Turk-Is-Generalsekretär Pevrul Kavlakgibt auf der Pressekonferenz eine Erklärung zum Mindestpreis 2023 ab.
Kavlak, „Die Erwartungshaltung von Geringverdiener- und Festverdienerabteilungen ist es, in der Steuerklasse zugunsten von Lohnempfängern zu diskriminieren. Steuern sind eine unglaubliche Belastung für Arbeitnehmer.“sagte.
Kavlak, „Wir haben das Einkommen bis zum Mindestlohn ausgeschlossen. Er hat 9200 Lire in den Taschen jedes Arbeitnehmers gelassen. Es war nicht zu spüren, es war nicht zu spüren, weil die Steuerbemessungsgrundlage nicht so stark gestiegen ist wie nötig. Er erhält ein Nettoeinkommen von 13 Tausend 544 Lira am Anfang des Jahres. Es sinkt auf 12 Tausend 100 Lira im 12. Monat. 1400 Lira im 12. Monat. „Es gibt einen Verlust von Lira. Es zahlt mehr als 50 Prozent Steuern, geht zum Basar und zahlt Mehrwertsteuer, Grundsteuer, Kfz-Steuer. Das sollte unbedingt geregelt werden.“hat seine Einschätzung abgegeben.
Pevrul Kavlak, „Leider ist die Türkei zu einem Basispreisland geworden. Die Rate liegt bei über 50 Prozent. Die Wette, die ebenso wertvoll ist wie die Erhöhung des Mindestpreises, besteht darin, die Anzahl der Mitarbeiter mit Mindestpreisen in unserem Land zu reduzieren. Dafür ein Kollektiv Tarifverhandlungen sollten entwickelt werden.“die Begriffe verwendet.
Reaktion auf die Aussage des TİM-Führers
Kavlak machte auf die Notwendigkeit aufmerksam, das Personal zu organisieren.
Turk-Is Generalsekretär, Leiter der Türkischen Exporteursversammlung (TIM) Mustafa Gültepevon „Wenn der Mindestpreis 500 bis 600 Dollar beträgt, verlieren wir unsere Wettbewerbsfähigkeit“für die Erklärung „Wir sind die Einzigen, die nicht über den Mindestpreis sprechen. Jeder wird seinen Platz kennen. Wenn sie Exportweltmeister geworden sind, dann war das den Arbeitern in den Unternehmen zu verdanken. Wenn sie sagen, dass sie nicht exportieren können, wenn der Mindestpreis gilt.“ 400-500 Dollar, das bedeutet, dass sie nach Sklaven suchen, nicht nach Arbeitern.“er sagte.
Kavlak sagte:
„Bei der aktuellen Steuerstruktur sollte es als sinkendes Einkommen definiert werden. Einkommenssteuern für Angestellte im öffentlichen und privaten Sektor werden durch Abzug der Quelle gezahlt. In der Türkei werden ungefähr zwei Drittel der Einkommens- und Leistungssteuer von den Arbeitnehmern gezahlt. Tarifbeschäftigte sind anfälliger für Inflation, wenn sie Gewerkschaftsmitglieder sind. Die Tarifbindung beträgt in den EU-Ländern 60 Prozent. In den OECD-Ländern 30 Prozent, in der Türkei 7,5 Prozent, in der Privatwirtschaft weniger als 6 Prozent. Leider ist die Türkei zu einem Grundpreisland geworden Die wertvollste Wette besteht darin, den Mindestpreis zu erhöhen und die Zahl der Mindestlohnarbeiter zu verringern.
Das Arbeitsministerium hat die Zahlen veröffentlicht. Er nahm an der Fernsehsendung Turkish-Business Leader teil und sagte: „Können Sie unter der Hungerrate unterschreiben, wir werden diese Zahl nicht unterschreiten.“ In den letzten 20 Jahren wurde der Basispreis um das 29,8-fache erhöht. Die Gehälter der Beamten stiegen um das 16-fache, die des öffentlichen Personals um das 14-fache und die Beamtenpensionen um das 13-fache. Trotz der 30-fachen Erhöhung des Grundpreises, warum vom Grundpreis gesprochen wird, reicht es nicht. Sie kennen den Tarifvertrag, obwohl die Zahl der TUIK in der Türkei so hoch war, haben wir eine Steigerung von 130 Prozent erreicht. Wenn die Mitarbeiter organisiert sind, kann dies verhindert werden.“
T24
