Chinas „Vollzeitkinder“: Junge Menschen, die von Überarbeitung oder Arbeitslosigkeit überfordert sind, kümmern sich um ihre Familien
Erschöpft von der Überarbeitung kündigte Julie im April ihren Job als Spieleentwicklerin in Peking, um eine „Vollzeittochter“ zu werden.
Die junge 29-jährige Frau verbringt nun ihren Tag damit, Geschirr zu spülen, Mahlzeiten für ihre Familie zuzubereiten und andere Hausarbeiten zu erledigen.
Julies Familie deckt den Großteil ihrer täglichen Ausgaben, doch sie lehnt das Angebot ihrer Familie ab, ein monatliches Gehalt von 2.000 Yuan (280 US-Dollar) zu erhalten.
Schließlich geht es ihm im Moment vorrangig darum, nach dem 16-Stunden-Tag im Job eine Verschnaufpause einzulegen. „Ich lebte wie eine wandelnde Leiche“, sagt er.
Anstrengende Arbeitszeiten und ein durchdachter Arbeitsmarkt zwingen junge Chinesen, außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen.
Julie ist das Modul einer wachsenden Gruppe von Menschen, die sich selbst „Vollzeitkinder“ nennen und in die Bequemlichkeit ihrer Wohnungen zurückkehren, entweder weil sie sich eine Pause von ihrem anstrengenden Arbeitsleben gönnen möchten oder weil sie keinen Job finden.
Junge Chinesen, die mit dem Wissen aufgewachsen sind, dass ihre Bemühungen um eine Ausbildung und einen Abschluss belohnt werden, haben jetzt das Gefühl, gescheitert und in der Falle zu sein.
Nach offiziellen Zahlen vom Mai ist mehr als jeder fünfte Mensch im Alter von 16 bis 24 Jahren arbeitslos.
Die Jugendarbeitslosenquote in China ist auf dem höchsten Stand seit Beginn der Veröffentlichung dieser Informationen durch die Behörden im Jahr 2018, den ländlichen Arbeitsmarkt nicht eingerechnet.
Sie sagt, dass diese „Vollzeitkinder“ planen, mehr als einmal, nur vorübergehend, im Wohnheim zu bleiben – sie betrachten dies als eine Zeit der Ruhe, des Nachdenkens und der Suche nach einer passenderen Arbeit. Aber das ist leichter gesagt als getan.
Julie hat sich in den letzten zwei Wochen auf mehr als 40 Stellen beworben – wurde aber nur zu zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen. „Es war schwierig, einen Job zu finden, bevor ich gekündigt habe. Nachdem ich aufgehört hatte, wurde es schwieriger“, sagt er.
Müde, arbeitslos oder mittendrin stecken?
Das Burnout, das Erwachsene dazu bringt, „Vollzeitkinder“ zu sein, ist angesichts der notorisch schrecklichen Work-Life-Stabilität in China nicht allzu überraschend.
Die Arbeitskultur im Land wird oft als „996“ bezeichnet – die Menschen sehen die Arbeit von 9:00 bis 21:00 Uhr an sechs Tagen in der Woche als die Norm an.
Chen Dudu, eine „Vollzeittochter“ von Julie, kündigte Anfang des Jahres ihren Job in der Immobilienabteilung, da sie sich zunehmend ausgelaugt und unbezahlt fühlte.
Als Chen zum Haus seiner Familie im Süden Chinas zurückkehrte, sagte er, er lebe „im Ruhestand“, fühle sich aber zunehmend ängstlich.
Er sagt, er höre immer zwei unterschiedliche Stimmen in seinem Kopf: „Die eine sagt, dass die ganze freie Zeit lästig ist und ich sie einfach genießen sollte. Die andere zwingt mich dazu, darüber nachzudenken, was ich als nächstes tun soll.“
Chen, der inzwischen sein eigenes Unternehmen gegründet hat, sagte: „Wenn dieser lange Zeitraum so weitergedauert hätte, wäre ich zum Parasiten geworden.“
Chen Dudu kündigte seinen Job auf dem Immobilienmarkt, um eine „Vollzeittochter“ zu werden
Jack Zheng, der kürzlich den chinesischen Technologieriesen Tencent verlassen hat, sagt, er müsse täglich außerhalb der Arbeitszeit auf rund 7.000 geschäftliche Kurzmitteilungen reagieren.
Der 32-jährige Jack Zheng nennt dies „unsichtbare Überstunden“, denn obwohl von ihm erwartet wurde, dass er außerhalb der Arbeitszeit arbeitet, bekam er kein Geld. Er kündigte schließlich seinen Job, als er sich aufgrund arbeitsbedingten Stresses eine Hautkrankheit namens Ringelflechte zuzog.
Zheng hat inzwischen einen passenderen Job gefunden, aber er sagt, die Menschen um ihn herum hätten nicht so viel Glück wie er.
Viele sind mit dem „Fluch der 35“ konfrontiert, einem in China weit verbreiteten Glauben, dass Chefs weniger bereit sind, Personen über 35 einzustellen und stattdessen die „günstigeren“ Jugendlichen bevorzugen.
Altersdiskriminierung und mangelnde Beschäftigungsmöglichkeiten sind ein großes Problem für diese 30-Jährigen, die eine Hypothek besitzen oder über die Gründung einer Familie nachdenken.
Verzweiflung ist unter Universitätsstudenten keine Seltenheit, so sehr, dass einige absichtlich die Prüfungen nicht bestehen, nur um den Abschluss zu verzögern.
