Das erste Ziel des 100 Female Dealers Project, das Beko seit 2019 durchführt, um die wirtschaftliche Präsenz von Frauen zu stärken und die Beschäftigung zu erhöhen, wurde erreicht und die Zahl der weiblichen Händler hat 100 erreicht.
Bekos 100. Händlerin Fließt vom MondKoç Holding Ehrenführer in Istanbul, Eröffnung von Akan Ticaret, im Besitz von Rahmi M. Koç, Mitglied des Vorstands der Koç Holding Semahat Arsel, Leiter des Robust Consumption Clusters der Koç Holding Fatih Kemal Ebiçlioglu, Koç Holding Corporate Liaison und External Affairs Manager Burcin Kreta, General Manager von Arçelik Türkiye Can Dincerund Beko Türkiye Vertriebsleiter Burak Bilgiliunter Beteiligung von .
Ebiçlioğlu, Koç Holding Robust Consumption Cluster Leader, „Als wir 2019 das Projekt ‚Beko 100 Female Dealers‘ starteten, erhöhten wir den Anteil weiblicher Händler, der nicht einmal 1 % erreichte, auf 10 %. Unser Ziel ist es, den Anteil weiblicher Beko-Händler bis zum Jahr auf 25 % zu erhöhen.“ 2020.benutzte seine Worte.
Bewerbungen gehen unter der Adresse https://www.beko.com.tr/100kadinbayi für das Beko 100 Female Dealer-Projekt ein, das künftig unter dem Namen „Women’s Work, Power“ weitergeführt wird. Gleichzeitig bietet TOKEN Finanztechnologien Frauen, die sich für das Projekt bewerben und ein Autohaus erwerben möchten, Unterstützung bei der Miete, bei der Suche nach geeigneten Ladenlokalen, bei der Dekoration, bei kostenlosen Registrierkassen und bei zusätzlichen Rabatten auf Ausstellungspakete; Unternehmer werden außerdem durch Finanz-, Betriebs- und Vertriebsschulungen sowie Mentoring-Aktivitäten gestärkt.
T24