Oxfam, Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung Amerikas (OECD)Vergleich der Arbeitspolitik der Mitgliedsländer „Wo harte Arbeit nicht belohnt wird“Laut dem betitelten Bericht gehörten die USA zu den Ländern, in denen der Arbeitnehmer am wenigsten bezahlt wurde.
Es wurde festgestellt, dass die Vereinigten Staaten bei den Arbeitnehmerrechten im Rückstand sind. In dem Bericht bekennen sich 38 demokratische Länder zur freien Marktwirtschaft „Vergütungspolitik“, „Mitarbeiterschutz“Und „Recht auf Organisation“und die erzielten Ergebnisse wurden mit der Situation der USA in diesen Bereichen verglichen.
Die Vereinigten Staaten rangierten unter den OECD-Ländern bei der Bereitstellung angemessener Vergütung, Schutz und Sozialleistungen für Millionen von Mitarbeitern und ihren Familien am schlechtesten.
Konzentration auf den Mindestpreis und die Arbeitslosenpreise „Lohnpolitik“Mit Platz 36 im Index und 37,28 Punkten konnten die USA in diesem Bereich lediglich Dänemark und Mexiko überholen.
Die Vereinigten Staaten konzentrieren sich auf die Tarifverhandlungs- und Organisationsfähigkeiten von Mitarbeitern im öffentlichen und privaten Sektor. „Recht auf Organisation“Platz 32 im Index mit einem Wert von 37,5, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, ob Substanzen Mitarbeiter und ihre Familien schützen. „Mitarbeiterschutz“belegt mit 25,23 von 100 Punkten den letzten Platz im Index.
In dem Bericht heißt es, dass die USA in Bezug auf die Arbeitspolitik gegenüber ihren Rivalen weit zurückliegen. „Die Realität ist, dass die Kluft riesig ist und es nicht nur eine Frage des Ausmaßes ist. Grundsätzlich haben die Vereinigten Staaten keinen Wert auf Arbeitnehmer und ihre Familien und weigern sich, grundlegende Rechte zu gewähren, die alle Arbeitnehmer erhalten sollten.“ Begriffe enthalten waren. (AA)
T24