Sollte bei heißem Wetter gearbeitet werden, in welchem ​​Rahmen?

Bedri Tekin*

In den Tagen, in denen wir leben, hat die Zahl der Nachrichten über das heiße Wetter, das Nicht-Ausgehen bei heißem Wetter und Themen, auf die die Bürger bei heißem Wetter achten werden, zugenommen.

Die Generaldirektion für Meteorologie warnte, dass die Lufttemperatur insbesondere am 22. und 23. Juli 2023 noch viel stärker ansteigen werde.

Während die Auswirkungen der Arbeit bei heißem Wetter in der Presse und auf Internetseiten häufig erwähnt werden, wird den Schutzmaßnahmen weniger Aufmerksamkeit geschenkt. Der häufigste Vorschlag ist: „Gehen Sie nicht zwischen 11.00 und 15.00 Uhr aus.“ Es stellt sich heraus, dass es mitten in diesen Stunden keine konkreten Vorschläge für die Maßnahmen gibt, die die Chefs ergreifen sollten, wenn sie in der sengenden Hitze arbeiten, insbesondere diejenigen, die beim Bau von Gebäuden, Häfen, Autobahnen, Eisenbahnen und in der Landwirtschaft arbeiten , und kommunale Mitarbeiter, sondern nur Vorschläge für die Maßnahmen, die die Mitarbeiter ergreifen sollten. Auch staatliche Stellen sorgen nicht dafür, dass besondere Maßnahmen ergriffen werden.

In unserem Land ist der Umgang mit der Gesundheit und Sicherheit des Personals insgesamt problematisch. Daher nehmen Arbeitsunfälle, Verletzungen, Behinderungen und Todesfälle nicht ab, sondern im Gegenteil, sie nehmen zu. Arbeitsunfälle können durch einen integrierten Ansatz und die Schaffung eines Systems an den Arbeitsplätzen im ganzen Land verhindert werden. In unserem Land und an den Arbeitsplätzen gibt es keinen solchen Ansatz. Im Rahmen dieses Artikels werden die gesundheitlichen Auswirkungen heißer Wetterbedingungen, insbesondere bei der Arbeit im Freien, und Vorschläge hierzu werden diskutiert, ohne diesen Hauptmangel in der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu erwähnen. Die Auswirkungen des Arbeitens bei kaltem Wetter und die Vorschläge hierfür sind nicht Gegenstand dieses Artikels.

Statistiken der Sozialversicherungsanstalt (SGK) zeigen, dass die Zahl der Arbeitsunfälle und Todesfälle infolge von Arbeitsunfällen im Juli, August und Oktober ansteigt. Obwohl ich glaube, dass heißes Wetter die Zahl der Arbeitsunfälle erhöht, möchte ich darauf hinweisen, dass ich keine wissenschaftliche Studie gefunden habe, die darauf hindeutet, dass die Ursache dafür heißes Wetter ist.

Der Faktor, der Lebewesen/Menschen/Arbeiter beeinflusst, ist nicht nur die Lufttemperatur. Zu den Einflussfaktoren zählen auch die Lufttemperatur, die Temperatur der umgebenden Oberflächen, die Luftfeuchtigkeit, die Luftgeschwindigkeit, der Stromverbrauch und die Qualität der Kleidung. Diese werden als „Thermischer Komfort“ bezeichnet.

Obwohl die „Verordnung über Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen in Gebäuden und Anbauten am Arbeitsplatz“ in der Mitte der Gesundheitsschutzvorschriften für Arbeitnehmer steht, gibt es Probleme im Zusammenhang mit der Gewährleistung des thermischen Komforts in den Gebäuden, es gibt jedoch keine Erwähnungen zum Arbeiten außen. Andererseits ist es schwierig zu sagen, dass in Arbeitsgebäuden und Nebengebäuden in unserem Land thermische Komfortbedingungen gegeben sind, und dies ist bei Arbeiten im Freien nicht möglich.

Der Versuch, die Körpertemperatur in einer extrem heißen Umgebung konstant zu halten, wird als „Temperaturstress“ bezeichnet. Wenn die Körpertemperatur über dem erforderlichen Niveau bleibt, ermüdet das Herz-Kreislauf-System, was bei manchen Menschen zu Hitzschlag, Hitzeerschöpfung, Hitzeausschlag und Hitzekrämpfen führt und zum Stillstand einiger lebenswichtiger Organe führen kann.

