Der zweite Teil des Programms „We Are Opening the Voice“ der In-an-Bewegung, das sich auf die Schaffung kostspieliger Gleichstellung der Geschlechter und die Sensibilisierung für Gleichberechtigung und Inklusion konzentriert, wurde veröffentlicht. In dem Teil, in dem Egon Zehnder Senior Partner Murat Yeşildere zu Gast war, wurde diskutiert, wie Geschlechterungleichheit durch Männer gelöst werden könnte.
Während das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter von Tag zu Tag zunimmt, zeigt sich, dass einige Länder und Regionen nicht in der Lage sind, ausreichende Bedingungen für dieses Thema zu schaffen. Die neuesten von der Weltbank veröffentlichten Daten zeigen, dass 2,4 Milliarden Frauen im erwerbsfähigen Alter weltweit immer noch nicht die gleichen Rechte wie Männer haben. Er stellt außerdem fest, dass das Tempo der globalen Reformen zur Gleichstellung der Geschlechter weiterhin auf dem niedrigsten Stand der letzten 20 Jahre sei. Norwegen, Schweden und Australien liegen unter den ersten drei in der Mitte von 36 Ländern, in denen die Gleichstellung der Geschlechter am häufigsten vorkommt, während die Türkei mit einem Indexwert von 56,5 auf Platz 35 liegt.
Die In-an-Bewegung, die gegründet wurde, um das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter in unserem Land zu schärfen und die Beschäftigung von Frauen in der Geschäftswelt zu erhöhen, setzt ihre Aktivitäten auf Hochtouren fort. In diesem Sinne startete die Organisation die Programmreihe „Voice Opening“, die auf dem Social-Media-Kanal der Harvard Business Review ausgestrahlt wird, und veröffentlichte kürzlich den zweiten Teil der Reihe. In diesem Teil des Programms war Twiser CGO (Chief Growth Officer) und Gründer von In-an Movement Bahar Taşkın Öztürk, Talent Hunter, Egon Zehnder Senior Partner Murat Yeşildere zu Gast.
Konzentriert sich auf die Lösung der Geschlechterungleichheit durch Männer
Murat Yeşildere stellte sich als Gleichstellungsaktivistin und männliche Feministin vor und sprach über die Association We Are With You, die sie mit dem Ziel gegründet haben, Männern die Folgen der Geschlechterungleichheit zu erklären. Yeşildere sagte, dass sie sich darauf konzentrierten, die Ungleichheit der Geschlechter durch Männer zu lösen, und machte darauf aufmerksam, dass auf diese Weise ein schnellerer Weg zur Gleichstellung der Geschlechter erreicht werden könne. Während sie die Ungleichheit der Geschlechter in Bezug auf Arbeit, Wohnen und soziales Leben bewertete, teilte sie auch die Entwicklungen mit, die in unserem Land in dieser Richtung stattgefunden haben.
Bahar Taşkın Öztürk, die Gründerin der İn-an-Bewegung, teilte ihre Ansichten zu diesem Thema mit den folgenden Worten: „Wir haben dieses Thema im zweiten Teil des von uns angestrebten Programms We Are Opening the Voice aus der Sicht der Männer untersucht um nicht nur Einzelpersonen zu ermutigen, sich für die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen, sondern auch, um in dieser Angelegenheit einen Mehrwert zu schaffen. In den nächsten Teilen der Reihe werden wir die Gleichstellung der Geschlechter aus verschiedenen Perspektiven bewerten.“
Sie sprachen über die Auswirkungen der Geschlechtergleichstellung auf eine nachhaltige Entwicklung.
Bahar Taşkın Öztürk erklärte, dass sie den multilateralen Ansatz, den sie verfolgt haben, nicht nur mit diesem Programm, sondern auch durch verschiedene Aktivitäten unterstützen: „Wir sind eine Gemeinschaft, die sich für die Sensibilisierung für Gleichberechtigung und Inklusion einsetzt. Unser Ziel ist es, das Unausgesprochene auszusprechen und sowohl persönliches als auch soziales Bewusstsein zu schaffen. In diesem Sinne habe ich kürzlich mit der Fraueneinheit der Vereinten Nationen (UN Women) am Nachhaltigkeitsgipfel der HBR teilgenommen. Bei der Veranstaltung diskutierten wir über die Auswirkungen der Geschlechtergleichstellung auf eine nachhaltige Entwicklung. „Wir werden in den folgenden Zeiträumen verschiedene Studien durchführen“, sagte er.
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