Er wurde entlassen, weil er bei der Arbeit „keinen Spaß hatte“; gewann die Klage gegen das Unternehmen

In Frankreich verurteilte das Oberste Gericht das Unternehmen, das seinen Mitarbeiter entlassen hatte, zu einer Entschädigung, weil es nicht an den organisierten Unterhaltungsaktivitäten teilgenommen hatte.

Befindet sich in Diken zu den Nachrichten als; Name in Gerichtsakten Herr T.“, wurde von seiner Stelle bei Cubik Partners entlassen, weil er nicht an den Aktivitäten teilgenommen hatte, die im Unternehmen organisiert wurden, um „den Teamgeist zu stärken“, mit der Begründung, „zu viel Alkohol“ und „vulgäres Verhalten im Namen der Unterhaltung“.

Die Anwälte des Unternehmens sagten hingegen, der ehemalige Mitarbeiter sei „fragil und habe Schwierigkeiten, Feedback zu erhalten, und sagten, das Problem liege nicht bei der Feier, sondern beim Mitarbeiter.

Das Oberste Gericht entschied, gab Herrn T. Recht und verurteilte das Unternehmen zur Zahlung von 3.000 Euro (57.000 Lira) als Entschädigung.

T24