Die Türkische Journalistengewerkschaft (TGS) gab eine Erklärung zum seit 13 Tagen andauernden Streik der Büroangestellten von Sputnik Türkei ab. Mit der Begründung, es seien streikbrechende Aktivitäten beobachtet worden, wandte sich die Gewerkschaft an die Journalisten, die sich bei Sputnik beworben und Geschäfte mit dem Urheberrecht gemacht hatten.
In der Erklärung der Gewerkschaft heißt es: „Da sie den Streik mit den Gerichtsentscheidungen nicht stoppen können, haben die Vertreter der Arbeitgeber begonnen, zu versuchen, den Streik zu brechen. Einerseits die Vertreter der Arbeitgeber, die illegal sind Sie verhandeln über Neueinstellungen und versuchen andererseits, freie Journalisten gegen Lizenzgebühren für ihre Arbeit zu gewinnen.
Die Aussage hat folgende Form:
„Mitarbeiter des Sputnik-Türkei-Büros setzen ihren Streik seit 13 Tagen für Gewerkschaftsrechte und die Wiedereinstellung entlassener Journalisten fort. Der Streik, der mit der kompromisslosen Haltung des Sputnik-Chefs und der Entlassung von 24 unserer Mitglieder begann, wird mit Entschlossenheit fortgesetzt „Wir sehen, dass sie sich immer noch auf eine Art und Weise verhalten, die gegen das Gesetz verstößt.“
Mit der Behauptung, dass der Streik, der am 17. August begonnen hatte, illegal sei, beantragten die Vertreter der Arbeitgeber beim Gericht, den Streik vorsorglich zu stoppen und abzusagen, doch ihre Bemühungen waren vergeblich. Das Gericht lehnte die Anträge auf Maßnahmen zur Beendigung des Streiks ab. Denn unser Streik ist ein Streik, der im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und mit der gesetzlich gegebenen Befugnis begonnen hat. Das sind vergebliche Bemühungen. Als die Vertreter der Arbeitgeber sahen, dass sie den Streik nicht mit Gerichtsentscheidungen stoppen konnten, begannen sie zu versuchen, den Streik zu brechen. Auf der einen Seite verhandeln die Vertreter der Arbeitgeber illegal über Neueinstellungen, auf der anderen Seite versuchen sie, gegen Honorare freie Journalisten für ihre Arbeit zu gewinnen. Gemäß Artikel 68 des Gesetzes Nr. 6356 ist es verboten, festes oder befristetes Personal einzustellen, um Arbeitnehmer zu ersetzen, deren Arbeitsverträge während eines rechtmäßigen Streiks ausgesetzt werden. Streikbruch ist nicht nur ein Verstoß gegen das Gesetz, sondern auch ein Verbrechen im Sinne von Artikel 118 des türkischen Strafgesetzbuchs. Diese Versuche der Schirmherrschaft wurden in das laufende Ermittlungsdokument der Istanbuler Generalstaatsanwaltschaft übernommen.
Unsere Kollegen, die zu einem Vorstellungsgespräch bei Sputnik gingen
Ja, Arbeitslosigkeit ist ein großes Problem für Journalisten in der Türkei, aber Sie werden mit dem Geld, das Sie verdienen, wenn Sie für Ihre Kollegen arbeiten, während diese vor der Tür für ihre Rechte kämpfen, nicht zufrieden sein. Professionelle Solidarität und Elemente des Journalismus erfordern, dass man mit ihnen zusammen ist und nicht für sie arbeitet.
Unsere Kollegen, die urheberrechtlich geschützte Arbeiten für Sputnik ausführen
Auch wenn Sie denken, dass Sie sich verstecken, indem Sie nicht unterschreiben, wissen wir, wer Sie sind. Wie werden Sie Ihren Kollegen begegnen, die sich nach dem Bruch ihres Streiks für ihre Rechte einsetzen? Tage vergehen, Chefs wechseln, Arbeitsplätze verändern sich. Wir werden wieder gebraucht. Hören Sie auf, den Streik zu brechen, und stärken Sie die Solidarität. Wenn Sie diesen Aufwand erhöhen, können Sie unter besseren Bedingungen arbeiten und ein Team aufbauen.
„Wir fordern Arbeitgebervertreter auf, keine Zeit mit solchen Versuchen zu verschwenden und die Verfassung und Gesetze der Republik Türkei zu respektieren, die Forderungen unserer Gewerkschaft zu akzeptieren und den Tarifvertrag zu unterzeichnen.“
T24