Zu den Symptomen von durch Hitze verursachtem Hitzestress zählen Ohnmacht, Übelkeit und Krämpfe. Das Ignorieren kann dazu führen, dass einige Organe im Körper zum Stillstand kommen.

Es ist möglich, Vorschläge zu machen, was bei Schäden durch heißes Wetter zu tun ist, daher habe ich solche Vorschläge nicht in diesen Artikel aufgenommen. Das Wertvolle ist, keinen Verlust zu erleiden. Der beste Weg, dies zu erreichen, besteht darin, nicht in der Hitze zu arbeiten. In vielen Ländern ist es gesetzlich vorgeschrieben, zwischen 11:00 und 15:00 Uhr oder zwischen 12:00 und 15:00 Uhr nicht zu arbeiten. Auch in der TRNZ ist dies durch Rundschreiben während der Sommermonate verboten. In Zypern versuchen die Gewerkschaften, dies gesetzlich zu regeln.

In unserem Land gibt es keine Regelung, die besagt, dass bei heißem Wetter nicht gearbeitet werden darf. Eine solche Entscheidung kann mit der Gefährdungsbeurteilung am Arbeitsplatz getroffen werden. Es ist jedoch klar, dass die Bosse einer solchen Entscheidung nicht zustimmen würden. Eine Gesetzgebung wäre ein realerer Ansatz.

In der 1995 in Chicago, USA, durchgeführten Studie zur Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Temperatur und Todesfällen wurde das Konzept des „Hitzeindex“ verwendet und Berechnungsregeln eingeführt, und die Temperatur und die relative Luftfeuchtigkeit führen zu einem Rückgang bzw Anstieg der gefühlten Temperatur. Mit zunehmender relativer Luftfeuchtigkeit steigt auch die gefühlte Temperatur. In der von NOAA, der US-amerikanischen National Oceanic and Atmospheric Organization, erstellten Tabelle werden in Bezug auf Temperatur und Luftfeuchtigkeit vier Klassifizierungen vorgenommen: „Vorsicht“, „extreme Vorsicht“, „Gefahr“ und „extreme Gefahr“.

In der Türkei gibt es eine „Hitzewelle – Hitzeindex“-Studie der Generaldirektion Meteorologie. In dieser Studie wurden die durch den Abgleich von Lufttemperatur und relativer Luftfeuchtigkeit erzielten Preise in 4 Clustern erfasst.

Diese Gruppen sind:

• Gruppe I– Hitze oder Sonnenstich, Thermoschock droht
• Gruppe II – Sonnenstich, Hitzekrämpfe oder Hitzeerschöpfung. Hitzschlag mit starker thermischer Belastung, abhängig von der körperlichen Aktivität und der Dauer der Einwirkung dieser Regeln
• Gruppe III– Hitzschlag, Hitzekrämpfe und Hitzeerschöpfung sind bei starker thermischer Belastung wahrscheinlich, abhängig von der körperlichen Aktivität und der Dauer der Exposition unter diesen Bedingungen.
• Gruppe IV– Aufgrund der thermischen Anspannung aufgrund körperlicher Aktivität und der Zeit, in der diese Regeln eingehalten werden, kann es zu Müdigkeit, Schwächegefühl, Kreislaufbeschwerden und vielen Beschwerden im Atmungssystem kommen.

ist in der Form.

In der Studie der Generaldirektion Meteorologie wird hinsichtlich der Risiken das „Hitzewellenverfahren“ empfohlen und das Verfahren umfasst Folgendes:

• In der Region bzw. Stadt angenommene Hitzeindexwerte
• Spezifisches Wetter im Detail übertragen
• Hitzeindexkosten und die Größe der Risikozone
• Die Gefährdeten
• Vorsorgeregeln zur Risikominderung
• Unterstützung der staatlichen und lokalen Gesundheitseinrichtungen bei der Vorbereitung von Notfallmeldungen bei starken Hitzewellen
• Um diese Informationen an Medienorgane zu übermitteln

Die Generaldirektion Meteorologie veröffentlicht jedoch nur die Temperaturschätzung, nicht jedoch die Hitzeindexkosten und Informationen zur Risikozone.

