Samsun-Abgeordneter der Iyi-Partei Bedri Yasar brachte die Probleme von Leiharbeitern, die in der Generaldirektion für Autobahnen arbeiten, auf die Tagesordnung der Generalversammlung der Großen Nationalversammlung der Türkei. Jasar, Sie sagten: „Wir haben Ihren Wert im Gesundheits- und Landwirtschaftssektor nicht erkannt, wir können Ihre Beiträge nicht bezahlen“. Du hast den Leuten wirklich nicht ihre Schuld bezahlt. Es ist ihnen nicht möglich, ihr Leben unter diesen Regeln fortzusetzen.“sagte.
Der Iyi-Parteicluster hatte dem Präsidium der Großen Nationalversammlung der Türkei zuvor einen Forschungsvorschlag vorgelegt, um „die Probleme des Arbeitnehmers zu untersuchen, der als Subunternehmer innerhalb der Generaldirektion für Autobahnen arbeitet“. In der Generalversammlung der Großen Nationalversammlung der Türkei wurde heute der Vorschlag diskutiert, den Antrag auf die Tagesordnung zu setzen.
Bei der Abstimmung über den Vorschlag wurde das Versammlungsquorum nicht gefunden und die Versammlung geschlossen. Bedri Yaşar, stellvertretender Vertreter der Düzce-Partei Samsun, erläuterte die Beziehung des Vorschlags und sagte:
„Obwohl sie Eins-zu-Eins-Arbeit mit dem technischen Personal der Einrichtung leisten, haben sie einen Groll gegen gleiche Preise“
„Die Zahl der Subunternehmer und Vertragsarbeiter in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen steigt von Tag zu Tag. Allein die Generaldirektion für Autobahnen hat 4.000 Beschäftigte. Keine Nächte, keine Tage, obwohl sie Eins-zu-eins-Arbeit mit dem in der Einrichtung arbeitenden technischen Personal machen, haben sie leider Vorstellungen von gleichen Preisen, sie haben Schwierigkeiten, sich dem Team anzuschließen.
Alle diese machen genau den Job. Es ist undenkbar, dass Leute, die Eins-zu-eins-Jobs nach denselben Regeln machen, unterschiedliche Preise bekommen, oder dass einer einen Vertrag hat und einer ein Team ist. Mit dem Dekret des Gesetzes Nr. 696 wurden einige der Mitarbeiter, die als Subunternehmer in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen arbeiteten, in das feste Team versetzt, die Mitarbeiter der Subunternehmer, die sich in diesem Zeitraum nicht an die von der Regierung festgelegten Regeln hielten, jedoch nicht in das feste Team aufgenommen. Diese Mitarbeiter arbeiten weiterhin als Subunternehmer innerhalb des Ministeriums.
„Dieser Arbeiter, der wertvolle Aufgaben bei der Generaldirektion für Autobahnen hat, ist leider außerhalb des Aufgabenbereichs“
Dieser Arbeiter, der wertvolle Missionen innerhalb der Generaldirektion für Straßenwesen hat, ist leider außerhalb des Aufgabenbereichs. Genauso wie sie Probleme mit Zuordnung und Zuordnung im Formular haben. Selbst wenn sie als Ehepartner ernannt werden, können sie aufgrund des Prestige des Gebäudes, in dem sie sich befinden, keine Ernennung aus ihrem Ehegattenstatus beantragen. Gegen den Auftrag können sie nichts machen.
Wir glauben, dass es heute im Parlament keine ausreichende Mehrheit gibt, aber das ist ein wertvolles Problem für unser Land. Tausende von Technikern nehmen heute ihren Platz im Heer der Arbeitslosigkeit vor den Toren der Graduiertenuniversitäten ein. Aufgrund der Regeln, in denen wir uns befinden, sollten diese unbedingt in das Team aufgenommen werden. Unter gleichen Bedingungen sollten sie den gleichen Preis auf der Grundlage der Verdienste erhalten. Wir wollen jetzt, dass diesbezüglich konkrete Schritte unternommen werden.
„Das ist die wirklich blutende Wunde der Öffentlichkeit“
Tausende Arbeiter arbeiten als Subunternehmer in lokalen Verwaltungen und staatlichen Unternehmen. Viele Subunternehmer, die in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen arbeiten, die ihrer sozialen Rechte beraubt sind, fordern eine Analyse der Probleme und die Aufnahme in das feste Team. Sie sagen, dass 90.000 Subunternehmern ein Team gegeben wird, aber leider geschieht dies nicht. Das ist das gemeinsame Problem der Gesellschaft. Wenn es Sie stört, dass wir es ansprechen, es ist nicht wertvoll, bringen Sie es an, wir möchten hier sagen, dass wir als Partei positive Stimmen abgeben und alle möglichen Beiträge leisten werden.
