Vorsitzender des Verwaltungsrats der Türkischen Boss Unions Confederation (TİSK). Özgür Burak Akkol, „Der Mindestpreis ist der Grundpreis. Er sollte angemessen sein. Wir ermutigen unsere Chefs, die die Möglichkeit und Macht haben, Preise darüber zu geben.“sagte.
Akkol hielt eine Rede auf der 28. Ordentlichen Generalversammlung von TİSK, die im ATO-Kongresium unter Teilnahme von Präsident Recep Tayyip Erdoğan stattfand.
Akkol würdigte diejenigen, die dazu beigetragen haben, TİSK zu einer starken Dachorganisation zu machen, und erinnerte daran, dass die Kovid-19-Epidemie in 2,5 Jahren der letzten 3 schwierigen Jahre erlebt wurde, gefolgt vom Russland-Ukraine-Krieg, der Inflation, die die Welt betraf, und Handelskriege zwischen Ländern. .
Akkol erklärte, dass sie die schwierigen Zeiten als die Zeiten sehen, in denen am teuersten produziert wird, und erklärte, dass sie als TİSK immer alle Parteien konsultiert und in 3 Jahren mehr als 2.000 Kontakte geknüpft haben, unabhängig von der Angelegenheit und dem Problem.
„Wir haben unseren Mitarbeitern direkt eine Barbasis von 5 Milliarden Lira zur Verfügung gestellt“
In Bezug auf die wertvollen Themen, die sie in das Arbeitsleben eingebracht haben, verwendete Akkol die folgenden Begriffe:
„Zunächst einmal haben wir die Kurzarbeitspraxis immer gemeinsam unter der Führung unseres Landes umgesetzt. Unser Land hat das Notwendige für unsere Arbeiter und unseren Chef getan. Obwohl es gesetzlich nicht erforderlich ist, haben wir als vorbildliche Chefs ‚ Lassen Sie uns das Kurzarbeitergeld unseres Landes vollenden.“ Wir haben gesagt. Während Millionen von Menschen im ganzen Land ihre Jobs verloren, wurde das Ausstiegsverbot mit Zustimmung aller Parteien durchgesetzt. In unseren Unternehmen herrschte Ruhe. Wir vergessen die Vergangenheit manchmal schnell. In den USA herrschte jedoch Chaos Welt vor 2-2,5 Jahren. Unsere Unternehmen funktionierten, unsere Arbeiter waren glücklich, sie erhielten das volle Gehalt. Unsere Gewerkschaften waren glücklich. Wie ich immer gesagt habe, eine Bewerbung, die von allen Parteien gewonnen wurde, wurde lebendig. Unsere Erinnerungen täuschen uns oft, aber wir haben eine so gewalttätige Zeit unbeschadet überstanden. Mein besonderer Dank gilt unserem Präsidenten und unseren geschätzten Ministern, die uns auch in dieser Zeit zugehört und uns die notwendige Unterstützung nicht vorenthalten haben.“
Akkol erklärte, dass der Traum von 30-40 Jahren mit dem gemeinsamen Bewusstsein des Staates, der Personalverbände und der TİSK verwirklicht wurde, und erwähnte, dass sie 6 Monate später mit der dreiseitigen Vereinbarung die Arbeit der Arbeiter vor Inflation schützen.
Akkol betonte, dass sie diesem Abkommen große Bedeutung beimessen, wenn die ganze Welt in Aufruhr ist, sagte Akkol: „Wir sind bereit, die Verantwortung für die Fortsetzung zu übernehmen. Außerdem sagen wir immer. Der Grundpreis ist der Grundpreis. Er sollte angemessen sein. Wir ermutigen unsere Chefs, die die Möglichkeit und Macht haben, Preise darüber zu geben.“ Ich sage dies noch einmal in Ihrer Gegenwart.“sagte.
