öffentliche Arbeitnehmer zu erhöhen, und reagierte auf den Vergleich der Preise für öffentliche Arbeitnehmer unter strengen Regeln.
Arslan gab an, dass die meisten in den Kommunen beschäftigten Arbeitnehmer das Mindestpreisniveau erhalten, und nahm folgende Einschätzungen vor:
„Wir können nicht sagen, dass der Preis, den jemand erhält, zu hoch ist. Dieses Inflationssystem verringert natürlich den Anteil der Lohnempfänger am Volkseinkommen und erhöht den Anteil des vom Volkseinkommen erhaltenen Kapitals. Inflation ist so etwas. Da.“ ist ein Strom von den Armen zu den Reichen. Die Inflation im Juli hat die Preiserhöhung, die wir erhalten haben, zunichte gemacht. Es ist eine Schande, Worte zu verwenden, die die Mitarbeiter gegeneinander aufbringen. Kommen Sie und arbeiten Sie in der Branche, mal sehen. Tun Sie es nicht Steigen Sie in diese Jobs ein. Wir unterstützen alle Arbeitnehmer, höhere Preise zu erzielen, aber wir fordern, dass unsere eigenen Mitglieder einen Preis erhalten, der der Menschenwürde entspricht.“(AA)
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