SGK-Mitarbeiter, deren Arbeitsbelastung mit EYT zunahm, kündigten ihren Job in Ankara, kritisierten den Überstundenpreis: Haben sie darüber nachgedacht, wie man 100 Überstunden macht?

Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit‘ SGK-Mitarbeiter, die es aufgrund der EJT-Verordnung für unzureichend hielten, den Preis für Überstunden auf 54 Lire pro Stunde zu erhöhen, versammelten sich vor dem SGK-Gebäude in Ankara Sıhhiye, um Maßnahmen zur Einstellung der Arbeit zu ergreifen. Von der Niederlassung der Bureau-İş Union in Ankara Candan Buyraz „Weder die Höhe des Arbeitsentgelts noch die Dauer der Überstunden sind eine menschenwürdige Regelung. Als ob sie darüber nachgedacht hätten, wie sie 100 Stunden zusätzliche Arbeit zusätzlich zur regulären Arbeit hinzufügen könnten? Wir wollen dauerhafte Analysen“, sagte er.

Die SGK-Mitarbeiter, deren Arbeitspensum mit der Alt-in-Rentner-Regelung (EJT) gestiegen ist, haben heute den Schritt unternommen, ihren Job zu kündigen, um ihre Forderungen in die Sprache zu bringen. Mitarbeiter versammelten sich vor dem Gebäude des Sozialversicherungszentrums Sıhhiye in Ankara und skandierten Slogans wie „Es gibt keine Einschüchterung, es gibt Widerstand“, „Wir haben das Recht auf Boni, wir bekommen sie sofort“, „Erhöhung, Grausamkeit, Elend, wo ist Gerechtigkeit“ und ließen die Luftballons mit ihren Forderungen platzen.

Candan Puyraz, der Generalorganisationssekretär der Bureau-İş Union Ankara Branch, die dem United Public Employees‘ Unions Confederation angeschlossen ist, dem die Angestellten angehören, brachte die Forderungen der SGK-Mitarbeiter in einer Presseerklärung erneut zur Sprache.

„Unsere Gehälter reichen nicht einmal, um unsere Miete zu bezahlen“

Buyraz sagte in seiner Erklärung:

„Die Sozialversicherungsanstalt steht mit 3600 zusätzlichen Indikatoren, EJT und Konfigurationsgesetzen schon lange auf der Tagesordnung. Inzwischen nehmen die Beschwerden der Institutionsmitarbeiter exponentiell zu. So sehr, dass der Angestellte der Einrichtung versucht, sein Leben mit dem Mindestpreisniveau aufrechtzuerhalten; Er hat keine Kraft mehr, um der Arbeitsbelastung, dem Mobbing und der Anspannung standzuhalten. Viele gesundheitliche Probleme, insbesondere psychische Probleme, einschließlich Herzinfarkt, traten inmitten unserer Kollegen auf. Unsere neu eingestellten Beamten hingegen kündigen kurze Zeit nach Dienstantritt und kehren in ihre Heimatorte zurück. Du fragst warum? Unsere Gehälter reichen nicht einmal, um unsere Miete zu bezahlen.

„Kein einziger konkreter Schritt wurde unternommen“

Wir haben versucht, uns mit den Arbeitsverlangsamungen, Arbeitsniederlegungen und Presseerklärungen, die wir ab Januar regelmäßig abgegeben haben, Gehör zu verschaffen, um unseren Rechtsverlust und unsere Beschwerden auf die Tagesordnung zu bringen. Leider ist bis jetzt kein konkreter Schritt seitens der Regierung unternommen worden, um die chronischen Probleme der SGK-Mitarbeiter zu lösen und ihre Missstände zu beseitigen. Darüber hinaus wurde nach dem Gerücht des Ministers, dass ein zusätzlicher Überstundenpreis gezahlt würde, auch der Lohn von 54 TL für 100 Überstunden pro Monat angekündigt.

Wir haben gesagt, dass unsere Bürger leiden werden, wenn Sie keine Vorsichtsmaßnahmen treffen. Nun prognostizieren sie, dass die Arbeitsbelastung, die sich mit der aktuellen Anzahl von Arbeitnehmern ergibt, nicht abgeschlossen sein werden, aber sie sehen die Analyse in über 100 Arbeitsstunden. Weder die Höhe des Preises noch die Dauer der Überstunden sind eine menschenwürdige Regelung. Als ob sie darüber nachgedacht hätten, wie sie 100 Stunden zusätzliche Arbeit zusätzlich zur regulären Arbeit hinzufügen könnten? Wir wollen permanente Analysen. Heute kündigen wir Jobs in den Provinz-/Zentraldirektionen für soziale Sicherheit, wo wir organisiert sind, wir wurden gezwungen, unsere Arbeit einzustellen. Wir haben es wieder zur Sprache gebracht, wir haben gesagt, dass die SGK-Mitarbeiter schwer, müde und arm sind. Wir haben unsere Stimmen dem gehörlosen Sultan zu Gehör gebracht, aber wir konnten von der Präsidentschaft der Institution und der Regierung nicht gehört werden. Aber wir werden unermüdlich erzählen; weil wir Recht haben.

