Reflexion von „Die Regierung hat 40.000 50D-Mitglieder vergessen“ von GEZEL-Parteimitglied Öztürk

T24 Ankara

Das Fehlen einer Regelung bezüglich der 50/D-Wissenschaftler, die in den gestern von der AKP ins Parlament eingebrachten Gesetzesvorschlag, der auch die Vergabe von Teams an Beschäftigte vorsieht, vorgesehen ist, hat zu Überlegungen geführt. Denizli-Abgeordneter der Güzel-Partei, der im Oktober einen Gesetzesvorschlag zur Lösung dieses Problems vorgelegt hat, aber noch immer auf den Vorschlag im Ausschuss der Versammlung wartet. Yasin Öztürk,Er sagte: „Die Regierung hat die 40.000 50D-Studenten sowie die 6.500 Doktoranden im Rahmen des YÖK 100-2000-Programms vergessen, über die sie zuvor gesprochen hat.  

Der Gesetzesvorschlag, der die Bereitstellung von Teams für 458.615 Vertragsangestellte im öffentlichen Sektor vorsieht, wurde dem Parlament gestern von der AKP vorgelegt. Für Reaktionen sorgte allerdings, dass der Vorschlag keine Regelung für mehr als 40.000 wissenschaftliche Mitarbeiter enthielt, die seit 2018 an Universitäten auf Vertragsbasis angestellt sind und auf eine Stelle warten. Stellvertretender Vorsitzender des AKP-Clusters Mustafa Elitas, „Unser YÖK-Führer sagte: ‚Wir haben einen Vorschlag zur Änderung des Hochschulgesetzes, lasst uns ihn im Rahmen dessen bewerten.‘ Diese Regelung wird im Antrag nach dem Hochschulgesetz vergütet. Sie machen ihre technische Arbeit“, sagte er.  

Abgeordneter der Alâ-Partei Denizli, der auf die Worte von Elitaş reagierte Yasin Öztürk, Er erinnerte daran, dass er dem Parlament im Oktober einen Gesetzentwurf zur Analyse dieses Problems vorgelegt hatte, und sagte: „Mein Vorschlag wird immer noch im Rat behandelt. Der Hauptausschuss ist der Nationale Bildungsausschuss und der Unterausschuss ist die Plan- und Budgetkommission.“ Unter Hinweis darauf, dass seit dem 1. Januar 2018 Forschungsassistententeams an allen staatlichen Universitäten gemäß dem 50/D-Element des Gesetzes Nr. 2547 ernannt wurden, sagte Öztürk:

„An den Universitäten gibt es keine akademische Freiheit mehr“

Während die Wahl näher rückt, enden die Verkündigung, die Amtseinführung und das Fest des Parteivorsitzenden nicht. Immer wieder eröffnete Investitionsprojekte, wie das immer wieder verbreitete Erdgas-Gerücht, gaben einen schlechten Beigeschmack. Die Regierung veranstaltete ein Mannschaftsfest für den Vertragsoffizier. Bei der Feier gab Herr Präsident dem Vertragsmitarbeiter, den er seit Jahren betreut, eine Botschaft mit einem Wechsel von Team, Ebene, Grad und Platz inmitten der Institutionen. Die Antwort auf die Frage warum ist jetzt sicher; Die Wahl ist nahe. Es ist üblich, dass wir keine Einwände gegen die guten Nachrichten haben, die den beauftragten Personen übermittelt werden. Hauptsache, der Vertragsarbeiter, der seit Jahren als Stiefkind der Öffentlichkeit gilt, bekommt die Chancen, die er verdient und die er jahrelang an die Sprache gebracht hat. Die diskriminierende Haltung der Regierung hört jedoch nie auf. Jetzt haben sie die 50/D-Forschungsassistenten ausgeschlossen, die mit Spannung auf das Team gewartet haben. Sie sagten, sie würden es später arrangieren. Es besteht die Bedingung, im Rahmen von 50/D Student/in in der wissenschaftlichen Hilfskraft zu sein. Es ist kein festes Team, aber nach Abschluss seiner Doktorarbeit wird er aus dem Team entlassen. Es gibt also keine Jobgarantie. Dies ist eine Situation, die die Qualität der Bildungs- und Forschungsaktivitäten an den Universitäten mindert. Mit dem Übergang zum Präsidialregierungssystem nahmen unsere Universitäten eine politisierte Struktur an, die ihren eigenen Rektor nicht wählen, ihren Dekan ernennen, ihren Senat bilden, Teams bilden und akademische Teams bilden konnte, die an die Adresse geliefert wurden. Abgesehen von der akademischen Freiheit haben unsere Universitäten nicht einmal die Freiheit, eine Meinung zu einer zufälligen Wette zu äußern. Akademikerinnen und Akademiker mit 50/d, die keinerlei Arbeitsplatzsicherheit haben, wurden aus diesem Grund aus verschiedenen Gründen gekündigt oder trotz Abschluss der Masterarbeit und/oder Promotion nicht wieder eingestellt. Über 40.000 50/D’s sind enttäuscht.  

