Das US-amerikanische E-Commerce-Unternehmen Amazon hat sich aufgrund der wirtschaftlichen Aussichten entschieden, die Einstellung für Stellen in der Unternehmensbelegschaft zu moderieren.
Amazons Senior Vice President, Human Experience and Technology Beth Galetti, in dem Brief, den er an die Mitarbeiter des Unternehmens schickte, erklärte, dass beschlossen wurde, der Unternehmensrekrutierung ein Medium zu geben, das der Unsicherheit in der Wirtschaft und der Zahl der Beschäftigten in den letzten Jahren entspricht.
Galetti erklärte, dass die fragliche Anwendung voraussichtlich in den nächsten Monaten fortgesetzt wird und dass sie die Entwicklungen in der Wirtschaft und Geschäftswelt weiterhin beobachten werden.
In einigen Zielgebieten „schrittweise“Mit der Aussage, dass die Rekrutierung fortgesetzt wird, sagte Galetti: „Wir stehen vor einem ungewöhnlichen makroökonomischen Umfeld, wir wollen unsere Einstellungen und Investitionen mit Blick auf diese Wirtschaft ausbalancieren.“hat seine Einschätzung abgegeben.
Galetti erwähnte, dass sie darauf abzielen, im Jahr 2023 eine wertvolle Anzahl von Mitarbeitern einzustellen.
Auch Lyft wird entlassen
Auf der anderen Seite kündigte die tragbare Ride-Hailing-Anwendung Lyft an, 13 Prozent ihrer Mitarbeiter zu entlassen.
Mitbegründer von Lyft Logan Grünund Johann Zimmer, in dem Brief an die Mitarbeiter, berichtet, dass sie trotz aller Bemühungen eine „schwierige“ Entscheidung getroffen haben, 13 Prozent der Gruppe zu entlassen.
Grün und Zimmer, „In der Wirtschaft tauchen mehrere Herausforderungen auf. Wir stehen im nächsten Jahr vor einer möglichen Rezession und die Versicherungskosten für Mitfahrgelegenheiten steigen.“hat seine Einschätzung abgegeben.
In den Nachrichten der US-Presse hieß es, dass die Entscheidung der Unternehmensleitung etwa 683 Mitarbeiter betreffen werde. (AA)
T24