Sie sagten: ‚Wir kannten Ihren Wert nicht, wir konnten Sie im Bereich Gesundheit und Landwirtschaft nicht zurückzahlen.‘ Du hast den Leuten nicht wirklich ihre Schuld bezahlt. Es ist ihnen nicht möglich, ihr Leben unter diesen Regeln fortzusetzen. Als Parlament können wir gemeinsam an gemeinsamen Problemen, an gemeinsamen Problemen arbeiten. Das ist die wirklich blutende Wunde der Öffentlichkeit.“
„Diese Leute wollen ihre Rechte, sie wollen keine Hilfe von der AKP“
Abgeordneter der HDP İzmir, die zum Clustervorschlag der Iyi-Partei sprach Murat Çepni, sagte:
„Ein Vertrag zu schließen ist eine blutende Wunde. Tausende von Menschen machen die gleiche Arbeit, aber sie haben nicht die gleichen Rechte. Tatsächlich herrschen im Land extrem harte Arbeitsbedingungen. Die Leute können mit dem Preis, den sie bekommen, nicht leben, sie sind den Banken verpflichtet, und es gibt Leute, die zu solchen Subunternehmer-Arbeitsbedingungen verurteilt sind. Wenn er einen Job an der Macht gefunden hat, wenn er Brot im Magen hat, reicht es ihm. Wer den Rest will, ist undankbar. Wir lehnen dies ab. Die Wirtschaftswachstumsliteratur der AKP erhebt sich über solche Arbeitsbedingungen. Die AKP-Wirtschaft wächst aufgrund der Arbeitsbedingungen von Subunternehmern. Gestern haben wir über das Gemeindepersonal gesprochen, heute sprechen wir über die Straßenarbeiter. Diese Leute wollen ein Team, sie wollen ihre Rechte, sie wollen keine Hilfe von der AKP, sie sind nicht zur AKP verdammt. Der Teamanspruch der Mitarbeiter sollte sofort erfüllt werden.“
„Unsere Subunternehmer begannen in fast allen Organisationen zu arbeiten, insbesondere in lokalen Verwaltungen“
CHP Trabzon Deputy, der auf Empfehlung der Guten Partei sprach Ahmet Felsenauch angemerkt:
Seit November 2002 regiert die AKP-Regierung allein unser Land seit 21 Jahren. Mit den Worten „Wir werden den Staat als Unternehmen leiten“ haben Erdogan und seine Manager unser schönes Land zu einem Ort gemacht, an dem die Öffentlichkeit liquidiert wird, Privatisierung und Vergabe von Unteraufträgen ihren Höhepunkt erreichen und große Teile der Gesellschaft unter Rechtsverlust und Beschwerden leiden. Dies ist ein wertvolles Problem, das als Ganzes gelöst werden muss. Denn unsere Subunternehmer haben begonnen, in fast jeder Organisation zu arbeiten, insbesondere in lokalen Verwaltungen. Die Zahl der Subunternehmer, die nur auf den Autobahnen arbeiten, hat 4.000 erreicht.
Orhan Yeğin von AKP: Wir haben bisher in der Überzeugung gearbeitet, dass es eine kostbare Pflicht ist, dem Mitarbeiter das zu liefern, was er verdient, bevor sein Schweiß getrocknet ist; zu Wir haben niemals die Ausbeutung des Weltraums oder Ungerechtigkeit zugelassen.
Stellvertreter der AKP in Ankara Orhan JeginZu dem Angebot sagte er Folgendes:
„In den 20 Jahren der Herrschaft der AK-Partei haben wir immer Priorität darauf gelegt, dem Arbeitnehmer einen Wert zu geben, den Wert der Arbeit zu steigern und den Teil der Arbeit mit ihren Rechten zusammenzubringen. Bis heute haben wir in der Überzeugung gearbeitet, dass es sich um eine wertvolle Pflicht handelt zu liefern, was der Mitarbeiter verdient, ohne seine Arbeit zu verschwenden und bevor sein Schweiß getrocknet ist.
Aufgrund dieser Sensibilität haben wir uns vor etwa 5 Jahren mit einigen der Probleme unserer Bürger beschäftigt und analysiert, die bei Subunternehmern arbeiten. Damals haben wir uns die Teamanforderungen unserer Bürger in einem persönlichen Gespräch angehört, zugehört und diskutiert, was im Rahmen der Möglichkeiten getan werden könnte, und einige Schritte unternommen, indem wir daran gearbeitet haben. Wir haben auch einige Vorschriften umgesetzt.
„Wir haben nie die Ausbeutung von Arbeitskraft oder Ungerechtigkeit zugelassen“
Mit unserer Vereinbarung vom 24.12.2017 haben wir die Teamfrage, wenn auch nicht vollständig, für unsere rund 1 Million Mitarbeiter im Subunternehmen, die seit Jahren sehnsüchtig auf das Team warten, und die Mitarbeiter des Subunternehmens analysiert, die warten auf viele weitere Menschen mit ihren Familien. Die Teamanforderungen unserer Mitarbeiter, die außerhalb des Teambereichs des Gesetzesdekrets Nr. 696 vom 24. Dezember 2017 liegen, werden fortgesetzt. Wir sind immer bei der Mitarbeiterin und dem Mitarbeiter und werden es auch bleiben. Wir haben niemals die Ausbeutung von Arbeitskraft oder Ungerechtigkeit zugelassen.“ (PHÖNIX)
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