Heute findet die letzte Sitzung der Tarifverhandlungen statt, in der die Erhöhungssätze für Beamte und pensionierte Beamte festgelegt werden. Nach der Ablehnung der ersten beiden Angebote des öffentlichen Arbeitgebers wird, falls heute keine Einigung erzielt werden kann, das Verfahren der Beamtenschlichtungsstelle mit den Verhandlungen beginnen.
Der Prozess, der am 1. August mit den Tarifverhandlungen begann und rund 4 Millionen Beamte und 2,5 Millionen Beamte im Ruhestand betrifft, wird unter der Verantwortung des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit fortgesetzt. Die Verhandlungen, die mit der Vorlage des ersten Erhöhungsangebots durch den die Regierung vertretenden Ausschuss für öffentliche Förderer am 14. August begannen, wurden mit dem zweiten Angebot am 17. August intensiviert.
Die Gewerkschaften, die das letzte Erhöhungsangebot des öffentlichen Arbeitgeberausschusses von 15 Prozent in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024, 10 Prozent in den zweiten sechs Monaten des Jahres 2024, 6 Prozent in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 und 5 Prozent nicht fanden Prozent im zweiten Halbjahr 2025 ausreichten, begann man auf ein neues Angebot zu warten.
Kommt keine Einigung zustande, entscheidet die Schlichtungsstelle bis Ende des Monats.
Bei den Tarifverhandlungen, deren Verhandlungen heute gemäß dem festgelegten Zeitplan abgeschlossen werden, sind alle Augen auf die neuen Vorschläge des Förderausschusses gerichtet. Kann zwischen den Parteien keine Einigung erzielt werden, beginnt während der Verhandlungen das Verfahren des Schiedsgerichts für Amtsträger. Die elfköpfige Delegation, bestehend aus hochrangigen Richtern, Bürokraten, Gewerkschaftern und Wissenschaftlern, wird bis zum 31. August ihre endgültige Entscheidung über den Tarifvertrag treffen.
Forderungen der Beamten
Memur-Sen, die autorisierte Konföderation am Tarifverhandlungstisch, forderte eine Erhöhung von 35 Prozent in den ersten drei Monaten, 10 Prozent in den zweiten drei Monaten, 15 Prozent in den dritten drei Monaten und 10 Prozent in den vierten drei Monaten Monate, einschließlich des Sozialhilfeanteils, in Dreimonatszeiträumen für 2024. Für das Jahr 2025 hatte der Bund eine Erhöhung um 25 Prozent in den ersten 6 Monaten und 15 Prozent in den zweiten 6 Monaten beantragt, inklusive Sozialhilfeanteil, in 6-Monatsperioden.
Memur-Sen-Generalführer Ali YalçınBezüglich des neuen Erhöhungsvorschlags des Public Patrons Committee: „Wir erwarten einen Verschönerungswillen bei der prozentualen Erhöhung und eine positive Entwicklung beim Wohlfahrtsanteil.“ Er benutzte die Ausdrücke. Yalçın erklärte, dass ihr Ziel als Memur-Sen darin bestehe, eine Belohnung für die harte Arbeit der Staatsbediensteten zu erhalten, ihre Rechte und Gesetze zu schützen und ihr Wohlfahrtsniveau zu erhöhen. „Mit der gleichen Sensibilität agierten wir bei der Ablehnung unrealistischer Angebote, bei den Verhandlungen am Tisch und bei der Stellungnahme vor Ort.“sagte.
Kamu-Sen wird nicht teilnehmen
Generalführer der Türkiye Kamu-Sen Önder Kahveci kündigte an, dass sie nicht an der letzten Sitzung der Verhandlungen über den öffentlichen Tarifvertrag der 7. Periode teilnehmen werden. Kahveci erklärte, sie betonten, dass die Maßnahmen, die es öffentlichen Bediensteten ermöglichen, die Schwierigkeiten, mit denen sie aufgrund der wirtschaftlichen Rückschläge konfrontiert sind, zu überwinden, durch Verhandlungen am Tisch beschlossen werden sollten und dass die finanziellen und persönlichen Rechte der Mitarbeiter so gefördert werden sollten, dass dies der Fall sei mit den Realitäten des Marktes übereinstimmt und dass sie versuchen, durch die Erörterung aller am Tisch liegenden Fragen zu einer Schlussfolgerung zu gelangen.
Kahveci argumentierte, dass sie trotz ihrer Bemühungen gesehen hätten, dass die zugelassenen Konföderationen, Gewerkschaften und die öffentliche Arbeitgeberseite es beharrlich vermieden hätten, die Probleme zu diskutieren und Lösungen mit allen Beteiligten zu diskutieren, und dass sie miterlebt hätten, wie sich dieser Ansatz im 7. Jahrhundert in ein neues Fiasko verwandelt habe Zeitraum, wie in den vorangegangenen 6 Runden der Tarifvertragsverhandlungen.
T24