In den letzten Wochen wurden die sozialen Medien Chinas mit unkonventionellen Abschlussfotos überschwemmt, die die Frustration frischer Absolventen zum Ausdruck bringen.
Junge Menschen liegen in ihren Abschlusskleidern, teilweise mit Mützen bedeckt; andere zeigen diejenigen, die ihre Abschlusszeugnisse auf ihren Mülleimern halten und bereit sind, sie wegzuwerfen.
Früher wurden Universitäten in China mit der Oberschicht gleichgesetzt. Zwischen 2012 und 2022 stiegen die Hochschulbesuchsquoten von 30 % auf 59,6 %, da immer mehr junge Menschen Universitätsabschlüsse als Zugang zu besseren Chancen auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt betrachteten.
Doch als der Arbeitsmarkt zusammenbrach, wichen die Träume der Enttäuschung.
Angesichts der Rekordzahl von 11,6 Millionen neuen Hochschulabsolventen, die auf den Arbeitsmarkt drängen, gehen Experten davon aus, dass die Jugendarbeitslosigkeit wahrscheinlich weiter steigen wird.
„Die Situation ist ziemlich schlimm. Die Menschen sind müde und viele versuchen zu gehen. Verzweiflung ist weit verbreitet“, sagte Miriam Wickertsheim, Direktorin des in Shanghai ansässigen Personalvermittlungsunternehmens Direct HR.
Bruce Pang, Chefökonom des Immobilienunternehmens Jones Lang LaSalle, sagt, Chinas langsamer als erwartete Erholung von der Post-Covid-19-Wirtschaft sei die Hauptursache für die hohe Arbeitslosigkeit.
In den sozialen Medien werden Abschlussfotos geteilt, die auf die Chancenlosigkeit junger Menschen verweisen.
Pang sagt, dass einige Chefs aufgrund der durch Covid verursachten Sperren zögern, neue Absolventen mit weniger Berufserfahrung einzustellen.
Chinas jüngstes Vorgehen gegen die Bekanntheit unter jungen Berufstätigen hat auch verheerende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt gehabt. Vorschriften für große Technologieunternehmen, Beschränkungen der Nachhilfebranche und ein Verbot ausländischer Eigentümer von Privatschulen – alles führte zu Entlassungen.
„Langsame Beschäftigung“
Obwohl sich die chinesische Regierung dieser Probleme bewusst ist, versucht sie, sie als wertlos erscheinen zu lassen.
Im Mai forderte der chinesische Präsident Xi Jinping in einer in der Volkszeitung der Kommunistischen Partei Chinas veröffentlichten Erklärung junge Menschen dazu auf, Härten zu ertragen.
Vor diesem Hintergrund übernahmen die Staatsmedien die Aufgabe, Arbeitslosigkeit neu zu definieren.
In einem Leitartikel, der letzte Woche in der staatlichen Economic Daily veröffentlicht wurde, wurde der Begriff „langsame Beschäftigung“ verwendet. Die Zeitung schrieb, dass einige chinesische Jugendliche tatsächlich arbeitslos seien, während Vielfraße „bewusst eine langsame Beschäftigung bevorzugen“.
Der Ursprung des Ausdrucks ist unklar, aber in einem Artikel der China Youth Daily aus dem Jahr 2018 heißt es, dass immer mehr Hochschulabsolventen darauf warten, eine Anstellung zu finden, und dass sich viele stattdessen dafür entscheiden, zu reisen oder kurze Zeit zu unterrichten. Den Chinesen wurde gesagt, es handele sich um „langsame Beschäftigung“.
Dieses Mal schließt dieses Rezept auch diejenigen ein, die keinen Job finden oder sich dafür entscheiden, ihre Ausbildung fortzusetzen, neue Fähigkeiten zu erlernen oder ein Zwischenjahr zu geben.
Mehr als jeder fünfte Chinese im Alter von 16 bis 24 Jahren ist arbeitslos
Angesichts der aktuellen Lage auf dem Arbeitsmarkt wurden dieser Satz und dieser Rat jedoch nicht gut aufgenommen. Einige wunderten sich über die „Weigerung ihrer Regierung, das Problem der Arbeitslosigkeit anzuerkennen“, während andere spotteten.
„Chinesisch ist eine sehr tiefe Sprache“, schrieb ein Nutzer auf Weibo, Chinas Social-Media-Plattform wie Twitter. „Es ist klar, dass wir arbeitslos sind, aber (die Behörden) haben den Begriff ‚langsame Beschäftigung‘ geprägt. Wie langsam kann es sein.“ „Ein paar Monate oder ein paar Monate? Jahr?“
Ein anderer Nutzer des chinesischen Instagram-Pendants, Xiaohongshu, sagte, der Satz „wälze plötzlich die Verantwortung auf junge Menschen ab“.
„Dieser Aussage zufolge hätte die Beschäftigungsquote während der Weltwirtschaftskrise in den späten 1920er Jahren in den USA 100 % betragen müssen, da mehr als eine Person in langsamer Beschäftigung war. Was für eine perfekte Möglichkeit, ein globales Problem zu lösen!“
„Arbeitslosigkeit ist Arbeitslosigkeit. Wir müssen ihr einen Namen geben“, sagte Nie Riming, Forscherin am Shanghai Institute of Finance and Law.
„In der Tat mag es junge Menschen geben, die einen Mittelweg finden wollen, bevor sie ihren nächsten Job antreten, aber ich denke, dass die überwiegende Mehrheit der Arbeitslosen heute nach einem Job sucht, ihn aber nicht finden kann.“
Fan Wang aus Singapur hat zu dem Artikel beigetragen.
T24
