Gesundheit-Sie General Leader Semih Durmus „Wir fordern, dass alle Vertragsmitarbeiter diskriminierungsfrei ins Team übernommen und Vertragsverhältnisse beendet werden. Im Namen unserer Vertragsmitarbeiter, wie Memur-Sen und Sağlık-Sen, erwarten wir, dass die Verordnung zur Gewährleistung des Arbeitsfriedens so schnell wie möglich in Kraft tritt und dass die Verordnung für alle Vertragsmitarbeiter gilt.
In seiner schriftlichen Erklärung sagte Sağlık-Sen-Führer Semih Durmuş, dass sie als Memur-Sen und Sağlık-Sen seit Jahren versuchen, die Probleme des Vertragsmitarbeiters zu beenden und in das Team aufgenommen zu werden. Durmus sagte:
„Laut Tarifvertragsbeschluss 6. Periode fand in den vergangenen Wochen die erste Besprechung zur Überführung des Leiharbeitnehmers ins Team statt. Als Memur-Sen fordern wir wie in den Jahren 2011 und 2013, dass alle Vertragsarbeiter, einschließlich derjenigen mit befristeten oder unbefristeten Verträgen, Ersatz-Hebammen-Krankenschwestern, nicht-öffentliche Familiengesundheitshelfer und diejenigen, die gegen zusätzlichen Unterricht arbeiten, in die Arbeit aufgenommen werden Die Mannschaft.
Darüber hinaus stecken wir mitten in unseren Forderungen, die von der ‚Zeit auf Zeit‘ in die Werkvertragsarbeit (von 4/c auf 4/b) übergegangenen Beamtinnen und Beamten in bildungsgerechte Teams einzuteilen, unter Berücksichtigung ihrer Dienstzeit. Die Vertragstypen, die den Arbeitsfrieden beeinträchtigen und sehr unterschiedliche wirtschaftliche, persönliche und soziale Rechte haben, sollten gekündigt werden. Vertragsarbeitsformen, die Chaos im öffentlichen Dienst und endlose Unruhe unter den Beschäftigten hervorrufen, sind für die heutige Türkei nicht geeignet und bringen viele Probleme mit sich.
Unser Anliegen ist es, alle Vertragsbediensteten in das Team aufzunehmen und verschiedene Beschäftigungsformen nach dem Verständnis „öffentlicher Dienst wird von Beamten geleistet“ zu beenden.
Bei unserem Treffen mit dem Ministerium für Arbeit und Soziale Sicherheit haben wir diese Forderungen erneut in Worte gefasst und unsere diesbezügliche Arbeit vorgestellt. Wir fordern, dass alle Leiharbeiter diskriminierungsfrei eingestellt werden und dass alle Leiharbeitsverhältnisse beendet werden.
Im Namen unserer Vertragsmitarbeiter, wie Memur-Sen und Sağlık-Sen, erwarten wir, dass die Verordnung zur Gewährleistung des Arbeitsfriedens so schnell wie möglich in Kraft tritt und dass die Verordnung für alle Vertragsmitarbeiter gilt.
T24