Amnesty International: Gastgeber der FIFA Fussball-Weltmeisterschaft 2022 in Katar, Worte an Wanderarbeiter hängen in der Luft
In einer heute veröffentlichten Erklärung erinnerte Amnesty International daran, dass Katar mit nur noch einem Jahr bis zur FIFA Fussball-Weltmeisterschaft 2022 die Zeit davonläuft, das Sponsoring-System namens „Kakala“ abzuschaffen und das Wort des besseren Schutzes von Wanderarbeitnehmern zu erfüllen.
Amnestys Erklärung zu Katars Fortschritten bei der Anpassung seines Arbeitssystems, Realitätscheck 2021 In seiner Rezension mit dem Titel stellte er fest, dass die Fortschritte im vergangenen Jahr ins Stocken geraten seien und alte Praktiken, die die Rechte der Arbeitnehmer verletzten, wieder aufgetaucht seien. Er stellte fest, dass diese Situation die schlimmsten Elemente des „Kopf“-Systems wiederbelebte und einige der jüngsten Reformen schwächte. Trotz Gesetzesänderungen seit 2017 sind die täglichen Lebensbedingungen für viele Wanderarbeiter im Land immer noch ziemlich hart.
In einer Zeit, in der Katars Menschenrechtslage immer genauer unter die Lupe genommen wird, fordert Amnesty International die katarischen Behörden dringend auf, unverzüglich Maßnahmen zu ergreifen und den Reformprozess zu beschleunigen.
KLICKEN | WM-Leitfaden 2022: Teams, Gruppen, Anwärter, Spiele, Höhepunkte, Debatten
Programmdirektor, Globale Probleme, Amnesty International Mark Dummett,„Y die Gleichgültigkeit der Einflussreichen setzt Tausende Arbeiter dem Risiko der fortgesetzten Ausbeutung durch skrupellose Bosse aus; so viele sind nicht in der Lage, ihren Arbeitsplatz zu wechseln und müssen mit Preisdiebstahl rechnen.“sagte.
Amnesty International fordert auch den WM-Organisator FIFA auf, seiner Verpflichtung nachzukommen, Menschenrechtsrisiken im Zusammenhang mit der WM zu identifizieren, zu verhindern, zu mindern und zu analysieren. Um die Durchführung der Spiele zu erleichtern, empfahl Amnesty, die stark gewachsenen Risiken für das Personal der Abteilungen wie Unterkunft und Transport in den Prozess einzubeziehen und die FIFA die Regierung von Katar zur Umsetzung einzuladen sein Programm zur Reform des Arbeitssystems vor dem Eröffnungsspiel der Weltmeisterschaft.
Mark Dummett, Programmmanager für globale Probleme bei Amnesty International, sagte in einer Erklärung zu diesem Thema. „Die Zeit läuft, aber es ist noch nicht zu spät, den Worten auf dem Papier Taten folgen zu lassen. Es ist Zeit für die katarischen Behörden, bösartig zu sein und die Programme, die Reformen im Arbeitssystem vorsehen, vollständig umzusetzen. Wenn Katar der schwachen Umsetzung zustimmt der Politik und zieht Verstöße gegen Personalrechte nicht zur Rechenschaft, es ist Zeit für alle bisher Erreichten.“ Fortschritt wird vergebens sein“, bewertete er.
Dummet setzte seine Worte wie folgt fort:
„Die Gleichgültigkeit der Behörden setzt Tausende von Arbeitern dem ständigen Risiko der Ausbeutung durch skrupellose Bosse aus; Aus diesem Grund sind viele nicht in der Lage, ihren Job zu wechseln und müssen mit Preisdiebstahl rechnen. Die Mitarbeiter haben wenig Hoffnung auf Analyse, Entschädigung oder Gerechtigkeit. Noch unbekannter wird das Schicksal der Mitarbeiter sein, die nach der WM in Katar geblieben sind.“
Im August 2020 stimmte Katar zu, die Beschränkungen für Wanderarbeiter, die das Land verlassen und den Arbeitsplatz ohne Zustimmung der Chefs wechseln, aufzuheben. verabschiedete zwei Gesetze .
