Familien von Bergleuten, die sich seit vier Tagen im Hungerstreik befinden, sind in Ankara

Familien von 165 Bergbauarbeitern, die vor vier Tagen einen Hungerstreik begonnen hatten, um ihre wirtschaftlichen und sozialen Rechte bei Doruk Madencilik, einer Tochtergesellschaft der Yıldızlar Holding, die das Wärmekraftwerk Yunus Emre in Eskişehir betreibt, zu erreichen, kamen heute nach Ankara und gaben eine Presseerklärung ab vor der Yıldızlar Holding, um ihre Reaktionen auszudrücken. .

Fünf Tage vor der zweiten Runde der Präsidentschaftswahlen besuchten der damalige Vizepräsident Fuat Oktay und der damalige Energieminister und stellvertretende AKP-Kandidat Eskişehir Fatih Dönmez das Wärmekraftwerk Yunus Emre, das seine Aktivitäten inmitten von Ankaras Nallıhan und Beypazarı fortsetzt Bezirke und Eskişehirs Bezirk Mihalıççık. Oktay und Dönmez wiesen auf die Störungen bei der Übertragung des Kraftwerks vom Sparkassen-Einlagenversicherungsfonds (TMSF) auf das Unternehmen hin, sagten, dass das Personal im unbezahlten Urlaub wieder an die Arbeit zurückgekehrt sei, und dankten Präsident Erdoğan dafür, dass er den Prozess verfolgt habe.

Drei Monate nach diesem Besuch von Oktay und Dönmez starteten vor acht Tagen 165 Arbeiter des Kraftwerks Yunus Emre den Sitzstreik und erklärten, dass sie nicht sowohl ihre wirtschaftlichen als auch ihre sozialen Rechte erhalten könnten. Da die Mitarbeiter keine Ergebnisse erzielen konnten, verwandelten sie ihre Bewegung vor vier Tagen in einen Hungerstreik.

Die Familien der Arbeiter, die den Hungerstreik begonnen hatten, kamen heute nach Ankara und gaben vor dem Gebäude der Yıldızlar Holding eine Presseerklärung ab. Auch die CHP-Frauenabteilung in Ankara unterstützte die Erklärung.

„Die Abfindung wurde 9 Monate lang nicht gezahlt“

Selim Arslan, Zweigsekretär der türkischen Minenarbeitergewerkschaft Zentralanatolien, sagte im Namen der Familien Folgendes:

„Die Bergbaugebiete und das Wärmekraftwerk, die innerhalb der Grenzen des Dorfes Koyunağılı im Bezirk Eskişehir Mihalıççık betrieben werden, in dem unsere Gewerkschaft organisiert ist, wurden als Ergebnis der Ausschreibung am 12.12. bei TMSF an das Unternehmen Doruk Madencilik innerhalb der Yıldızlar Holding übertragen.“ 2022. Zum Zeitpunkt der Amtszeit dieses Chefs hatten wir 550 Mitglieder und 700 Mitarbeiter. In einer Erklärung vom 12.12.2022 haben Unternehmensvertreter 250 Personen in unbezahlten Urlaub versetzt. 240 unserer Mitarbeiter, die zu diesem Zeitpunkt das Unternehmen verlassen und dann in den Ruhestand gegangen sind, haben ihre Arbeitsverträge gekündigt und ihre Abfindung wurde ihnen seit 9 Monaten nicht ausgezahlt. Bekanntlich muss eine Abfindung im Voraus gezahlt werden.

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„Ihre Versicherungen und Preise sind dem Gelände angepasst.“

Darüber hinaus wurden die zugesagten monatlichen Vorauszahlungen an unsere Mitglieder, die zur Vermeidung von Leid in unbezahlten Urlaub geschickt wurden, nicht vollständig erfüllt. Darüber hinaus wurden ihre Gehälter während des 9-Monats-Zeitraums nicht ganztägig ausgezahlt, sondern in einigen Monaten in Modulen ausgezahlt und in einigen Monaten auf den Folgemonat übertragen. Darüber hinaus haben wir, obwohl wir wiederholt Bedenken hinsichtlich der individuellen Renten- und Führungskräfteabzüge geäußert haben, die von den Konten der Mitarbeiter abgezogen werden, keine Korrektur vorgenommen. Die Versicherungen und Preise von 190 Untergrundarbeitern, die behaupteten, sie hätten keine Untergrundarbeitslizenzen erhalten, wurden im Juli ohne Vorankündigung an die Untergrundarbeiterlizenzen angepasst.

„Unser Fall ist klar, vom Gericht und der Berufung gebilligt.“

Die seit 2016 geführten Tarifverhandlungen waren von Meinungsverschiedenheiten geprägt.
Deshalb wurde es vom Obersten Schiedsgericht beschlossen und unsere Rechte wurden nicht umgesetzt. Trotz sowohl schriftlicher als auch mündlicher Warnungen, die wir an die TMSF-Präsidentschaft gerichtet haben, ist keine Antwort eingegangen, und es wurden nie klare Antworten zum Schicksal unserer rückwirkenden Forderungen von der Periodenebene bis heute gegeben. Unabhängig davon ist unsere eingereichte Klage in einer vom Gericht genehmigten Form und in der Berufung klar.

Um es kurz zusammenzufassen; Die seit 9 Monaten nicht gezahlte Abfindung von 250 Personen, die Nichtumsetzung nicht umgesetzter Tarifverträge im Rahmen der Entscheidung des Obersten Schiedsrates seit 2016 und die Nichtzahlung unserer rückwirkenden Forderungen , der Abzug der individuellen Renten- und Vorstandsabzüge von unseren Mitgliedern und deren Nichtüberweisung auf deren Konten, die Übertragung von Versicherungen und Preisen an Untergrundarbeiter ohne Benachrichtigung im Juli. Unsere Hauptthemen auf der Tagesordnung sind die Anpassung an die aktuelle Situation und der Verzicht auf die Bereitstellung von Abfindungen an Mitarbeiter, die zwischen 2016 und 2022 in den Ruhestand treten.

Seine Frau, die Bergbauarbeiterin Nuray Yavuz, sagte:

„Meine Frau arbeitet im Untergrund. Der Arbeitsplatz gibt an, dass diese Probleme auftreten, weil er keine Feldlizenz hat. Nun, ich frage den Geschäftsinhaber, auf welcher Grundlage und mit welcher Garantie lässt er unsere Frauen an einem Ort untertauchen, an dem es keine Feldlizenz gibt? Was passiert, wenn unseren Ehepartnern im Untergrund etwas zustößt? Wer wird dafür zur Verantwortung gezogen und wer trägt die Verantwortung? Derzeit hungern unsere Frauen seit 4 Tagen unter der Erde. Während sie hungrig sind, können wir unsere Kinder zu Hause nicht ernähren. Sie wurden krank, weil sie seit vier Tagen Hunger hatten. Wenn meiner Frau etwas passiert, möchte ich nicht, dass jemand zu mir kommt und „mein Beileid oder gute Besserung“ sagt. Weil ich nicht am Leben sein werde und die Ehepartner meiner Angestellten auch nicht.“

T24