Ausstieg der „Organisation“ aus CHP Provinzpräsident von Ankara: Das auf Kommunalführern basierende System sollte geändert werden, der Organisation sollte zugehört werden

Während die Organisationsstruktur der CHP, die in den Kongressprozess eintrat, zur Diskussion gestellt wurde, wurde der CHP-Provinzleiter von Ankara zur Diskussion gestellt Ali Hikmet Smart, Die Parteidelegation bei den Kommunalführern wies darauf hin, dass das System geändert werden müsse und sagte: „Wenn Sie einen Job von der Organisation erwarten, müssen Sie sich der Organisation zuwenden, Sie müssen die Organisation stärken.“ Smart sagte, dass diejenigen, die Veränderungen in der Partei wollen, auch eine Vision vorbringen sollten.

Ali Hikmet Smart, Provinzleiter der CHP Ankara, sagte: Die Zentrale sollte ihr Gesicht der Organisation zuwenden „Die Einladung kam. Smart erklärte, dass die Organisation während des Wahlprozesses ausgeschlossen worden sei und keine gemeinsame Politik entwickelt werden könne: „ Der Gemeinderat dieser Partei muss das System ändern. Wenn Sie einen Job von der Organisation erwarten, wenn Sie eine Organisation wollen, die 104 Dörfer in Kızılcahamam erreicht, müssen Sie sich der Organisation zuwenden und die Organisation stärken. Denn es ist die Organisation, die Sie vor Ort trägt.“habe den Begriff verwendet.

„Man muss die Arbeit des Sammelns von rechts nach links aufgeben“

Smart stellte fest, dass während des Auswahlprozesses keine gemeinsame Aussprache entwickelt werden konnte, und sagte:

„Das haben wir bei der Wahl gesehen. Es geht nicht nur um Wirtschaft. Wenn Sie zu den Menschen gehen, werden Sie die Geschichte genau erzählen. Wenn Sie dem Bürger eine Geschichte näher bringen können, wird es funktionieren. Es sollte keine Verwirrung entstehen. Sind wir eine Massenpartei, eine Teampartei, eine Ideologiepartei, das muss entschieden werden. Wenn man Team- und Ideologiepartei sagt, dann ist es die alte CHP. Dann müssen Sie diese Aufräumarbeiten von rechts und links abgeben. Sie müssen Ihre Haltung klären. Lass den kommen, der 6 Pfeile akzeptiert. Nein, so etwas gibt es nicht. Wenn Sie von einer Massenparty sprechen, ist das eine Entscheidung. Dazu gehören alle. Das ist so etwas wie ANAP. Man kann einen neuen Weg gehen, aber die Partei muss darüber entscheiden. Die Gehgrenze muss frei sein. Wenn die Partei etwas tut, sollten die Leute sagen können, dass es nicht im Einklang mit unseren Grundsätzen steht. Wir müssen eine gemeinsame Haltung, eine gemeinsame Linie haben. Gehen Sie raus und fragen Sie: „Wo steht die Partei ideologisch?“ Unsere Parteimitglieder werden unterschiedliche Dinge sagen. Verwirrt.“

„CHP sollte ein Team sein, eine Ideologiepartei“

Meiner Meinung nach sollte die CHP ein Team sein, eine Ideologiepartei. Zum Beispiel sollten wir uns in der Kurdenfrage im Klaren sein. Ich bin nicht gegen das Recht auf Bildung in der Muttersprache, es gibt Beispiele auf der Welt. Wir müssen es der Öffentlichkeit ohne Angst davor sagen. Wir müssen unsere Einwanderungspolitik ändern. Der Versand ist nun beendet, die zweite Generation wächst hier heran, die dritte Generation kommt in fünf Jahren. Wir müssen diese Tatsache akzeptieren und darauf basierend eine Politik entwickeln. Wir sollten eine Politik entwickeln, die die Integration gewährleistet, und sie nicht ablehnen. Andernfalls wird diese Masse ein sehr großes Sicherheitsproblem darstellen.

„Wer Veränderung will, sollte eine Vision vorbringen“

Bei Kommunalwahlen muss eine wertvolle Vision formuliert werden. Wie wird die Partei Gestalt annehmen, wie wollen Sie die Türkei gestalten? Sie brauchen eine Vision, um sie zu offenbaren. Wer Veränderungen in der Partei will, muss auch eine Vision formulieren. Die wertvollste Glaubwürdigkeit. Wenn Sie diese Überzeugungskraft an den Tag legen, wird Ihnen die Organisation tatsächlich folgen.

„Wir haben im Jahr 2018 die Mitgliedschaft von fast 8.000 Menschen gelöscht“

Es gibt Schritte, die wir in Bezug auf die innerparteiliche Demokratie unternehmen müssen. Vorauswahl ja, aber nicht bei dieser Mitgliederstruktur. Im Jahr 2018 haben wir die Mitgliedschaft von fast 8.000 Menschen gelöscht. An der Wahlurne, an der sie abgestimmt haben, hat die Partei nicht gewählt. Tatsächlich behaupte ich, dass 15 Prozent der 1,5 Millionen Mitglieder dieser Partei nicht für die Partei stimmen. Da dieses Geschäft mit den Nachbarschaftswahlen beginnt, hat jeder seine Nachbarn, Ehepartner und Freunde in seiner Nachbarschaft registriert. So läuft es mit feudalen Verbindungen. Wir müssen die Mitgliederstruktur aktiv und passiv gestalten. Die Budgetierung ist ein sehr wichtiges Thema. Diese Organisation lebt noch immer vom Geld von vor 20 Jahren. Das Geld bekommt die Organisation, die den Stellvertreter stark unterdrückt und einen guten Mittelweg mit der Zentrale hat. Im Jahr 2022 gibt es Bezirke, die mehr Geld erhalten als die Provinzpräsidentschaft. Dies behindert die organisierte Arbeit.

„Die Zentrale sollte den Provinzführern öfter zuhören“

Meinungsumfragen und Berichte werden nicht an die Organisation weitergegeben. Es bleibt einfach im Hauptquartier. Beispielsweise teilte uns ein stellvertretender Generalführer mit, dass wir in Ankara in der zweiten Region im Rückstand sind. Danach arbeiteten wir in der zweiten Region, Canhiraş. Warum teilen Sie mir diese Informationen nicht mit? An die Gesellschaft zu richtende Proklamationen können nicht allein durch die Erklärung des Generalführers erfolgen. Wir müssen die Botschaft zur Basis bringen und sie erklären. Wenn Sie die Menschen nicht zum Modul des Unternehmens in Entscheidungsmechanismen machen, können Sie nicht sicherstellen, dass ihnen das Unternehmen gehört. Ein Auftritt ist kostbar. Treffen der Provinzleiter sind wertvoll. Das Hauptquartier muss den Provinzführern häufiger zuhören. Drei Jahre lang gab es keine Treffen mit den Provinzoberhäuptern.“

T24