Das Public Patrons Committee und Memur-Sen konnten keine Einigung über die Steigerungsrate in den Jahren 2024 und 2025 erzielen

Während der Ausschuss der öffentlichen Auftraggeber und Memur-Sen keine Einigung über die proportionale Erhöhung in den Jahren 2024 und 2025 und einige Vorschläge erzielen konnten, erzielten die Parteien in 11 Dienstleistungszweigen eine Einigung.

Der Vorsitzende von Memur-Sen, Ali Yalçın, und die Generalführer der zugelassenen Gewerkschaften kamen zum Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit und hielten im Rahmen der Verhandlungen über einen öffentlichen Tarifvertrag für die 7. Amtszeit ein Treffen ab. Memur-Sen-Vorsitzender Ali Yalçın gab nach dem Treffen vor dem Ministerium Erklärungen ab. Yalçın kündigte an, dass über die proportionale Erhöhung und einige Vorschläge keine Einigung erzielt worden sei und dass man sich in diesem Zusammenhang an den Schiedsausschuss wenden werde.

Yalçın erklärte, dass während des Treffens eine Einigung über 11 Servicezweige erzielt worden sei: „Unser 7. Transfertarifvertrag ist abgeschlossen. Über den proportionalen Teil konnten wir keine Einigung erzielen. Der proportionale Teil wird einem Schiedsverfahren vorgelegt und das Schiedsverfahren wird eingeleitet, da es jedoch in den anderen Teilen Zuwächse bei wichtigen Titeln gegeben hat proportionale Erhöhung des Gesamttarifvertrags, in 11 Dienstleistungszweigen wurde ein Tarifvertrag einvernehmlich erzielt. Viel Glück. In 11 Dienstleistungszweigen gibt es 128 neue und überarbeitete Elemente. Mit anderen Worten, es gibt Elemente, bei denen zusätzliche Gewinne erzielt werden. It ist eine Leistungsskala mit insgesamt 341 Elementen, 291 gemeinnützigen Zweigen und 50 allgemeinen. Es ist ein wichtiger Prozess für Beamte. Es ist ein Prozess, den wir für das Allgemeine vereinbart haben, aber verhältnismäßig. Es gibt Entscheidungen, die getroffen werden zum Schiedsverfahren, weil wir uns über die Bedeutung nicht einigen können. Wir sind mit vielen Elementen an den Tisch gekommen und diese wurden überarbeitet und später in 960 Elemente klassifiziert. Wir haben außerordentliche Anstrengungen unternommen, um am Tisch Lösungen zu finden. Es gab Themen, die positiv angegangen wurden, indem man sie annahm unter Berücksichtigung der Regeln unseres Landes. Wir haben unser Bestes getan, um weitere Erfolge zu erzielen. Wir werden weiterhin zeigensagte.

„Wir haben unsere Mitarbeiter nicht in einem dem türkischen Jahrhundert angemessenen Prozess der Inflation ausgesetzt.“

Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit erklärte, dass sie die Arbeitnehmer nicht unter der Inflation leiden lassen. Vedat Işıkhanwohingegen, „Wir haben in 11 Dienstzweigen eine Teilvereinbarung unterzeichnet. Ich wünsche allen unseren Beamten viel Glück. Ich wünsche unseren pensionierten Beamten und ihren Familien viel Glück. Möge Gott uns nicht in Verlegenheit bringen. Unter der Führung unseres Präsidenten haben wir es geschafft.“ Wir dürfen nicht zulassen, dass unsere Mitarbeiter in einem dem Jahrhundert der Türkei angemessenen Prozess von der Inflation erdrückt werden.“ er sagte. (DHA)

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