Die Sozialversicherungsanstalt (SGK) hat sich zu den hohen Anträgen nach der Rentenaltersregelung (EJT) geäußert.
In der Aussage „ Im Rahmen der Verordnung reicht es aus, sich mit einem „Einkommens-/Monats-/Zulagenantragsdokument“ nach der Kündigungserklärung ihres Arbeitgebers bei unserer Einrichtung zu bewerben, um für unsere Versicherten, die die Regeln erfüllen, Renten beziehen zu können für den Anspruch auf Altersrente.Begriffe wurden aufgenommen.
SGK erklärte, dass es nicht erforderlich sei, das Schreiben „Er geht in Rente“ vorzulegen, bevor die Arbeitgeber die Kündigung aussprechen.
In der Stellungnahme der SGK heißt es:
„Das Gesetz zur Änderung des Gesetzes über die Sozialversicherung und die allgemeine Krankenversicherung vom 1.3.2023 mit der Nummer 7438 und das Dekret im Dekret des Gesetzes Nr. 375 für unsere Bürger, die als diejenigen bekannt sind, die das Rentenalter überschritten haben ( EJT) in der öffentlichen Meinung, wurde im Amtsblatt vom 3.3.2023 veröffentlicht und trat in Kraft.
Um Renten für unsere Versicherten zu erhalten, die die Voraussetzungen für den Anspruch auf Altersrente erfüllen, reicht es aus, nach der Kündigungserklärung ihres Arbeitgebers einen Antrag bei unserer Einrichtung mit einem „Einkommens-/Monats-/Zulagenantragsdokument“ zu stellen im Geltungsbereich der Verordnung.
Andererseits wurde festgestellt, dass die Versicherten an unsere Einrichtung verwiesen werden, um das „Ruhestands“-Schreiben zu erhalten, bevor die Urlaubsmitteilung des Arbeitgebers erfolgt, und dass es nicht erforderlich ist, dieses Schreiben von unserer Einrichtung zu erhalten, damit die in den Ruhestand versichert.
„SGK-Melde- und Leistungsnachweis“, „Sozialversicherungsnachweis“ und „Arbeitsleben“, die unsere Einrichtung auf der E-Government-Plattform anbietet, sowie „Wann gehe ich in Rente“-Anwendungen unter www.sgk. gov.tr Die Regeln, die erfüllt werden müssen, um sich für die Rente zu qualifizieren, ob sie diese Regeln erfüllen und wann sie sie erfüllen werden, die Registrierungs- und Serviceinformationen des Versicherten sind enthalten.
Aus diesem Grund verweisen die Arbeitgeber die Versicherten nicht an unsere Einrichtung, um die betreffenden Dokumente bereitzustellen, stellen die Austrittserklärungen auf der Grundlage der über E-Government zu erhaltenden Informationen und Dokumente aus, fordern ein offizielles Schreiben unserer Einrichtung nur für die Versicherten, die mit ihren Leistungen zögern, das Rentenverfahren schnellstmöglich abzuschließen und die Versicherten stichprobenartig dafür zu sorgen, dass ihnen keine Missstände entstehen.“
T24
