Die Geschäftswelt, die in einem Zeitalter lebt, das schnelle Reaktionen auf globale und regionale Entwicklungen erfordert, hat begonnen, Methoden wie Goal and Key Results (OKR) und einen agilen Ansatz zu übernehmen. Eine der bekanntesten Beteiligungsgesellschaften in den USA investierte in ein inländisches Unternehmen, das Software-as-a-Service-Lösungen im Bereich OKR und Performance Management mit einer Bewertung von 20 Millionen US-Dollar herstellt.
Nach Einschätzung des globalen Beratungsunternehmens KPMG hat das türkische Unternehmensökosystem, das im zweiten Quartal 2022 mit 82 Investitionen einen Rekord gebrochen hatte, in der zweiten Jahreshälfte nicht nachgelassen. Twiser, ein inländisches Technologieunternehmen, das auf künstlicher Intelligenz basierende Software-as-a-Service (SaaS)-Lösungen für das Personalwesen herstellt und auf die Bereiche Zwecke und Schlüsselergebnisse (OKR) und Leistungsmanagement spezialisiert ist, erhielt eine Investition mit einer Bewertung von 20 Millionen Dollar von der in den USA ansässigen globalen Innovationsplattform Plug and Play Tech Center. Das Center, das zuvor für seine Investitionen in Technologiegiganten wie Google, Apple und Dropbox bekannt war, wählte die Türkei für seine neue Investition.
Ongun Demirler, CEO von Twiser, teilte seine Einschätzungen zu diesem Thema mit: „Als Twiser entwickeln wir Lösungen, die es uns ermöglichen, Unternehmensstrategien als Ganzes zu betrachten, indem wir die unsichtbare Kluft zwischen dem Mitarbeiter und dem Chef durch ein vollständig flexibles und transparentes System beseitigen. Wir freuen uns, in das Portfolio einer führenden Beteiligungsgesellschaft wie dem Plug and Play Tech Center aufgenommen zu werden. Wir werden die Investition, die wir über eine Bewertung von 20 Millionen Dollar erhalten haben, verwenden, um unsere Präsenz auf den internationalen Märkten zu stärken. Wir positionieren die Türkei nach wie vor als unseren vorrangigen Markt und glauben an das Potenzial der Unternehmen in unserem Land im Bereich OKR und Leistungsmanagement.“
Bietet 85 % Glättung der Manager-Mitarbeiter-Verbindungen
Während Unternehmen in einer Zeit leben, in der sie schnell auf globale und regionale Entwicklungen reagieren müssen, haben sie begonnen, agile Ansätze in der Produktentwicklung und anderen kritischen Geschäftsprozessen zu übernehmen. Mit der Feststellung, dass die Leistung von Unternehmen eng mit der Leistung der Mitarbeiter zusammenhängt, sagte Ongun Demirler: „Die Analysen, die wir als Twiser anbieten, ermöglichen es allen Gruppen, Unternehmensstrategien mit den am besten geeigneten Ansätzen und Methoden zu übernehmen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Es verändert den Arbeitsplatz Kultur in eine ziel- und ergebnisorientierte, und integriert Feedback und Zusammenarbeit in Unternehmenswerte.Twiser steigert auch die Unternehmensleistung.Die OKR-Methodik, die schnell von vielen Organisationen auf der ganzen Welt akzeptiert wird, erleichtert es Mitarbeitern, ihr Potenzial zu entdecken und eine Einheit zu schaffen von Sinn und Zweck zwischen dem Chef und dem Mitarbeiter. Wir messen, dass sich die Manager-Mitarbeiter-Verbindungen in Unternehmen, die Twiser-Lösungen verwenden, um 85 % verbessert haben. Wir werden weiter daran arbeiten, dass diese Methoden mit dieser Investition von mehr Unternehmen übernommen werden.“
„Marketing schließt die Lücke zwischen Kundenbindung und Mitarbeiterleistung“
Es ist bekannt, dass die globale Innovationsplattform Plug and Play Tech Center in weltbekannte Technologieunternehmen investiert hat und 30 Unternehmen in ihrem Portfolio zu Einhörnern mit einer Bewertung von mehr als 1 Milliarde Dollar geworden sind. „Twiser überbrückt die Lücke zwischen Marketing, Kundenbindungsanalysen und Mitarbeiterleistung“, sagte Alireza Masrour, ein Partner im Plug and Play Tech Center, der sagte, sie seien begeistert, Twiser beizutreten und ihn auf seinem Weg zu unterstützen. Ongun Demirler, CEO von Twiser, sagte dazu: „Twiser, das heute mehr als 60.000 Benutzer aus 12 verschiedenen Segmenten in 25 Ländern bedient, ermöglicht es dem Unternehmen, den Fortschritt des gesamten Unternehmens auf einem einzigen Bildschirm mit benutzerfreundlichen und ganzheitlichen Panels zu verfolgen und die Sicherstellung der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch ein transparentes und kontaktorientiertes Umfeld, das sich durch seine Übertragbarkeit auf alle Ebenen und die Harmonisierung mit sich ändernden Bedürfnissen auszeichnet. Twiser, der in 2-3 Wochen auch in Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern einsatzbereit ist; Es entwickelt sich mit dem Feedback, das wir von unseren Kunden wie Boyner, CMS, Hayat Holding, Insider, MESS, Owner, Yapı Kredi, Yıldız Holding erhalten, weiter und trägt zur Steigerung des Erfolgs unserer Geschäftspartner bei. Die Daten, die darauf hindeuten, dass die Teilnahme am Zielsystem 100 % erreicht hat und die Nutzung des Leistungsmanagement-Tools um das 20-fache gestiegen ist, zeigen die Funktionalität von Twiser.“
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