„Wir sind nicht auf getrennten Schiffen“
Akkol betonte, dass eines der Probleme, die sie am meisten schätzen und zu lösen sie sich bemühen, die Polarisierung im Arbeitsleben ist, und wies darauf hin, dass es immer noch Aussprachen und Handlungen gibt, die die Wahrnehmung verhärten, dass Staat, Personal und Chef unterschiedlich sind.
Unter Hinweis darauf, dass sie als TİSK nicht an diese Unterscheidung glauben, setzte Akkol seine Rede wie folgt fort:
„Der Staat ist unser Staat, die Mitarbeiter sind unsere Mitarbeiter, der Unternehmer ist unser Unternehmer. Beim Joint Sharing Forum, wo wir seit 4 Jahren die Vertreter der Öffentlichkeit, der Arbeitnehmer und der Chefs zusammenbringen, stellen wir mit Freude fest, dass wir haben hier den sozialen Dialog wieder aufgenommen. Hier haben wir noch einen weiten Weg vor uns. Aber 3-4 Ich möchte sagen, dass wir an einem viel schöneren Ort sind als vor Jahren. Wir sind nicht auf verschiedenen Schiffen. Es gibt Wetten dass wir anders denken, und es wird, aber von nun an, alles geben, was wir den dreifachen Dreifuß nennen, der Staat, die Arbeiter und die Bosse, wir haben das Unmögliche erreicht, alle gewinnen.“ Dieser Ansatz hat Früchte getragen, dieser Ansatz spiegelt sich auch wider in unserer Auslandsvertretung. Lassen Sie mich Ihnen noch einmal ein konkretes Beispiel geben: Durch die Feststellung öffentlicher, personeller und arbeitgeberpolitischer Interessen steht unser Land seit 2 Jahren nicht mehr auf der Liste der grauen und schwarzen Wörter der Internationalen Arbeitsorganisation Jahre Der Arbeiter, sein Chef beschwert sich Der Chef beschwert sich nicht über den Arbeiter, der Staat steht hinter uns, was für uns ein wertvolles Gut ist. Stolz.“
„Unser erster Fokus liegt auf der Fortführung unseres Geschäfts“
Akkol erklärte, dass TİSK für die Zukunft mit neuen Zwecken im Rahmen seiner neuen Vision und Verpflichtungen bereit ist, und sagte:
„Unser erster Fokus liegt auf unserem Geschäft, auf der Fortführung unseres Unternehmens. Unser Hauptziel wird es sein, die Beschäftigung mit neuen Geschäftsmodellen zu erhöhen und die Bemühungen unseres Landes durch informelle Arbeit zu verstärken. Unser zweiter Fokus liegt auf unseren Mitarbeitern. Arbeits- und Gesundheitsschutz Sicherheit wird immer unser wichtigstes Thema bleiben. Drittens liegt unser Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir werden das Arbeitsleben gemeinsam auf die doppelte Transformation vorbereiten, die sich mit digitaler und grüner Transformation befasst. Die Basis all dieser Ziele ist die Schaffung einer stärkeren, wettbewerbsfähigere Türkei auf globaler Ebene.“
Akkol dankte Präsident Erdoğan für seine Verstärkung und dankte dem Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Alim, den Führern der Arbeiter- und Beamtenverbände, den Führern der Gewerkschaften und der Familie TİSK.
Akkol, „Wenn ich die TİSK-Familie mit einem Wort beschreiben würde, würde ich das Wort Aufrichtigkeit verwenden. Wir sind eine Familie, die gerne Projekte zum Leben erweckt. Wir sind eine Familie, die sich mehr um Ergebnisse kümmert als um das Schreiben von Berichten. Wir sind eine Gemeinschaft, die das gerne tut präsentieren Dutzende von angenehmen Bewerbungen für unser Land und das türkische Arbeitsleben, von denen ich viele gerade nicht zählen kann. Wir sind eine aufrichtige Familie, die lieber tut als redet. Ich hoffe aufrichtig, dass 2023 sich dem neuen Jahrhundert öffnen wird unseres Landes, wird angenehme Entwicklungen für unser Land bringen.“er sagte.
(AA)
T24