Jacob (Name geändert), ein Wanderarbeiter, der seit mehr als fünf Jahren in Katar lebt, sagte: „Die Änderung blieb auf dem Papier. Wenn Sie in Unternehmen und Mitarbeiter einsteigen, hat sich sehr wenig geändert. Die Situation ist immer noch schlimm.“
Seit 2017 hat Katar einige Reformen zugunsten von Wanderarbeitern durchgeführt. Mitten in diesen Pensionsmitarbeiter ein Gesetz zur Regelung der Arbeitszeit, Arbeitsgerichte zur Erleichterung des Zugangs zur Justiz, ein Fonds zur Unterstützung der Zahlung nicht bezahlter Preise und ein Mindestpreis. Katar unterzeichnete auch zwei wertvolle internationale Menschenrechtsverträge, obwohl es das Recht von Wanderarbeitnehmern, einer Gewerkschaft beizutreten, nicht anerkennt. Aber die unzureichende Umsetzung führt dazu, dass die Ausbeutung weitergeht. Beispielsweise hat Katar für viele Arbeitsmigranten die Anforderung abgeschafft, eine Ausreisegenehmigung und ein Workable Certificate zu erhalten, wodurch es Arbeitsmigranten ermöglicht wird, das Land zu verlassen und ohne Zustimmung des Sponsors den Arbeitsplatz zu wechseln; es hat sich jedoch ein de facto praktikabler Zertifizierungsprozess herausgebildet, und das „Kopf“-System fährt mit seinen problematischen Aspekten fort. Dazu gehört die Tatsache, dass Arbeitgeber, die gegen das Gesetz verstoßen, immer noch verhindern können, dass eingewanderte Mitarbeiter den Arbeitsplatz wechseln und über ihren rechtlichen Status ein Mitspracherecht haben.
Ayşe, die in der Beherbergungsbranche arbeitet, sagte, sie sei von ihrem Chef bedroht worden, als sie sich weigerte, einen neuen Vertrag zu unterschreiben, und um einen Stellenwechsel bat. Ayşe wurde gesagt, dass sie 6.000 Katar-Riyal (16.500 TL) zahlen müsste, was mehr als das Fünffache ihres Monatsgehalts ist, um ein Workable Certificate zu erhalten, sonst würde sie in ihr Land geschickt. Nach der Gesetzesänderung sollte Ayşe den Arbeitsplatz frei wechseln können; Seine Beschwerde beim Ministerium für Verwaltungsentwicklung, Arbeit und Soziales wurde jedoch abgewiesen. Ayşe sagte gegenüber Amnesty International: „Diese Situation hat einen großen Einfluss auf mich und meine Familie, da es nicht einfach ist, mit dieser Situation als Haupternährer der Familie umzugehen. Manchmal habe ich das Gefühl, morgens nicht aufwachen zu wollen.“
Organisationen und Botschaften, die Wanderarbeiter in Doha unterstützen, haben eine erhöhte Rate von Anträgen auf Stellenwechsel festgestellt, die ohne eine willkürliche schriftliche Zustimmung des derzeitigen Chefs abgelehnt wurden, obwohl das Workable Certificate gesetzlich abgeschafft wurde. So ist das „Certificate of Work“-Geschäft für einige böswillige Chefs zu einem lukrativen Geschäft geworden.
Zu den anderen ausbeuterischen Praktiken gehört die Nichtzahlung von Gehältern und Sozialleistungen, um es den Mitarbeitern zu erschweren, das Unternehmen zu verlassen. Darüber hinaus sind Arbeitsmigranten immer noch von ihren Chefs abhängig, um in Katar einzureisen und dort zu bleiben. Dies führt zu einer Zunahme von „Flucht“-Vorwürfen von Chefs, die Belegschaft zu kontrollieren und Aufenthaltsgenehmigungen zu entziehen.
Amnesty International hat außerdem festgestellt, dass verspätete Zahlung, Nichtzahlung und Nichtzahlung anderer vertraglicher Leistungen eine der häufigsten Formen der Arbeitsausbeutung ist, unter der Arbeitsmigranten in Katar leiden. Arbeitsmigranten haben jedoch immer noch eingeschränkten Zugang zur Justiz und dürfen sich nicht organisieren, um für ihre Rechte zu kämpfen.
Im August 2021 erklärte Amnesty International, dass trotz Beweisen, die den Zusammenhang zwischen vorzeitigem Tod und untreuen Arbeitsbedingungen zeigen, Dokumentiert, dass die katarischen Behörden den Tod von Tausenden von Wanderarbeitern nicht untersucht haben . Trotz einiger neuer Schutzmaßnahmen für Arbeitnehmer bleiben grundlegende Risiken bestehen. So enthalten die neuen Vorschriften beispielsweise keine obligatorischen Ruhezeiten im Verhältnis zum Klima oder zur Art der durchgeführten Arbeit. Darüber hinaus haben die Behörden sehr begrenzte Schritte unternommen, um das Ausmaß der ungeklärten Todesfälle zu untersuchen.
„Katar ist eines der wohlhabendsten Länder der Welt und seine Wirtschaft hängt von den zwei Millionen dort lebenden Wanderarbeitern ab. Jeder Mitarbeiter hat das Recht auf faire Behandlung und Zugang zu Justiz und Entschädigung, wenn er Missbrauch am Arbeitsplatz ausgesetzt ist“, sagte Mark Dummett und schloss mit den Worten: „Katar ist ein Ort, den wir immer gemeinsam feiern werden, indem wir eine klare Botschaft über die Ausbeutung der Arbeitskraft übermitteln wird nicht geduldet, die Bestrafung von Bossen, die gegen das Gesetz verstoßen, und der Schutz von Personalrechten machen das Turnier möglich. Aber das ist jetzt nicht erreicht.“
T24
