Unternehmen, die an der „4-Tage-Woche-Arbeitsprobe“ im Vereinigten Königreich teilnehmen, werden sich weiterhin bewerben.

England‘Viele britische Unternehmen, die an dem „4-Tage-pro-Woche-Versuch“ teilnahmen, machten das 6-monatige Pilotprogramm dauerhaft.

Laut dem Bericht der BBC, einem Bericht, der die Auswirkungen der Pilotanwendung abschätzt, die im Juni 2022 von der gemeinnützigen Organisation „4 Day Week Global“ im Land gestartet wurde, in der mehr als 3.000 Mitarbeiter 6 Monate lang 4 Tage die Woche arbeiteten , „umfangreiche Benefits“, insbesondere zum Wohle der Mitarbeiter. Er fand das „.

56 der 61 am Antrag teilnehmenden Unternehmen gaben an, zumindest vorerst weiterhin 4 Tage die Woche zu arbeiten.

Von zentraler Bedeutung für die Gesamtergebnisse des Berichts war, dass der Arbeitnehmer sich viel seltener krank meldete, eher dazu neigte, bei seinem Chef zu bleiben, die Einstellungskosten senkte und mehr kostete, um den Arbeitnehmer zu schulen.

Tyler Grange, ein Umweltberatungsunternehmen mit 6 Niederlassungen in ganz Großbritannien, gab bekannt, dass es sein neues Arbeitsmodell fortsetzen wird.

„Wenn Sie den Leuten diesen unglaublichen Anreiz geben, werden sie im Grunde wirklich hart arbeiten, damit es funktioniert“, sagte Simon Ursell, Managing Director, über den ersten Übungsmonat. genannt.

Ursell sagte, seine Gruppe sei zufriedener, die Fehlzeiten seien um zwei Drittel gesunken, und das Unternehmen habe viele Bewerbungen erhalten.

Die Ergebnisse der Studie wurden von Forschern der Cambridge University, der Oxford University und des Boston College ausgewertet. (AA)

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