Bora Ekmekci *
Dem Ministerium für nationale Bildung angeschlossenes Berufsbildungszentrum ( MESEM) Mastery-VergütungsprogrammEs handelt sich um eine durchdachte Anwendung, die sicherstellt, dass Mitarbeiter, deren Ausbildung nicht mit ihrer Arbeit übereinstimmt, einer Schulung und Prüfung unterzogen werden und dass die Mitarbeiter anschließend über ein Zertifikat mit internationaler Gültigkeit verfügen.
Unternehmen eröffneten dieses Programm innerhalb ihrer eigenen Struktur über Berufsfachschulen, die für ihre Geschäftsbereiche geeignet waren, und ermöglichten ihren Mitarbeitern die Ausbildung und den Erwerb von Zertifikaten.
Da sie bei dieser Ausbildung ihre Betriebe als Schulen und ihre Fachkräfte als Ausbilder (Meisterausbilder) nutzten, erhielten sie während der Ausbildung einen Zuschuss in Höhe der Hälfte des Grundpreises pro Arbeitnehmer.
Obwohl das Programm ausreichend durchdacht war, fehlten einige Gesetze.
Beispielsweise könnte ein Arbeitnehmer, der über die Vocational Qualifications Authority (VQA) ein VQA-Zertifikat für eine Eins-zu-eins-Berufsgruppe erhalten hat, ebenfalls von diesem Schulungsprogramm profitieren, was im Wesentlichen dazu führte, dass ein Zertifikatsinhaber unnötigerweise ein Zertifikat erhalten musste erneut ein Zertifikat.
Daher werden problematische Wetten aufgrund fehlender Gesetzgebung am 24. Juli 2023 freigegeben. Bildungsministermit Minister für Arbeit und soziale Sicherheitausgestellt von a Verordnung behoben mit. Während die problematischen Probleme behoben wurden, wurden Unternehmen und Anreizen jedoch zusätzliche Probleme und Einschränkungen auferlegt.
Ausgenommen sind Angestellte
Der wertvollste dieser Nachteile war die Einstellung des Programms für Abiturienten mit der neuen Regelung. Während Arbeitnehmer, die zuvor einen Hauptschul- oder Hochschulabschluss hatten, deren Ausbildung jedoch nicht mit ihrer Arbeit übereinstimmte, von diesem Programm profitieren konnten, war das Programm mit der neuen Regelung auf Abiturienten beschränkt.
Mit dieser Regelung wurden fast alle Angestelltenunternehmen vom Programm ausgeschlossen.
Allerdings gibt es beispielsweise in der Informatikabteilung viele Mitarbeiter, deren Ausbildung keinen Bezug zur Informatik hat und die über keine Zertifikate verfügen. Während diejenigen, die sich in dieser Situation befinden, von dem Programm profitieren und über ein Zertifikat verfügen sollten, wird Bildung weniger auf der Tagesordnung der Unternehmen stehen, da die Zuschüsse für Unternehmen mit der neuen Verordnung abgeschafft wurden.
Es wird von allen Abteilungen erwartet, dass dieser Fehler schnell behoben wird.
Halbzeitprogramme
Die zweite wichtige Einschränkung und Beschwerde betrifft Unternehmen zu Beginn des Programms.
Die Programme der Unternehmen, die in diesem Zusammenhang ein Protokoll mit dem Ministerium für nationale Bildung unterzeichneten und die Dokumente der Schüler an die entsprechenden Schulen weitergaben, aber aufgrund der Dichte der Schulen, wurden mit dieser um Mitternacht erlassenen Verordnung annulliert .
Während Unternehmen oder Schulen zusätzliche Fristen für den Abschluss ihrer Registrierung erhalten sollten, waren viele Unternehmen auch Opfer dieser Entscheidung.
Wenn es keine Lösung für diese Probleme gibt, wird dieses erfolgreiche Programm, das viele Mitarbeiter im Geschäftsleben zertifiziert, aufgrund sinnloser Einschränkungen an Popularität verlieren.
Wir hoffen, dass dieser Fehler schnellstmöglich wieder rückgängig gemacht wird.
* Proventus Consulting
T24
