Boyner Cluster, das über 6 Clusterunternehmen, mehr als 250 Geschäfte, E-Commerce-Sites, tragbare Anwendungen und mehr als 8.000 Mitarbeiter verfügt, hat das Programm „Tohum Autism Foundation“ entwickelt. Orangefarbener Fokus“ Projekt. Stellvertretender Generaldirektor der Personalabteilung Boyner Küme Seda Kızıltan,Er erklärte, dass das Projekt viele integrative Möglichkeiten biete, insbesondere die Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Autismus.
Seda Kızıltan, stellvertretende Generaldirektorin der Personalabteilung von Boyner Küme, erklärte, dass sie als Boyner Küme Projekte unter der Überschrift Verantwortung gegenüber der Menschheit, der Gesellschaft, der Wirtschaft und der Welt entwickeln. In diesen Projekten nutzen wir Unterschiede als eine Kraft, die Menschen verbindet. Wir definieren. Menschenwürdige Arbeit und Beschäftigung mit unserer Perspektive von Vielfalt, Gleichheit und Inklusion Die Bereitstellung der Voraussetzungen gehört zu unseren Hauptzielen. Im Jahr 2023 in Zusammenarbeit mit der Tohum Autism Foundation Um Menschen mit Autismus im Rahmen unseres von uns umgesetzten Orange Focus-Projekts integrative Möglichkeiten zu bieten. Wir machten uns auf den Weg“, sagte er.
„Unser Fokus liegt auf der Sensibilisierung“
Kızıltan betonte, dass Orange Focus nicht nur ein Beschäftigungsprojekt sei: „ Als Boyner Küme wollten wir in diesem Prozess auch Bewusstsein schaffen und stärken. Nach unserem Projekt stellten wir fest, dass wir in unserem Unternehmen viele Kollegen hatten, die wir nicht kannten, deren Kinder, Geschwister und Verwandte jedoch Autismus diagnostizierten. Aufgrund ihres Feedbacks haben wir ein Seminar mit dem Titel „Bite Size“ organisiert, um das Bewusstsein für dieses Thema zu schärfen. In diesem Seminar bringen wir die Familie Boyner mit der Tohum Autism Foundation zusammen, damit sie sich nicht allein fühlt, und wir ermöglichen ihnen, mit Menschen in ähnlichen Situationen Hand in Hand zu gehen und dauerhafte Lösungen für ihre Probleme zu finden.„, sagte er.
„Wir verbessern das Leben, das wir berühren“
“ Langfristig gesehen eine inklusive Bildung für diejenigen, die bereit sind, bei Menschen mit Autismus am Arbeitsplatz Mehrwert zu schaffen. Wir werden uns darauf konzentrieren, Chancen zu schaffenSeda Kızıltan unterstrich die Worte: „ Im Einklang mit diesem Ziel wird Menschen mit Autismus durch die Projekte, die wir gemeinsam mit der Tohum Autism Foundation durchführen, ein besseres Geschäftsleben ermöglichen. Zur Vorbereitung planen wir die Durchführung verschiedener Studien. Für Boyner Küme ist 2024 weiterhin ein Jahr, in dem wir uns auf nachhaltige Inklusion konzentrieren. Ein integratives Umfeld Beim Schaffen zielen wir auch darauf ab, das Leben, das wir berühren, zu verschönern und zu verschönern. wir konzentrieren uns„, sagte er.
Kızıltans Worte: „ Im Rahmen des bei Boyner gestarteten Projekts werden in der ersten Phase Menschen mit Autismus betreut Es wird ein umfassendes Orientierungsprogramm angeboten. Und mehr im Jahr 2025 Wir arbeiten weiterhin daran, Menschen mit Autismus zu erreichen und das Bewusstsein für dieses Thema zu schärfen. wir werden“, schloss er.
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