Wird es beim EJT eine Altersgrenze geben; Minister Alim spricht auf der Generalversammlung der Türkischen Großen Nationalversammlung

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Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Bilgin, spricht vor der Generaldelegation der Großen Nationalversammlung der Türkei für die Haushaltsverhandlungen 2023 des Ministeriums für Kultur und Tourismus und des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit.

Die Höhepunkte der Rede von Minister Alim sind wie folgt:

„Es gibt eine Situation und eine Mentalität gegen gewerkschaftliche Organisierung und die gewerkschaftlichen Rechte von Arbeitnehmern in kleinen und mittleren Unternehmen. Dies mag als historisches Problem angesehen werden, aber dagegen anzugehen ist eine wertvolle Mission aller politischen Parteien. Wir müssen die Bemühungen unterstützen, die Arbeiter gegen das Kapital zu organisieren.

In gewerkschaftlich organisierten Betrieben gibt es Situationen gegen das organisierte Personal. Es gibt Versuche, das organisierte Personal von seinen Arbeitsplätzen zu vertreiben. Wenn diese mich erreichen, schaue ich nie auf die Identität der Gewerkschaft. Ich rufe Ihren Arbeitgeber an. Ich werde jedes Verfahren anwenden, das gegen unser Gesetz verstößt, einschließlich des Abschlusses.

In unserem Einsatzgebiet stehen Arbeitsbeziehungen an erster Stelle. In industriellen Beziehungen ist das Interesse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern wertvoll. Die Frage, wo wir als Staat stehen, hat seit der Gründung der Republik versucht, Maßnahmen zu ergreifen, um das Recht der Staatsangestellten zu regeln. Die Republik ist die Republik aller. Ihm liegt ein Sozialstaatsverständnis zugrunde, das seine Beschäftigten schützt. In der heutigen Gesellschaft sind Gewerkschaften die wertvollste Institution. Die Organisation der Arbeiter wurde als eine Institution konzipiert, die sie dem Boss gleichstellen würde. Unsere Gesetze funktionieren mit diesem Verständnis. Wir legen Wert auf gewerkschaftliche Organisation. Der gewerkschaftliche Organisationsgrad im öffentlichen Sektor in der Türkei kann als hoch angesehen werden, während der Anteil unserer Mitarbeiter niedrig ist. Die 14-Prozent-Rate ist ziemlich weit entfernt von dem, woher die Türkei stammt. Warum gilt das für kleine und mittelständische Unternehmen? Es ist ein konservatives Konzept.

Einzelheiten werden kommen…

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