Der „Mutterschaftsurlaubsvorschlag für Väter“ wurde im GNAT-Ausschuss für Chancengleichheit diskutiert.

Leiterin des Hak-İş-Frauenkomitees Fatma Reich, „Wir fordern, dass der Vaterschaftsurlaub auf 40 Tage erhöht wird, dass dieser Urlaub von der SSI innerhalb des Berichts als eins zu eins Mutterschaftsurlaub gewährt wird und dass der Preis von der SSI übernommen wird.“ sagte.

Gegründet unter dem GNAT Equal Opportunity Board, Unterausschuss zur Ermittlung bestehender Probleme und Ermittlung von Analysevorschlägen im Rahmen der Steigerung der Erwerbstätigkeit von Frauen, der Stärkung und Unterstützung des Unternehmertums und der Genossenschaften von Frauen,Abgeordneter der AKP Sakarya Cigdem ErdoğanDas Treffen wurde von Atabek geleitet.

Die Leiterin des Frauenkomitees von Hak-İş, Varlıklı, Direktorin der Forschungsabteilung von DİSK General-İş Özgün Millioğulları,Türkisch-Geschäftstrainingsspezialist Büşra Özkan Bektas, Leiterin des Public-You-Miss-Komitees Leyla Polat, KESK Sekretärin Setzen Sie Gevher auf Donund stellvertretende Leiterin des Officer-You Ladies Committee Necla Dogan,legte den Ausschussmitgliedern einen Bericht vor.

Zengin sagte: „Die Aufgaben wie Kinderbetreuung, Alten- und Krankenpflege im Familienleben liegen nur bei Frauen. Es gibt keine gerechte Verteilung der Aufgaben zwischen Männern und Frauen im Arbeitsleben. Frauen werden weniger bezahlt als ihre Altersgenossen weil ihre Arbeit als wertlos angesehen wird.“ er sagte.

Güçlü schlug vor, den Umfang des Elternurlaubs bei der Geburt zu erweitern und sowohl Mutter als auch Vater unterschiedlich zuzuteilen, sagte Güçlü: „Die Arbeitnehmerin, die ein Kind entbindet, erhält Mutterschaftsurlaub für die Betreuung des Babys nach der Geburt, und sein Preis wird von übernommen der SSI im Rahmen des Arbeitsunfähigkeitsgeldes, wir verlangen, dass diese Erlaubnis von SGK im Rahmen der Meldung erteilt wird und der Preis von SGK übernommen wird. ein Angebot gemacht.

Özgün Millioğulları, Direktorin der General-İş-Forschungsabteilung von DİSK, behauptete, dass die Investitionspolitik unzureichend sei und dass Frauen nur in offensichtlichen Geschäftszweigen und informellen Jobs arbeiten müssten.

6 Monate Urlaubsempfehlung für Männer

Milliogullari sagte, dass ungefähr 34 Prozent der Frauen im Erwerbsleben informell arbeiten und betonte, dass diese Situation Viktimisierung zur Folge habe. Millioğulları: „Der 6-monatige Urlaub, der Frauen nach der Geburt gewährt wird, sollte auch Männern gewährt werden.“ sagte.

Türk-İş-Bildungsexpertin Büşra Özkan Bektaş wies darauf hin, dass die Beschäftigungs- und Erwerbsbeteiligungsquote von Frauen in der Türkei im Vergleich zum OECD-Durchschnitt sehr niedrig sei.

Leyla Polat, die Vorsitzende des Frauenkomitees von Kamu-Sen, sagte: „Eltern sollte es erlaubt sein, für ein Jahr 25 Prozent für das zweite Jahr auf ihren Antrag zu zahlen, und das Kindergeld sollte entsprechend den Bedürfnissen festgelegt werden des Tages.“ er benutzte sein Wort. (AA)

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