Die Liman-İş-Gewerkschaft gab bekannt, dass Arbeiter im Hafen von Çelebi Bandırma unter Druck gesetzt wurden, aus der Gewerkschaft auszutreten, und dass sechs Mitarbeiter entlassen wurden.
Nach Angaben der türkischen Hafen-, See-, Werft- und Lagerarbeitergewerkschaft (Liman-İş-Gewerkschaft) erlangte die Gewerkschaft eine Mehrheit von über 80 Prozent, nachdem die im Hafen von Çelebi Bandırma arbeitenden Arbeiter Mitglieder der Liman-İş-Gewerkschaft wurden . Nach dieser Situation wurden jedoch sechs Arbeitnehmer entlassen.
In der Erklärung wurde festgestellt, dass der Chef keine Tarifverhandlungen aufgenommen habe und dass durch die Verletzung der Gewerkschaftsrechte der Arbeitnehmer ein Vergehen begangen worden sei. Laut den Nachrichten in der Zeitung Wall hieß es in der Erklärung:
„Nachdem der Genehmigungsantrag am 24. Juli gestellt wurde, wurde Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt“, heißt es in der Erklärung. „Da der Rücktrittsdruck keine Ergebnisse zeitigte, wurden drei unserer Mitarbeiter am 27. Juli entlassen.“ Da diese Formel keine Ergebnisse erbrachte, wurden am 28. Juli drei weitere unserer Mitarbeiter entlassen. Zu sagen: „Entweder du kündigst oder du verlierst dein Brot“ ist ein klares Verbrechen.
Auf dieses Recht der Arbeitnehmer mit Druck, Drohungen und Entlassungen zu reagieren, ist inakzeptabel. Wir sprechen noch einmal; Die Hafenmitarbeiter von Bandırma sind unter dem Dach von Liman-İş vereint und kein Druck kann unsere Freunde daran hindern, ihre gesetzlichen Rechte auszuüben. Tausende Liman-Is-Mitglieder und die Arbeiterklasse der Türkei solidarisieren sich mit den Hafenarbeitern von Çelebi. Wir erneuern die Aufforderung, dieses Missverständnis schnell zu beseitigen und so schnell wie möglich den Tarifvertragsprozess mit der Einstellung entlassener Mitarbeiter einzuleiten. Union ist ein verfassungsmäßiges Recht und kann nicht verhindert werden.
T24