Generaldirektion für Sicherheit, in Bezug auf die auf der Tagesordnung stehenden Selbstmorde der Polizei, „Die Zahl der Selbstmorde, die im Neunmonatszeitraum 2021 69 betrug, ging im gleichen Zeitraum dieses Jahres trotz des Anstiegs der Zahl der Arbeitnehmer auf 44 zurück. Wenn man den Zeitraum Januar bis Oktober des letzten Jahres vergleicht In der Zeit von Januar bis Oktober dieses Jahres ging die Selbstmordrate von 20 pro Hunderttausend auf 13 pro Hunderttausend zurück.‚ er definierte.
In der Aussage, „Es wurde als notwendig empfunden, zu den in der letzten Periode aufgestellten Thesen zur Gesundheit der Polizei Stellung zu nehmen. Obwohl wir zuvor zahlreiche Erklärungen abgegeben und die Daten transparent mit der Öffentlichkeit geteilt haben, gibt es Desinformationsversuche bezüglich der Suizidraten bei der Polizei Die Gewalt wird fortgesetzt, ist aber in der Realität unvereinbar Maßnahmen zur Verhinderung von Suiziden werden ergriffen Die ergriffenen Maßnahmen scheinen Wirkung gezeigt zu haben Die Zahl der Suizide, die im Neunmonatszeitraum 2021 bei 69 lag, ging im gleichen Zeitraum auf 44 zurück dieses Jahres, trotz des Anstiegs der Zahl der Arbeiter. Sie ging auf 13 zurück. 2016 lag die Selbstmordrate bei 18 pro Hunderttausend.“es wurde gesagt.
Die Erklärung enthielt die folgenden Worte:
„Die Bemühungen zur Verhinderung von Suizidereignissen in unserer Organisation, bei denen wirtschaftliche, spirituelle und familiäre Gründe im Vordergrund stehen, werden ununterbrochen fortgesetzt und umgesetzt. 2021 Mit den in den Jahren 2000 getätigten schweren Einkäufen hat es 296 erreicht, und die Waage wurde den Psychologen-Interviews gegeben. Es wurde darauf geachtet, dass unsere Mitarbeiter mindestens einmal jährlich an regelmäßigen Einzelgesprächen mit unseren Psychologinnen und Psychologen in den Beratungs- und Orientierungseinheiten teilnahmen.
132 Psychologen wurden im Rahmen des „Minnesota Multidirectional Personality Inventory“-Trainings geschult, um in persönlichen Gesprächen unseren Mitarbeiter zu identifizieren, der voraussichtlich im Risikocluster ist. Durch den Wechsel in die Anwendung „Psychologisches Beratungstelefon“ und „Psychologe im Dienst“ erhalten unsere Mitarbeiter telefonische psychologische Unterstützung. Darüber hinaus organisiert er regelmäßig Sendungen zum Thema psychische Gesundheit im türkischen Polizeiradio unter Beteiligung von Psychologen, die in der Organisation arbeiten.
Auch in der Polizeidienststelle werden motivationsfördernde Maßnahmen zur Suizidprävention durchgeführt.
In diesem Zusammenhang;
Es wurde sichergestellt, dass unsere Mitarbeiter an ihrem Hochzeitstag einen Tag frei nehmen und unsere Mitarbeiter sich erholen, indem sie ihren gesamten Jahresurlaub in zwei Zyklen im Sommer und im Winter nutzen.
Um die Motivation und das Zusammengehörigkeitsgefühl unserer Mitarbeiter zu steigern, werden soziale Aktivitäten durchgeführt.
Alle Vorgesetzten werden darüber informiert, wie sie sich um ihre Mitarbeiter kümmern, an der Steigerung der Moral und Motivation arbeiten und ihre Verbindung stark halten.
In Fällen wie Heirat, Geburt, Krankheit und Tod wird der Sicherheitsmitarbeiter nicht allein gelassen und die notwendige materielle und moralische Unterstützung gewährt.
Auch wissenschaftliche Studien werden gewichtet. Ein unabhängiger „Wissenschaftlicher Beirat“ wurde mit Fakultätsmitgliedern der Abteilungen für Psychologie, Seelsorge und Beratung und Psychiatrie der Universitäten Gazi und Hacettepe eingerichtet, um die Kontinuität des Ordnungszustands des Sicherheitsmitarbeiters zu gewährleisten und seine psychische Gesundheit zu verbessern.
Wir werden unsere vielseitigen Bemühungen fortsetzen, Selbstmordvorfälle zu verhindern, die uns tief betreffen, und wir werden unseren Kollegen auch in Zukunft zur Seite stehen, wie wir es gestern und heute getan haben.
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