Maschinenbauingenieure: Lassen Sie das Coronavirus eine Berufskrankheit sein; Deinstallieren Sie Code 29-42-52-Anwendungen

Leiter der TMMOB-Kammer für Maschinenbauingenieure Yunus Yener,In seiner schriftlichen Stellungnahme am 28. April, dem Welttag für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, „ Coronavirus-Ereignisse sollten als Arbeitsunfall und Berufskrankheit betrachtet werden, ohne dass es einer weiteren Bewertung bedarf. Entlassungen und unentgeltlicher Urlaub sollten verboten werden. Die Praktiken gemäß Kodex 29, 42-50, die als Anlass für eine Entlassung auf der Grundlage der Erklärung des Arbeitgebers dienen, sollten aufgehoben werden.

Yunus Yener, Vorsitzender der TMMOB-Kammer für Maschinenbauingenieure, gab anlässlich des Welttages für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz am 28. April eine schriftliche Erklärung ab und erklärte, dass jedes Jahr Tausende von Arbeitnehmern verletzt werden und mehr als tausend Mitarbeiter aufgrund der Personalgesundheits- und Arbeitssicherheitsvorschriften (ISIG) sterben. Maßnahmen, die nicht ergriffen werden. Er sagte, er sei für die Arbeitslosigkeit bestimmt. Yener, Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht, insbesondere alle Gesetze im Zusammenhang mit Arbeitsleben und Arbeitsschutz; Er wollte, dass es auf der Grundlage von Publizismus und sozialstaatlicher Politik unter Mitwirkung von Gewerkschaften, Berufsverbänden und verwandten wissenschaftlichen Kreisen neu organisiert wird.

„Coronavirus ist zu einer Krankheit der Arbeiterklasse geworden“

Den Nachrichten der Nachrichtenagentur ANKA zufolge betonte Yener, dass die Coronavirus-Pandemie auch zu einem Klassenproblem geworden sei. „Unter den Bedingungen der Epidemie wird den Arbeitern die Wahl zwischen ‚Sterben durch Arbeit‘ oder ‚Sterben durch Hunger‘ aufgezwungen. Von den Arbeitern persönlich wird gerufen, dass die Fortsetzung der Produktion und der Dienstleistungen unter verschärften Bedingungen nichts anderes bedeute. Millionen Arbeitslose können nicht von öffentlichen Mitteln und dem Arbeitslosenfonds profitieren.hat seine Einschätzung abgegeben.

„Forderungen nach dem Recht auf Arbeitsverweigerung muss stattgegeben werden“

Yener listete wie folgt auf, wie das Coronavirus zu einer Krankheit der Arbeiterklasse wurde und welche Vorsichtsmaßnahmen zu treffen sind:

– Alle Arbeiten außer wesentlichen und dringenden Arbeiten sollten im Rahmen der Vorschläge der Arbeits-, Berufs- und Wissenschaftskreise eingestellt werden.

– Um eine Kontamination zu verhindern, sollten Maßnahmen ergriffen werden, die auf Wissenschaft, Mensch und Gesundheit basieren, insbesondere auf den Vorschlägen des technischen Ausschusses für Klimaanlagen unserer Kammer, es sollten Kontrollen durch die Arbeitsschutzbehörde durchgeführt werden und es sollten wirksame Verwaltungsstrafen für die festgestellten Mängel verhängt werden ein Ergebnis der Kontrollen.

-Covid-19-Ereignisse sollten als Arbeitsunfall und Berufskrankheit gewertet werden, ohne dass es einer weiteren Bewertung bedarf.

Das Verfahren zur Erkennung von Berufskrankheiten sollte so umgestaltet werden, dass im Gegensatz zu den nichtwissenschaftlichen Daten des SSI die Erkennung aller Vorfälle möglich ist.

– Bestehend aus dem Arbeitsschutzgesetz Nr. 6331 Recht auf Unterlassung von der Arbeit“Anforderungen sollten akzeptiert und die Arbeitsbedingungen angemessen gestaltet werden.

– Entlassungen und unentgeltlicher Urlaub sollten verboten werden. Praktiken gemäß Kodex 29, 42-50, bei denen eine Entlassung aufgrund einer Erklärung des Arbeitgebers erfolgt, sollten abgeschafft werden.

– Voraussetzungen für Zahlungen aus dem Arbeitslosenfonds sollten während der Epidemie nicht gelten; Zukünftige Zahlungen aus dem Fonds sollten kein „Aufrechnungsverhältnis“ im Falle einer Arbeitslosigkeit mehr sein.

– Brücke, Tunnel, Autobahn, Flughafen, Stadtkrankenhaus usw. für Passagiere, Fahrzeuge, Patienten usw. Die Garantiezahlungen sollten eingestellt werden und diese Mittel sollten denjenigen zur Verfügung gestellt werden, die arbeitslos sind und ihre Unternehmen schließen müssen.

– Arbeiten ohne Versicherung und ohne Gewerkschaft sollten verboten werden und die Nachteile einer gewerkschaftlichen Organisierung sollten beseitigt werden.

-Private Krankenhäuser sollten verstaatlicht werden und alle Gesundheitsdienste sollten kostenlos sein.

T24