Im Cluster-Tarifvertrag (TİS) der türkischen Metallindustriegewerkschaft (MESS) wurde vorgeschlagen, dass der niedrigste Stundenpreis auf 65 Lira erhöht werden sollte, die Erhöhungsrate für die ersten 6 Monate 80 Prozent betragen sollte und die Die Abfindungserhöhung soll 29,14 Prozent betragen.
Laut Aussage der Gewerkschaft wurde zwar eine Gesamterhöhung von 119,05 Prozent inklusive Sozialleistungen angeboten, im Vertragsangebot mit einer Laufzeit von zwei Jahren würden die zweiten 6 Monate des Jahres 5 Prozent mit der Inflationsdifferenz betragen, die dritten 6 Monate würde 5 Prozent mit der Inflationsdifferenz betragen, und die vierten 6 Monate würden 5 Prozent mit der Inflationsdifferenz betragen. Es wurden 5 Erhöhungen beantragt.
Darüber hinaus werden die Löhne des Personals, das an nationalen Feiertagen, religiösen Feiertagen und Vorabenden beschäftigt ist, mit einer 100-prozentigen Erhöhung ausgezahlt, wobei die Löhne um 200 Prozent erhöht werden, wodurch Gewerkschaftsmitgliedern, die dies nicht getan haben, ein Kontinuitätsbonus in Höhe von 2 Tageslöhnen gewährt wird 30 Tage abwesend gewesen sein und die Nachtarbeitsentschädigung von 10 Prozent auf 20 Prozent erhöht. Bei Zahlungen über diesem Satz wird angeboten, in gleicher Weise fortzufahren.
Im TIS wurde festgelegt, dass den Gewerkschaftsmitgliedern eine Vorauszahlung in Höhe von 5.000 Lira gewährt wird, die von den monatlichen Preiszahlungen und Forderungsdifferenzen abgezogen wird, die bis zum Unterzeichnungsdatum anfallen, und dass zwei Tage zur Verwendung vorgesehen sind die Beschneidung des Kindes des Gewerkschaftsmitglieds.
Der Vorsitzende der türkischen Metallgewerkschaft Pevrul Kavlak erklärte, dass sie das CBA-Angebot des MESS-Clusters 2023–2025 vorbereitet hätten und sagte: „Wir werden stärker als je zuvor aus der Vertragstabelle hervorgehen.“
Der Konzerntarifvertrag betrifft etwa 140.000 Arbeitnehmer und fast 600.000 Menschen einschließlich ihrer Familien.
T24