„Es werden 110.000 Doktoranden benötigt“

Die Machtdiskriminierung endet hier nicht. Darüber hinaus wurden auch 50/D-Opfer diskriminiert, die seit dem 1. Januar 2018, als die Praxis begann, entlassen wurden. In diesem Zusammenhang liegt die Zahl der wissenschaftlichen Mitarbeiter, die Beschwerden erlitten haben, bei rund tausend. Es gibt noch einen Satz, der vergessen wurde. 2016 wurde das Projekt mit dem Ziel gestartet, 2.000 promovierte Wissenschaftler in 100 von YÖK bestimmten Themenbereichen und starke Generationen für die nächsten Jahrzehnte heranzuziehen. In diesem Projekt wurden Doktoranden mit ausreichender Punktzahl in der Postgraduate Education Examination, d.h. ALES, die die Fremdsprachenregel erfüllten, die ein akademisches Studium in den von YÖK festgelegten Schwerpunktbereichen absolvierten und die sich schriftlich unter den Top 3 platzierten und mündliche Prüfungen, die in diesen Bereichen abgehalten wurden, wurden anerkannt. Von 2016 bis 2022 wurden in diesem Rahmen 6500 Promovierende angenommen. Diesen Doktoranden wurden Arbeitsplätze in der Wissenschaft, im öffentlichen und privaten Sektor garantiert. Ganz zu schweigen von der Arbeit, sie haben keine sozialen Garantien, nicht einmal SSIs wurden gemacht. Diesen Doktoranden wurde versprochen, dass die Höhe des Stipendiums nicht der Inflation erliegen und im Vergleich zum Grundpreis besser sein würde. Stipendien für Studenten, die an dem Programm teilnahmen, wurden von der Inflation besiegt und lagen weit unter dem Mindestpreis. Heute erhalten sie ein Stipendium von rund 3.000 TL. Einige von ihnen beendeten sogar ihre Promotion und ihre Stipendien wurden gestrichen. Diese jungen Leute würden die Lokomotive der heimischen und nationalen Produktion sein. Diese jungen Menschen würden sowohl in öffentlichen als auch in privaten Branchen beschäftigt. YÖK hat keine Schritte zur Anstellung von 100/2000 Doktoranden unternommen. Heute sind die neuen Mitglieder unseres Arbeitslosenteams „Arbeitslose mit Doktortitel“, die von der Regierung schikaniert werden. Derzeit brauchen wir 110.000 promovierte Dozenten. Selbst wenn man die gegebenen und vergessenen Worte zu denen hinzurechnet, die eine Rede gehalten werden, liegt diese Zahl weit unter dieser Zahl. Worauf wartet die Regierung, um unsere jungen Leute zu promovieren?“

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