„Tag und Nacht mit zu wenig Arbeitskräften arbeiten“

Wir dienen allen Bürgern, von Arbeitnehmern bis zu Arbeitgebern, von der Geburt bis zum Tod. Was ist also gut für uns, wenn wir uns mit strengen Rechtsvorschriften und viel Arbeitsbelastung auseinandersetzen? Durchschnittliches Gehalt von 11.500 TL, Überstundenpreise von 54 TL pro Stunde, Arbeit mit unzureichenden Arbeitskräften, Tag und Nacht…

Es gab niemanden, der uns das Recht gab oder uns anhörte. Dieses System kann so nicht weitergehen. Es sollte nicht. Die Arbeitsbelastung dieser Institution hat sich mit dem heutigen EJT nicht erhöht. Wir sprechen von einer Institution, die mehr als 100 Millionen Menschen dient. Sie zogen die Angestellten derselben Institution in Elend und Armut, indem sie sagten: „Gleicher Preis für gleiche Arbeit“. Als Ofis İş Union werden wir uns bemühen, bis unsere Forderungen erfüllt sind.

„Diese Anstrengung wird zu Gewinn führen“

Liebe Pressemitarbeiter; Wir wiederholen unsere Forderungen noch einmal im Namen der Sicherung des Arbeitsfriedens in der vor Jahren gestörten Sozialversicherungsanstalt. Unsere Forderungen sind sehr klar und präzise. Wir wollen unsere Persönlichkeitsrechte zurück, die mit dem 2011 erlassenen Dekret Nr. 666 Stück für Stück zerstört wurden. Wir wollen unsere Prämien, Sozialversicherungsausgleich, Spezialisierung Team, 3600 Zusatzindikatoren, Großstadtunterschied, Mietzuschuss, dauerhafte Zuzahlung. Wir werden unsere Forderungen so lange äußern, bis wir Preise bekommen, mit denen wir menschenwürdig leben können, und bis wir unsere Rechte bekommen. Diese Anstrengung wird zu Gewinn führen.“

„Es gibt Leute, die ungefähr 11.200 Lire in SGK verdienen“

Der Überlebende des Erdbebens, Halil Vicdan, der Kahramanmaraş-Vertreter der Bureau-İş Union, sagte gegenüber der Nachrichtenagentur ANKA:

„SGK ist heutzutage mit EYT in den Vordergrund gerückt; Sie mussten härter arbeiten. Aus diesem Grund haben wir viele Probleme wie niedrige Überstundenpreise, fehlende Persönlichkeitsrechte und Prämienentzug mitgebracht. Da ich aus dem Erdbebengebiet komme, gibt es dort beschädigte Institutionsgebäude. Weil die Orte, an denen sie mit ihren Familien lebten, beschädigt waren, mussten sie aus Angst vor Erschütterungen in andere Provinzen gehen. Abwechselnd wird in der Rüttelzone gearbeitet. Der im Auswahlverfahren vermeintliche Preis wird die Mitarbeiter jedoch nicht zufriedenstellen. Wir finden es sehr niedrig; weil es Leute gibt, die in SGK rund 11.200 Lire verdienen. Hinzu kommt, dass die Arbeit mit dem EJT schwerer wird, anders bleibt als in der Familie und es zu einer Zersplitterung im Erdbebengebiet kommt. Zunächst versuchen die Menschen, das Wohnungsproblem zu lösen. Die Fragen des Verhältnisses sind etwas anders. Leider werden die von der Regierung genannten Zahlen die SGK-Mitarbeiter nicht glücklich machen. Auch die SGK-Mitarbeiter in Maraş sind nicht glücklich. Sie warten darauf, dass ihre Zuschläge so schnell wie möglich erhöht werden, sie warten darauf, dass die Überstundenzuschläge erhöht werden, sie warten darauf, dass ihr Fachwissen gewährt wird…

„Lass die Arbeit belohnt werden“

Die Bemühungen, das Leben in Kahramanmaraş und anderen Erdbebenregionen wieder zu normalisieren, werden fortgesetzt. SGK-Mitarbeiter wollen bei ihren Familien bleiben. Dafür muss das Wohnungsproblem schnellstmöglich gelöst werden. Das Mieten und Besitzen von Eigentum wurde für Menschen mit niedrigem Einkommen aufgrund steigender Inflation und steigender Mieten in der gebeutelten Region unmöglich. Es gibt keine Miete unter 6.000 Lira, diese Leute haben keine Chance, mit diesem Gehalt zu bezahlen. Für ein menschenwürdigeres Leben fordern wir einen fairen Preis und das Recht auf Arbeit.“

T24