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Während viele Unternehmenspräsidenten, von Jamie Dimon, CEO von JPMorgan Chase, bis zu Elon Musk, dem Arbeitgeber von Tesla und Twitter, ein Ende der Telearbeitsvereinbarungen während der Pandemie gefordert haben, haben die Gewerkschaften in Australien einen Präzedenzfall geschaffen, indem sie die größte Bank des Landes verklagten und eine Aktion starteten.
Das Unternehmen, das seit dem Ausbruch von Covid-19 den Drohnenbetreiber Nicholas Coomber von zu Hause aus beschäftigt, rief seine 180 Mitarbeiter täglich um 9 Uhr morgens ins Büro, um Missionen durchzuführen.
Coomber wollte die Fortführung des Homeoffice-Systems, das es ihr ermöglichte, ihre Kinder früher als vor der Pandemie vom Kindergarten abzuholen. „Sie verbringen mehr Zeit mit Ihrer Familie“, sagt Coomber, der immer noch ein- oder zweimal pro Woche das Büro besucht. sagte.
„Alle tiefgreifenden Veränderungen auf dem australischen Arbeitsmarkt wurden durch Krisen vorangetrieben. Wenn man einmal einen Schock erlebt hat, kann man nie wieder in die Welt zurückkehren“, sagte John Buchanan, Leiter des University of Sydney Health and Business Research Network.
Im April ordnete der Vorstandsvorsitzende der drittgrößten Bank Australiens, der National Australia Bank, 500 Spitzenmanager an, ganztägig in ihre Büros zurückzukehren. Aufgrund der Ablehnung verabschiedete die Bank im Juli ein Gewerkschaftsmemorandum, das allen Mitarbeitern, darunter 500 Führungskräften, das Recht einräumte, mit Einschränkungen Heimarbeit zu fordern.
In derselben Woche traf die Gewerkschaft des öffentlichen Sektors eine Vereinbarung, die es den 120.000 australischen Bundesangestellten ermöglichte, Heimarbeit zu suchen.
„Gin ist aus der Flasche: Von zu Hause aus zu arbeiten ist etwas, das weit über Covid und die Pandemie hinausgeht“, sagte Melissa Donnelly, Sekretärin der Community and Public Branch Association, die das australische Bundesmemorandum ausgehandelt hat.
Mathias Dolls, stellvertretender Direktor des Zentrums für Makroökonomie und Forschung in Hamburg, das im Rahmen eines Projekts mit der Stanford University 35.000 Arbeiter und Chefs in 34 Ländern befragte, sagte: „Nur 19 % der Mitarbeiter mit Home-Office-Erfahrung wollen das.“ Rückkehr ins Büro in Vollzeit. „Ich glaube nicht, dass es wieder das Niveau vor der Pandemie erreichen wird“, sagte er.
„Der allgemeine Konsens unter den Arbeitnehmern besteht darin, dass sie unbedingt weiterhin von zu Hause aus arbeiten wollen, und das schafft Raum für eine historische Konfrontation“, sagte Stanford.
Branchenangaben zufolge steht in der australischen Hauptstadt etwa ein Sechstel der Büroflächen leer.
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