Ergun Demir / Izmit
E. C., der im Team des KOÜ-Forschungs- und Anwendungskrankenhauses ist, bewarb sich bei der Justiz, nachdem er im Vorstellungsgespräch ausgeschieden war, obwohl er 98 Punkte aus der Prüfung für die Beförderung in der Mission bekommen hatte. Nach Sichtung der Bilder stellte das Gericht die Unregelmäßigkeit in KOÜ fest und gab E. Ç. Recht.
Die Kocaeli-Universität, die häufig wegen Unregelmäßigkeiten in der Presse behandelt wird, geriet erneut mit der Aufdeckung von Unregelmäßigkeiten ins Rampenlicht. Mitglied des Teams der Kocaeli University, E. Ç. Er legte die Prüfung zur Beförderung im Dienst ab und erreichte schriftlich 98 Punkte und qualifizierte sich für das mündliche Vorstellungsgespräch. Ein Beamter, der in dem Interview, das mit Audio und Video aufgezeichnet wurde, eine niedrigere Punktzahl als E.Ç erzielte, erhielt im Interview die Note „bestanden“ und gewann die Prüfung.
Das Gericht sagte die theologische Prüfung der Universität ab
Stellvertretender Rektor, E. Ç. und mit der Bildaufzeichnung der Ausschussmitglieder ging die Unregelmäßigkeit in die Gerichtsakten ein. Auf Antrag von E.Ç., der sich an das Regionale Verwaltungsgericht wandte, nachdem er im Bewerbungsgespräch während der Beförderungsprüfung ausgeschieden war, forderte das Gericht die Unterlagen der Kocaeli-Universität an. Daraufhin entschied das Gericht und gab E.Ç. Recht. Daraufhin sagte das Gericht die Theologische Prüfung der Universität ab.
„Antwort der Gewerkschaft“
Türk Sağlık-Sen Kocaeli Branch President, der die Gerichtsentscheidung bezüglich der Unregelmäßigkeit bei der theologischen Prüfung von E. Ç. bewertete, der als Beamter am Kocaeli University Hospital arbeitete, Ich Omer Cekerin seiner Aussage „ Die Kocaeli-Universität war in der Vergangenheit für ihre Leistungen bekannt. An dem Punkt, den wir erreicht haben, ist sie zu einer Institution geworden, die für ihre Pannen und unangemessenen Praktiken in der Öffentlichkeit und im ganzen Land bekannt ist. Von Zeit zu Zeit gibt es negative Nachrichten über die Institution in der lokalen und nationalen Presse, und die Leiter der Institution setzen ihre Unterschrift auf unethische Praktiken. Wir haben in der Vergangenheit rechtliche Schritte in Bezug auf methodische Praktiken unternommen, und viele davon wurden gewonnen.“sagte.
„Durch Urteil bestimmt“
Präsident Cherry sagte:
„Bei der Prüfung zur Beförderung und Titeländerung im letzten Job schied unser Gewerkschaftsmitglied, das in der schriftlichen Prüfung 98 Punkte bekam, im Vorstellungsgespräch aus und wurde schikaniert. Diesbezüglich wurde die Klage unserer Gewerkschaft bei der Generalvertretung der Anwaltskanzlei eingereicht und mit der gerichtlichen Entscheidung registriert, dass unser Gewerkschaftsmitglied in dem Interview schikaniert wurde. Gemäß dieser Entscheidung wurde das Interview abgebrochen. Im nächsten Prozess werden wir den in der Einrichtung tätigen öffentlichen Bediensteten, ob sie Mitglied unserer Gewerkschaft sind oder nicht, alle Arten von rechtlicher Unterstützung im Hinblick auf den Schutz ihrer Rechte und Gesetze zukommen lassen. Trotz der unethischen Praktiken der Verwaltungen werden unsere rechtlichen Bemühungen fortgesetzt.“
T24
