Die linke Regierung in Portugal gab bekannt, dass heute in bis zu 100 Unternehmen das Pilotprojekt zur 4-Tage-Woche startet.
Ana Mendes Godinho, Ministerin für Arbeit, soziale Sicherheit und Solidarität, stellte fest, dass gemäß dem Dekret, das mit dem Prestige vom 5. Juni in Kraft trat, für die Chefs und Arbeitgeber die Praxis eingeführt wurde, die wöchentliche Arbeit auf vier Tage zu reduzieren, ohne dass sich dies auf die Gehälter auswirkt Mitarbeiter, die bereitwillig mitmachen.
In den Informationen des Ministeriums heißt es, dass das Budget für dieses Programm, das insgesamt 350.000 Euro kosten wird, vom Institut für Beschäftigung und Berufsbildung getragen wird, wobei etwa 100 Unternehmen an der Pilotpraxis teilnehmen werden 4-Tage-Woche zu arbeiten, was eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 auf 32 Stunden beinhaltet.
Unternehmen, die am Pilotprogramm teilnehmen, werden vor, während und nach der Einführung der 4-Tage-Woche-Arbeit einen Bericht erstellen, indem sie dem Ministerium ihre Informationen über die Produktivität des Unternehmens und der Arbeitnehmer, die mittleren Kosten und das Wohlergehen der Arbeitnehmer mitteilen.
Die portugiesische Regierung gewährt keine Vorteile oder Subventionen und lässt den am Pilotprogramm teilnehmenden Unternehmen und Mitarbeitern die Entscheidungsfreiheit.
Im November 2022 führte Belgien als eines der ersten Länder die viertägige Arbeitspraxis ein, die in Europa insbesondere nach der Covid-19-Epidemie auf die Tagesordnung kam.
Während einige nordeuropäische Länder wie Schweden und Finnland diese Programme ausprobieren, hat Spanien Anfang des Jahres damit begonnen, vier Tage die Woche in 41 Industrieunternehmen zu arbeiten.
Doch in der Praxis in Spanien gewährt die Regierung bis zu 200.000 Euro Zuschüsse, um Unternehmen zur Teilnahme zu bewegen.
Während Portugal versucht, vier Tage pro Woche in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten, wird in Spanien weiterhin darüber debattiert, ob dies für alle Niederlassungen gelten wird.
(AA)
T24