Natürlich sind die Bedingungen in der Türkei nicht ganz die gleichen, aber wenn wir uns anschauen, was in Dubai getan wurde, um eine Vorstellung zu bekommen; In Dubai ist es am 15. Juni und Mitte 15. September von 12:00 bis 15:00 Uhr verboten, im Freien zu arbeiten. Wird die Arbeit erledigt, wird eine Strafe von 50.000 Dirham pro beschäftigter Person gezahlt. Das sind ungefähr 360.000 TL. In dieser Mitte steht den Chefmitarbeitern ein geeignetes, gekühltes Zelt, Container etc. zum Ausruhen und Schlafen zur Verfügung. einstellen müssen. Wenn es aufgrund einer außergewöhnlichen Situation erforderlich ist, während dieser verbotenen Arbeitszeiten zu arbeiten, muss die Arbeitsdirektion die Arbeit als außergewöhnlich anerkennen und eine Genehmigung erteilen. Es stellt sehr strenge Bedingungen für die Erteilung der Erlaubnis dar. Beispielsweise wird es ein klimatisiertes Fahrzeug geben und das Personal, das 15 Minuten arbeitet, wird 45 Minuten lang in einer kühlen Umgebung ruhen.

Während der Arbeitszeit;

• Jeder sollte unbedingt eine isolierte Wasserflasche um den Hals haben.
• Täglich müssen zwei Beutel Zitronen- oder Mineralstoffpräparate verteilt werden.
• Der Arbeitssicherheitsbeauftragte ist befugt und verantwortlich, die Arbeitszeit entsprechend den Angaben der Meteorologie zu gestalten. (Jede Stunde, 15 Minuten Pause, 45 Minuten Pause, 15 Minuten Arbeit, je nach Situation.)  

Was zu tun ist

• Um die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten, sollte eine Systemintegrität auf Landes- und Arbeitsplatzebene etabliert sowie Kontrollen und Strafen verstärkt werden.
• Die Hitzeindexstudie sollte vom MoLSS, dem Gesundheitsministerium, der Generaldirektion Meteorologie, TMMOB und TTB durchgeführt werden. In Clustern zu treffende Vorsichtsmaßnahmen sollten festgelegt werden. Arbeiten in Cluster IV sollten verboten werden. Die durch diese Studie erstellten Regeln sollten in die Gesetzgebung aufgenommen werden.
• Im Arbeitsschutzgesetz Nr. 6331 gibt es das Recht, bei „Lebensgefahr“ die Arbeit zu unterlassen. Die Nutzung dieses Rechts ist in der Studiengruppe IV „Hitzeindex“ enthalten. Der Cluster muss im Preis erkennbar sein.
• Bei Gefährdungsbeurteilungen sollte zusätzlich der „Hitzeindex“ zugrunde gelegt werden und Stunden, die nicht gearbeitet werden sollten, einbezogen werden. Arbeits- und Ruhezeiten sowie geeignete Ruheplätze sind entsprechend zu gestalten.
• Im Juli und August sollten in der Türkei unbedingt isolierte Wasserflaschen für Arbeiten im Freien bereitgestellt und Bedingungen geschaffen werden, unter denen problemlos kaltes Wasser zugeführt werden kann.
• Getränke auf Mineralstoffbasis sollten täglich getrunken werden.
• Die Gewerkschaften sollten der Gesundheit und Sicherheit des Personals gebührende Bedeutung beimessen und Regeln zum Arbeiten bzw. Nicht-Arbeiten bei heißem Wetter in ihre Forderungen aufnehmen.
• Vor Beginn der Arbeiten und in angemessenen Zeitabständen entsprechend der Gefährdungsklasse der Arbeiten ist eine Gesundheitsuntersuchung zwingend durchzuführen. Unabhängig von der Gefährdungsklasse sollten die Gesundheitsuntersuchungen von Personen, die im Freien oder mit wärmeabgebenden Stoffen arbeiten, jedes Jahr im Juni erneuert werden.
• In den Schulungen für die Arbeitnehmer sollten die vom Chef zu treffenden Vorsichtsmaßnahmen und die entsprechend zu befolgenden Regeln erläutert werden.

* Maschinenbauingenieur, Fachkraft für Arbeitssicherheit

T24